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1a Questão (Ref.: 201602417847) Pontos: 0,1 / 0,1 Na visão da Teoria Estruturalista as organizações vivem em um mundo humano, social, político, econômico. O ambiente é tudo o que envolve externamente uma organização. As tipologias de organizações conforme Etzioni estão relacionadas com os tipos de poder. A correlação afirmativa é: Organizações como os partidos políticos são considerados coercitivas e seu poder é autoritário. Organizações como o Banco Itaú são consideradas utilitárias e o poder remunerativo, pois apresentam vantagens. Organizações como Universidades são consideradas utilitárias e o poder é remunerativo. Organizações Não Governamentais são consideradas normativas e o poder remunerativo, uma vez que recebem financiamentos estrangeiros. Organização como as prisões apresentam um poder normativo, pois existem normas. 2a Questão (Ref.: 201602340489) Pontos: 0,1 / 0,1 A Teoria Clássica (Fayol) recebeu várias críticas, exceto: Abordagem simplificada da organização formal Predominância de trabalhos experimentais. Teoria da máquina. Abordagem incompleta da organização. Abordagem de sistema fechado. 3a Questão (Ref.: 201602390588) Pontos: 0,1 / 0,1 Considerado, ao lado de Taylor, um dos grandes nomes dos primórdios da Administração, Henry Fayol foi fundador da Teoria Clássica cuja ênfase estava no(a): concorrência. homem e suas necessidades. ambiente externo. tarefa realizada pelo operário. estrutura da organização. 4a Questão (Ref.: 201602415252) Pontos: 0,1 / 0,1 A teoria clássica destaca grande avanço no desenvolvimento das organizações como conhecemos hoje. Através de um trabalho baseado na organização e estrutura é possível obter o máximo de eficiência dos departamentos. Tal eficiência resulta em uma organização eficaz que produz otimizando recursos e gerando resultados expressivos. No que se refere à teoria científica é possível dizer que: I-Trabalho eficiente através da especialização e divisão do trabalho e racionalização de tarefas. II- Uso da ETM para determinar o melhor método de produção. III- Utilização da meritocracia e equidade salarial como forma de estimulo na organização, além da ênfase na estrutura. Somente a II e III estão corretas. Somente a I e III estão corretas. Somente a I está correta. Somente a I e II estão corretas. Somente a II Está correta. 5a Questão (Ref.: 201602257269) Pontos: 0,1 / 0,1 Idalberto Chiavenato afirma que " o desenho organizacional deve reunir e compatibilizar quatro características principais: diferenciação, formalização, centralização e integração". Qual das descrições abaixo se refere à característica de formalização? Divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. Localização e distribuição da autoridade para a tomada de decisões em todos os níveis. Existência de regras e regulamentos para prescrever como, quando e por quem as tarefas serão executadas. Coordenação e entrosamento entre as partes da organização. Distribuição da autoridade para os níveis de coordenação, visando ao entrosamento entre as partes da organização.
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