Avaliação 2

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Simulado: 
Aluno(a): Matrícula: 
Desempenho: Data: (Finalizada)
 
 (Ref.: 201602954764) Pontos: / 
Uma das crenças capazes de influenciar os relacionamento entre superiores e subordinados, é a chamada
"falácia da Imagem do Espelho", que vem a ser:
A capacidade de detectar as diferenças individuais entre as pessoas.
A competência de administrar com êxito a diversidade.
 A suposição de que todas as pessoas são basicamente semelhantes.
O conhecimento de que as pessoas querem ser recompensadas por seu trabalho.
A habilidade de lidar com as pessoas e seus interesses.
 
 (Ref.: 201602289325) Pontos: / 
A Psicologia é uma ciência de fundamental importância para a Administração e para o seu bom funcionamento,
uma vez que as organizações são formadas de pessoas e para pessoas. O psicólogo organizacional atua sobre
os problemas organizacionais ligados à gestão de RH (ou gestão de pessoas). Com base na situação descrita, o
que este profissional dentro da organização faz: I. Analisa, diagnostica e orienta casos na área da saúde do
trabalhador. II. Sabe tudo sobre as pessoas e tem domínio sobre suas vidas. III. Norteia-se pelos preceitos da
ciência e do código de ética da profissão. IV. Sua atuação profissional se restringe apenas às consultorias
externas. V. Elabora, executa e avalia programas de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental.
I, II, III e V, apenas.
I e IV, apenas.
I e II apenas.
 I, III e V, apenas.
II e V, apenas.
 . .
 
 (Ref.: 201602879182) Pontos: / 
Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas
com deficiência, segundo a lei no 8.213/91 (Decreto Lei no 3298/99) que tem trazido à tona situações de
convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como
diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações: O mecanismo de ação do preconceito estabelece uma
diferenciação e uma desvalorização social entre as pessoas, e os estereótipos tendem a homogeneizar os
grupos percebidos como diferentes. PORQUE O estabelecimento de cotas para pessoas com deficiência pode
reforçar a discriminação. Pode-se afirmar que
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
 as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
 
 (Ref.: 201602878709) Pontos: / 
O condicionamento é um processo de aprendizagem e modificação do comportamento através de mecanismos
estímulo/resposta sobre o sistema nervoso central do indivíduo, está relacionado com a Teoria Behaviorista ou
Comportamentalista. Assinale a Alternativa incorreta.
 Um reforço positivo diminui a probabilidade de um comportamento pela presença de uma recompensa.
Segundo a Teoria Comportamentalista, a Psicologia deveria estudar os comportamentos que podem ser
observados.
O Behaviorismo baseia-se na modelagem de comportamento. A modelagem para ser estabelecida no
comportamento de um indivíduo depende do processo de condicionamento inicial.
Os estudos behaviorista contribuíram para o reconhecimento da Psicologia enquanto Ciência. Os estudos
behavioristas contribuíram para o reconhecimento da Psicologia enquanto Ciência.
O Behaviorismo apresenta a Psicologia como um ramo puramente objetivo e experimental das ciências
naturais. A finalidade da Psicologia seria prever e controlar o comportamento de todo e qualquer
indivíduo.
 
 (Ref.: 201602954760) Pontos: / 
Quando supomos que os profissionais que trabalham no departamento financeiro sejam metódicos e
pragmáticos e os profissionais que trabalham no departamento de marketing sejam expansivos e criativos,
podemos estar incorrendo em que dispositivo perceptivo?
 Esteriotipagem
Percepção Seletiva
Projeção
Efeito Halo
Preconceito