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FORMAÇÃO.INSTRUT Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento? Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Esta técnica consiste em apresentar os assuntos do treinamento em pequenas partes, de tal forma que elas não criem dificuldades para a aprendizagem do treinando. Neste caso, o aluno é submetido à verificação da aprendizagem e ao imediato feedback a cada pequena parcela de informação. Marque a resposta CORRETA. Técnica de Simulação Instrução Programada Dramatização Role-playing Psicodrama Gabarito Comentado 2. É muito comum nos treinamentos a aplicação da técnica de "aula expositiva" ou "aula dialogada". Quando essas técnicas são aplicadas podemos perceber que o instrutor está envolvendo ao mesmo tempo e da mesma forma todos os treinandos. Denominamos esse método como: Método de Dinâmica de Grupo Discussão Circular Método Dialogado Estudo Dirigido Método de Ensino Coletivo Gabarito Comentado 3. João da Silva foi recentemente admitido em uma fábrica de equipamentos náuticos. Com isso ele precisará receber treinamento para saber operar esses novos equipamentos. Nesse caso, qual o técnica de treinamento mais adequada. Assinale a opção correta: Apresentação de filmes Exposição Leitura Dirigida Conferência Demonstração Gabarito Comentado 4. Os sinais vocais podem afetar drasticamente o significado do que se diz e de como se recebe a mensagem. A mesma frase dita em vários tons de voz ou com determinadas palavras enfatizadas podem transmitir mensagens muito diferentes. Esse cuidado é fundamental principalmente quando utilizamos a técnica Exposição Painel Demonstração Estudo de casos Apresentação de filmes Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. Dentre as técnicas mais utilizadas em treinamento podemos citar a técnica chamada de Demonstração. Muito aplicada em Treinamentos no Local de Trabalho. Essa técnica pode ser explicada como a técnica..... Marque a resposta CORRETA. Um especialista apresenta o assunto de sua área de interesse e coloca a pessoa para falar. É utilizada para grupos em que aplicam as simulações. Uma das mais antigas,apresentação oral de um determinado assunto a um grupo. Atribui-se papéis aos integrantes do grupo para dramatizarem personagens. Instrutor mostra ao treinando como fazer determinada operação ou tarefa e fala e faz. Gabarito Comentado 6. Em um treinamento, o instrutor solicita que os alunos elaborem um programa de treinamento para ser aplicado em sala de aula. Os alunos deverão inclusive aplicar o treinamento para os seus colegas. No segundo momento o instrutor passa a explicar sobre um determinado conceito e todos os alunos apenas ouvem o que o instrutor fala. Existem dois tipos de classificação de métodos. Neste texto estão presentes as duas classificações. Assinale a resposta correta considerando a ordem em que as classificações aparecem. Ativo e Passivo Prático e Ativo Participativo e Demonstrativo Passivo e Ativo Prático e Expositivo 7. Em Treinamento pode-se definir Método como um conjunto de procedimentos didáticos logicamente ordenados, visando a direção da aprendizagem. É o método que dá sentido de unidade a todos os passos do ensino e da aprendizagem. Em termos de classificação temos o Método Ativo e o Método Passivo. O Método Ativo pode ser explicado como? Marque a resposta CORRETA. O instrutor participa das atividades que propõem para os participantes do curso. Desenvolvimento do curso implica em maior participação do treinando. O papel dos treinandos é apenas o de ouvir e receber os ensinamentos que o saber do instrutor proporciona. As atividades do treinamento são mais adequadas ao grupo. Quando se enfatiza a atividade no Instrutor. Gabarito Comentado 8. Em treinamentos é muito comum o uso de métodos variados para propiciar e facilitar o processo de aprendizagem do treinando. Dentre as alternativas a seguir, apenas uma é INCORRETA. Método individualizado Exposição dialogada Método expositivo Seminários Entrevistas Gabarito Comentado
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