PNH (Politica Nacional de Humanizacao da-atencao-e-da-gestao-do-sus

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Política Nacional de Humanização da Atenção e da Gestão do SUS
Secretaria de Atenção à Saúde
Ministério da Saúde
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www.saude.gov.br/bvs/humanizacao www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas 
Por que precisamos de uma PNH?
Fragmentação do processo de trabalho e das relações entre os diferentes profissionais;
Fragmentação da rede assistencial dificultando a complementaridade entre a rede básica e o sistema de referência;
Precária interação nas equipes e despreparo para lidar com a dimensão subjetiva nas práticas de atenção;
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www.saude.gov.br/bvs/humanizacao www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas 
Por que precisamos de uma PNH?
Baixo investimento na qualificação dos trabalhadores, especialmente no que se refere à gestão participativa e ao trabalho em equipe;
Poucos dispositivos de fomento à co-gestão e à valorização e inclusão dos gestores, trabalhadores e usuários no processo de produção de saúde;
6. Desrespeito aos direitos dos usuários.
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O que é o HumanizaSus? 
Alteração dos modelos de atenção e de gestão das práticas de saúde
Proposta de uma nova relação entre usuários, suas redes sociais e os trabalhadores
Estabelecimento de grupalidades e de vínculos solidários
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O que é o HumanizaSus? 
Aposta no trabalho coletivo na direção de um SUS acolhedor, resolutivo e confortável
Valorização e fomento da autonomia e protagonismo dos diferentes sujeitos
Aumento grau co-responsabilidade
Compromisso com a luta pela melhoria das condições de trabalho 
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Humanização?
Que humano?
Qual humanismo?
O que é humanização?
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	Desafio da PNH
Desidealizar O Homem, pensar o humano num plano comum na experiência concreta dos homens, de um homem qualquer
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PNH
Princípios
Método
Diretrizes
Dispositivos
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Princípios da PNH
Transversalidade
Indissociabilidade entre atenção e gestão
Princípios da PNH
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Transversalidade
Aumento do grau de comunicação intra e intergrupos
Desestabilização das fronteiras dos saberes, dos territórios de poder e dos modos instituídos da constituição das relações de trabalho
Princípios da PNH
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Indissociabilidade entre atenção e gestão
Alteração dos modos de cuidar implica outros modos de apropriação do trabalho
Processos de trabalho> Produção de si
Princípios da PNH
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Indissociabilidade entre atenção e gestão
Inseparabilidade entre clínica e política, entre produção de saúde e produção de sujeitos
Integralidade do cuidado e integração dos processos de trabalho
Princípios da PNH
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Método
Sentido da inclusão: tríplice inclusão
Inclusão dos sujeitos
Inclusão dos analisadores sociais
Inclusão dos coletivos: movimentos sociais e movimentos sensíveis 
Método da PNH
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Diretrizes
Orientações gerais na política que
expressam o método da inclusão no 
sentido da:
Clínica Ampliada
Co-Gestão
Saúde do Trabalhador
Direitos dos Usuários
Ativação das Redes Sociais
Educaçãopermanente em serviço
Diretrizes da PNH
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Dispositivos
Atualização das Diretrizes em modos concretos de operar
Acolhimento c/ classif. Risco 
Equipe transdisciplinar de referência
Ouvidoria
Colegiado gestor
PFST/CAP
Visita aberta e Direito à Acompanhante
Projetos Co-Geridos de Ambiência
Carta de Direitos dos Usuários
Dispositivos da PNH
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Dispositivos
Cuidando de quem cuida
PFST
Ouvidoria
Apoio Matricial
Equipe Transdisciplinar
 de Referência
Projetos Co-Geridos de Ambiência
Colegiado Gestor
Visita Aberta
Conselho Gestor
Acolhimento e CR
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Diretriz/Dispositivos
Diretriz Direitos dos Usuários
Visita Aberta
Acompanhante
Equipe Transdisciplinar de Referência
Diretriz/Dispositivo
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Diretriz/Dispositivo
Diretriz da Co-Gestão
Colegiado Gestor
Contrato de Gestão compartilhado
GTH
Diretriz/Dispositivo
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Diretriz/Dispositivo
Diretriz do Acolhimento
Acolhimento com Classificação de Risco
Gestão de Leitos
Comitê de Urgência e Emergência
Equipes Multiprofissionais Transdisciplinares
Diretriz/Dispositivo
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Núcleo Técnico da PNH
www.saude.gov.br/humanizasus
E-mail: humanizasus@saude.gov.br
Tels: (61) 3315-3680
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