EXERCICIOS DE ADM DE PESSOAL AULA 8

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15/09/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=558749340&p1=1482181965475900000&p2=16553593184340&p3=58831848 1/3
 
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  04:00  de 50 min.  
 
No decorrer do aviso prévio, o horário normal de trabalho do empregado, se a rescisão tiver sido
promovida pelo empregador, será reduzido de duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral
ou, por opção do empregado, poderá faltar ao serviço, também sem prejuízo do salário integral, por
quantos dias corridos?
Os exames médicos realizados em até 135 dias, dependendo da graduação de risco de acidente de
trabalho da empresa (NR4), poderão ser utilizados para exame médico demissional. No entanto, é
sempre aconselhável submeter o empregado a novo exame médico, EXCETO:
"A" e "B" são empregados da Sociedade Empresária Y, tendo contrato individual de trabalho, por
tempo indeterminado. O primeiro possui 4 anos de serviços prestados para a referida sociedade,
enquanto o segundo tem 10 anos. Em janeiro do ano de 2014, eles receberam aviso prévio de
dispensa sem justa causa. O prazo de aviso prévio para "A" e "B" será de
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Aluno: SARA RIBEIRO GARCIA DONZELLI Matrícula: 201603512187
Disciplina: GST0521 ­ ADMNISTRA.PESSOAL  Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento?
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
10
  7
15
20
2
 Gabarito Comentado
2.
  No contrato de experiência.
No contrato por prazo determinado de dois anos.
No contrato por prazo determinado de um ano.
No contrato por prazo indeterminado.
No contrato por prazo determinado de seis meses.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
3.
30 dias.
15/09/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=558749340&p1=1482181965475900000&p2=16553593184340&p3=58831848 2/3
Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas
rescisórias será feita a partir:
Sendo o motivo do desligamento pedido de demissão ou demissão com aviso prévio indenizado, no
ato da comunicação da dispensa deverá ser informado o dia do pagamento da Rescisão de Contrato.
Qual será esse prazo a partir da comunicação?
Se ao realizar o exame médico demissional, até o dia da homologação ou pagamento, for detectado
que o funcionário encontra­se com problemas de saúde, o que acontecerá com o desligamento do
funcionário?
No decorrer do Aviso prévio, sendo a rescisão promovida pelo empregador, o horário normal de
trabalho do empregado será reduzido em duas horas diárias ou a redução de sete dias corridos de
trabalho, sem prejuízo do salário integral. Quem faz a opção de redução de duas horas ou de sete
dias de trabalho?
40 e 100 dias, respectivamente.
  42 e 60 dias, respectivamente.
33 e 59 dias, respectivamente.
29 e 45 dias, respectivamente.
4.
  Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador
Inicia­se 72 horas após a comunicação ao trabalhador
  Inicia­se 48 horas após a comunicação ao trabalhador
Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador
Inicia­se 36 horas após a comunicação ao trabalhador
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
5.
  10º dia
1º dia
30º dia
15º dia
2º dia
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
6.
Confirmado
Prorrogado
  Anulado
Antecipado
  Suspenso
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
7.
Sindicato
Empregador
Ministério do Trabalho e Emprego
Previdência Social
  Empregado
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
15/09/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=558749340&p1=1482181965475900000&p2=16553593184340&p3=58831848 3/3
Suzy, ao completar um ano de trabalho, foi solicitada a comparecer na Administração de Pessoal
para assinar seu aviso prévio indenizado. O que pode ocorrer se o pagamento das verbas rescisórias
de Suzy for feito fora do prazo que a Lei determina?
8.
O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 50% do seu salário.
O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 40% do seu salário.
O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 20% do seu salário.
O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 150% do seu salário.
  O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 100% do seu salário.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 15/09/2016 20:21:18.