psicologia nas organizaçoes aula 10

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		  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercí
	319209
	Aluno
	lizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201607619828)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
		
	
	Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade. 
	
	Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, independente dos fins justificarem os meios ou não.
	
	As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura. 
	
	Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas empresas
	
	Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão. 
	
	Gabarito Comentado
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	 2a Questão (Ref.: 201608104313)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta. 
		
	
	A ética e a moral são sinônimos.
	
	A Moral não é um valor moral.
	
	A ética é uma filosofia que estuda a moral.
	
	A ética não é um estudo da filosofia.
	
	A Moral é uma filosofia que estuda a ética.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607922680)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
		
	
	Aprendizagem 
	
	Leis jurídicas
	
	Atitudes motivacionais
	
	Conceitos morais
	
	Normas e valores
	
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	 4a Questão (Ref.: 201607597265)
	Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba (1) 
	
	Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, ora a produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam:
		
	
	Desenvolvimento satisfatório de equipe;
	
	Crescimento de habilidades técnicas;
	
	Bom clima organizacional.
	
	Aquisição de habilidades interpessoais;
	
	Falta de ética nas relações de trabalho;
	
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	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607587163)
	Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba (1) 
	
	Nas organizações, os gestores devem planejar o crescimento de seus colaboradores, procurando não ferir preceitos éticos e morais. São situações que, no contexto do trabalho, podem levar à falta de ética:
		
	
	Relações interpessoais conflitantes.
	
	Falta de autocensura.
	
	Poder exercido por pessoa despreparada.
	
	Todas as opções estão corretas.
	
	Falta de informação.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201607588661)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento ético na empresa é fundamentado em:
		
	
	Competição;
	
	Satisfação das Necessidades;
	
	Motivação;
	
	Valores e Normas; 
	
	Integração.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201608088859)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	O conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar uma boa sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para os benefícios de todos refere-se a:
		
	
	Missão
	
	Cultura 
	
	Moral 
	
	Valores 
	
	Ética 
	
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	 8a Questão (Ref.: 201608043822)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 1) 
	
	Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. O conceito refere-se à definição de:
		
	
	Relações interpessoais
	
	Comportamento no local de trabalho.
	
	Governança corporativa 
	
	Relações humanas
	
	Ética profissional
	
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