Buscar

exercicio aula 9 FORMAÇÃO DE INSTRUTORES

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

FORMAÇÃO.INSTRUT 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
	Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento?
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Esta técnica consiste em apresentar os assuntos do treinamento em pequenas partes, de tal forma que elas não criem dificuldades para a aprendizagem do treinando. Neste caso, o aluno é submetido à verificação da aprendizagem e ao imediato feedback a cada pequena parcela de informação. Marque a resposta CORRETA.
		
	
	
	
	
	Técnica de Simulação
	
	 
	Instrução Programada
	
	
	Dramatização
	
	
	Role-playing
	
	 
	Psicodrama
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		É muito comum nos treinamentos a aplicação da técnica de "aula expositiva" ou "aula dialogada". Quando essas técnicas são aplicadas podemos perceber que o instrutor está envolvendo ao mesmo tempo e da mesma forma todos os treinandos. Denominamos esse método como:
		
	
	
	
	
	Método de Dinâmica de Grupo
	
	
	Discussão Circular
	
	
	Método Dialogado
	
	 
	Estudo Dirigido
	
	 
	Método de Ensino Coletivo
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		João da Silva foi recentemente admitido em uma fábrica de equipamentos náuticos. Com isso ele precisará receber treinamento para saber operar esses novos equipamentos. Nesse caso, qual o técnica de treinamento mais adequada. Assinale a opção correta:
		
	
	
	
	
	Apresentação de filmes
	
	
	Exposição
	
	
	Leitura Dirigida
	
	
	Conferência
	
	 
	Demonstração
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Os sinais vocais podem afetar drasticamente o significado do que se diz e de como se recebe a mensagem. A mesma frase dita em vários tons de voz ou com determinadas palavras enfatizadas podem transmitir mensagens muito diferentes. Esse cuidado é fundamental principalmente quando utilizamos a técnica
		
	
	
	
	 
	Exposição
	
	
	Painel
	
	 
	Demonstração
	
	
	Estudo de casos
	
	
	Apresentação de filmes
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Dentre as técnicas mais utilizadas em treinamento podemos citar a técnica chamada de Demonstração. Muito aplicada em Treinamentos no Local de Trabalho. Essa técnica pode ser explicada como a técnica..... Marque a resposta CORRETA.
		
	
	
	
	
	Um especialista apresenta o assunto de sua área de interesse e coloca a pessoa para falar.
	
	 
	É utilizada para grupos em que aplicam as simulações.
	
	
	Uma das mais antigas,apresentação oral de um determinado assunto a um grupo.
	
	
	Atribui-se papéis aos integrantes do grupo para dramatizarem personagens.
	
	 
	Instrutor mostra ao treinando como fazer determinada operação ou tarefa e fala e faz.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Em um treinamento, o instrutor solicita que os alunos elaborem um programa de treinamento para ser aplicado em sala de aula. Os alunos deverão inclusive aplicar o treinamento para os seus colegas. No segundo momento o instrutor passa a explicar sobre um determinado conceito e todos os alunos apenas ouvem o que o instrutor fala. Existem dois tipos de classificação de métodos. Neste texto estão presentes as duas classificações. Assinale a resposta correta considerando a ordem em que as classificações aparecem.
		
	
	
	
	 
	Ativo e Passivo
	
	
	Prático e Ativo
	
	
	Participativo e Demonstrativo
	
	
	Passivo e Ativo
	
	
	Prático e Expositivo
	
	
	
		7.
		Em Treinamento pode-se definir Método como um conjunto de procedimentos didáticos logicamente ordenados, visando a direção da aprendizagem. É o método que dá sentido de unidade a todos os passos do ensino e da aprendizagem. Em termos de classificação temos o Método Ativo e o Método Passivo. O Método Ativo pode ser explicado como? Marque a resposta CORRETA.
		
	
	
	
	
	O instrutor participa das atividades que propõem para os participantes do curso.
	
	 
	Desenvolvimento do curso implica em maior participação do treinando.
	
	 
	O papel dos treinandos é apenas o de ouvir e receber os ensinamentos que o saber do instrutor proporciona.
	
	
	As atividades do treinamento são mais adequadas ao grupo.
	
	
	Quando se enfatiza a atividade no Instrutor.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Em treinamentos é muito comum o uso de métodos variados para propiciar e facilitar o processo de aprendizagem do treinando. Dentre as alternativas a seguir, apenas uma é INCORRETA.
		
	
	
	
	
	Método individualizado
	
	
	Exposição dialogada
	
	 
	Método expositivo
	
	
	Seminários
	
	 
	Entrevistas
	 Gabarito Comentado

Outros materiais