av2 ergonomia

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Avaliação: CCE0052_AV2_201102207942 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201102207942 - 
	Professor:
	CARLA OLIVEIRA SHUBERT
	Turma: 9005/E
	Nota da Prova: 6,3 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 2        Data: 26/11/2012
	
	 1a Questão (Cód.: 139432)
	Pontos: 0,8  / 1,5
	O que se entende por Ergonomia ?
		
	
Resposta: e a ciencia aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem
	
Gabarito: Ergonomia pode ser entendida como uma ciência multidisciplinar que estuda a interação do homem-ambiente de trabalho, visando gerar uma solicitação adequada dos trabalhadores, bem como obter uma otimização do sistema de trabalho, mantendo as características psicofisiológicas individuais e evitando o desgaste prematuro do potencial profissional
	
	
	 2a Questão (Cód.: 140135)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que se entende por OHSAS 18001 ?
		
	
Resposta: e uma norma de um sistema de gestão de saude e segurança ocupacional volta para as empresas que se peucupa com a integridade esaude de seus colaboradores de forma responsavel
	
Gabarito: OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a segurança e saúde ocupacionais. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho por ela mesma estabelecido.
	
	
	 3a Questão (Cód.: 87291)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a :
		
	 
	Biossegurança.
	
	Bioergonomia .
	
	Microbiologia .
	
	Toxicologia ocupacional.
	
	Biotecnologia.
	
	
	 4a Questão (Cód.: 87211)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
		
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	
	 5a Questão (Cód.: 87253)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Segundo estudo realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 2,2 milhões de pessoas morrem anualmente no mundo vítimas de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Esses dados revelam a importância do desempenho de atividades referentes à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores. No Brasil, as ações e serviços referentes à saúde do trabalhador devem ser executados pelo:
		
	
	Sistema de Previdência Social.
	
	Ministério da Saúde.
	 
	SUS - direção minicipal.
	 
	Ministério do Trabalho.
	
	Próprio trabalhador.
	
	
	 6a Questão (Cód.: 140127)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
	TWA dB(A)
	 Tempo Real de Exposição (h)
 
	Tempo máximo permissível por dia
	81
	       2.0
	   0
	84
	       2.0
	   0
	88
	       2.5
	   5
	
	92
	       1.5
	   3
	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
		
	 
	o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
	
	o valor teto foi ultrapassado
	
	com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto;
	
	o nível de ação não foi ultrapassado;
	
	a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
	
	
	 7a Questão (Cód.: 140132)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	 
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	
	 8a Questão (Cód.: 139791)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é:
		
	
	Será sempre de três anos.
	
	Será sempre de dois anos.
	
	Será sempre de cinco anos.
	
	Poderá ser de cinco ou de dois anos.
	 
	A NR não estabelece esse prazo.
	
	
	 9a Questão (Cód.: 140155)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento;
	
	o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar conveniente;
	
	Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI.
	
	para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no próprio EPI, com instruções em português;
	
	cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs;
	
	
	 10a Questão (Cód.: 140024)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	inferior a 21 anos
	
	inferior a 18 anos.
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	superior a 14 anos.
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.