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FLAVIANO BILYK - RU: 934341 NOTA 100 PROTOCOLO: 20150708934341340A3E Disciplina(s): Psicologia Voltada à Gestão das Organizações Data de início: 08/07/2015 18:46 Prazo máximo entrega: 08/07/2015 19:46 Questão 1/10 Existem várias formas de se transmitir a cultura organizacional. Assinale a alternativa que possui o maior número de formas estudadas. A Cerimônias, slogans e outdoors. B Símbolos, linguagens e ritos. C Jingle, mitos e localização da empresa. D Carros brancos de empresa, heróis e propagandas. Questão 2/10 Sua teoria descreve as estruturas de autoridade e um tipo ideal de organização, a que chamou de burocracia. Essa burocracia ideal - com hierarquias claramente definidas, regras e regulamentos detalhados e relacionamentos impessoais - não existia na realidade, mas deveria ser tomada apenas como base para teorizar sobre o trabalho e como este poderia ser realizado por grandes grupos. A que sociólogo da era clássica da administração é atribuída esta teoria? A Max Weber. B Henry Fayol. C Frederic W. Taylor. D Mary Parker Follett. Questão 3/10 Em relação à definição de satisfação, segundo Spector (2002), assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, corretamente, as lacunas do trecho a seguir. A satisfação no trabalho é uma ____ de ____ que reflete como uma pessoa se sente em relação ao ______ de forma ______ e em seus vários _____. Em termos simples, a ____ no trabalho é quando as _____ gostam de seu trabalho. A Alegria, comportamento, cargo, específica, segmentos, alegria, criaturas. B Variável, atitude, trabalho, geral, aspectos, satisfação, pessoas. C Virtude, atitude, labor, diversa, detalhes, dificuldades, equipes. D Interveniente, comportamento, cargo, situacional, aspectos, alegria, pessoas. Questão 4/10 “É um conjunto de doutrinas, teorias, concepções, modelos, instrumentos e mecanismos, construído e constantemente enriquecido pelo estudo, pela experimentação, observação e pesquisa; produzindo hipóteses, princípios, padrões e leis”. A afirmativa acima se refere ao conceito de: A Indústria. B Comércio. C Organização. D Administração. Questão 5/10 De acordo com Hollenbeck e Wagner III (2002), o estudo do comportamento organizacional pode ser dividido em três áreas: comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. Acerca do comportamento meso-organizacional, assinale a alternativa correta. A O comportamento meso-organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta enquanto trabalha sozinho. B O comportamento meso-organizacional estuda como as organizações distribuem o poder e a política organizacional e quais as consequências dessa distribuição. C O comportamento meso-organizacional estuda o comportamento das pessoas que trabalham em equipes e grupos. D O comportamento meso-organizacional procura compreender de que forma o poder é adquirido e retido. Questão 6/10 O conceito de organização descrito a seguir foi elaborado por qual pesquisador? “A organização não é apenas um sistema de partes orgânicas de componentes e relações; mas também funcionalmente uma interação de forças, atividades e propósitos.” A Bliss. B Fayol. C Rubey. D Taylor. Questão 7/10 Por meio do diagnóstico organizacional é possível fazer uma análise da interação dos três elementos que compõem as organizações. Quais são esses elementos? A Estrutura, regras e regulamentos. B Liderança, clientes e produtos. C Pessoas, tarefas e grupos. D Serviços, marketing e departamentos. Questão 8/10 O estudo do comportamento organizacional compreende um rol de ciências integradas. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o conjunto mais completo dessas ciências. A Matemática, ciências naturais, ciências contábeis e antropologia. B Filosofia, antropologia, sociologia e parapsicologia. C Psicologia, psicologia social, sociologia, ciência política e antropologia. D Psicologia social, parapsicologia, psicologia e antropologia. Questão 9/10 Adam Smith, importante filósofo e economista do século XVIII, nasceu na cidade escocesa de Kirkcaldy e é considerado o pai do liberalismo econômico. Sua obra mais famosa foi o livro “A riqueza as nações”. Assinale a alternativa que condiz com o pensamento de Adam Smith. A Smith demonstrou que a divisão do trabalho aumentava a produtividade, a habilidade e a destreza de cada trabalhador. B As organizações não teriam benefícios econômicos se passassem a utilizar a divisão de trabalho. C Smith defendeu as leis proibindo o trabalho infantil. D As empresas poderiam perder tempo se cada funcionário executasse uma tarefa especializada. Questão 10/10 A transmissão da cultura organizacional se dá sob várias formas, entre elas: as cerimônias, os ritos, os rituais, as histórias, os mitos, os heróis, os símbolos e a linguagem. Em relação aos símbolos, assinale a alternativa correta. A São eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por funcionários de destaque da organização. B São histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender. C São narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, presentes na memória dos funcionários que vivenciaram tais fatos. D São objetos, logomarcas e bandeiras, enfim, são objetos, ações ou eventos que representam significados especiais. Disciplina(s):
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