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Manutenção e perda da 
qualidade de segurado
Professora Ana Cláudia Martins
juriseduc@hotmail.com
PRAZOS
• 1)INDETERMINADO – quando o segurado estiver em gozo de 
algum benefício.
• 2) ATÉ 36 MESES sem contribuir – quando o segurado é demitido 
e tem mais de 120 contribuições.
• 3) ATÉ 24 MESES sem contribuir – quando o segurado é demitido 
e tem menos de 120 contribuições.
• 4) ATÉ 24 MESES sem contribuir – quando o segurado pede 
demissão e tem mais de 120 contribuições.
• 5) 12 MESES sem contribuir – quando o segurado pede demissão 
e tem menos de 120 contribuições.
• 6) 6 MESES sem contribuir – segurado facultativo
• 7) 3 MESES sem contribuir – os conscritos (aqueles que estão a 
serviço militar e conta-se a partir da data do desligamento)
•A partir da data em que uma 
pessoa filia-se ao Regime Geral 
de Previdência Social (RGPS) e 
contribui mensalmente para a 
Previdência Social, ela é 
considerada um segurado.
•No entanto, a ausência de 
contribuições por um 
determinado tempo, conforme o 
caso, acarreta a perda da 
qualidade de segurado, 
impedindo a concessão dos 
benefícios oferecidos pela 
Previdência Social.
•A Perda da qualidade de 
segurado ocorre quando o 
segurado deixa de 
contribuir para a 
Previdência.
•Assim, um certo segurado não terá 
direito a um benefício por 
incapacidade, por exemplo, ainda 
que já tenha 20 anos de 
contribuição, mas perdeu a 
qualidade de segurado por deixar 
de contribuir por um período maior 
do que o permitido pela lei para a 
manutenção desta qualidade.
•A legislação estabelece períodos
em que o segurado mantém a 
qualidade de segurado apesar de 
não estar contribuindo 
mensalmente, é a chamada 
manutenção da qualidade de 
segurado ou período de graça.
•Durante este período 
estabelecido pela lei, 
conforme o caso, o 
segurado e seus 
dependentes continuam 
amparados pelo RGPS.
Prazos para a manutenção da qualidade de 
segurado
•Assim, o segurado mantém a qualidade de 
segurado, mesmo não estando contribuindo 
mensalmente, nos casos estabelecidos no art. 
15 da Lei 8.213/91. São eles:
a) sem limite de prazo para quem está em 
gozo de benéficio - quando uma pessoa 
estiver recebendo auxílio-doença, por 
exemplo, será mantida a sua qualidade de 
segurado para todos os fins, por prazo 
indeterminado;
Prazos para a manutenção da qualidade de segurado
• b) até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, o 
segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida 
pela previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem 
remuneração - sendo que este prazo poderá ser prorrogado para 
até 24 (vinte e quatro) meses se o segurado já tiver pago mais de 
120 (cento e vinte) contribuições mensais sem interrupção que 
acarrete a perda da qualidade de segurado.
Os prazos acima serão acrescidos em 12 (doze) meses para o 
segurado desempregado, desde que comprovada essa situação pelo 
registro no órgão próprio do Ministério do Trabalho e da 
Previdência Social;
• Para melhor definir os prazos da alínea "b" temos:
- para o segurado com menos de 120 contibuições - prazo de 12 
meses após deixar de exercer atividade laborativa, podendo ser de 
24 meses no caso de comprovar que após os primeiros12 meses 
permanece na situação de desemprego;
- para o segurado com mais de 120 contribuições, sem a perda da 
qualidade de segurado - prazo de 24 meses após deixar de exercer 
atividade laborativa, podendo ser de 36 meses no caso de 
comprovar que após os primeiros 24 meses permanece na situação 
de desemprego;
• c) até 12 (doze) meses após cessar a segregação, o segurado 
acometido de doença de segregação compulsória - ou seja, após o 
término de doença que exija a internação em separado ou a 
impossibilidade de contato com outras pessoas, conforme normas de 
vigilância sanitária, o segurado terá um período de 12 meses de 
manutenção da qualidade de segurado, sem a necessidade de 
pagamento de contribuições.
Importante observar que este período é contado após a cessação da 
segregação, vez que antes o segurado já estava mantido na qualidade 
de segurado porque estava em gozo de benefício;
•d) até 12 (doze) meses após o livramento, 
o segurado retido ou recluso - é o caso em 
que os dependentes do segurado estavam 
em gozo do auxílio-reclusão, e após a 
concessão da liberdade, o ex-recluso será 
mantido na condição de segurado por um 
prazo de 12 meses sem o recolhimento de 
contribuições. Essa regra só vale para o 
indivíduo que era segurado antes do 
cumprimento da pena;
•e) até 3 (três) meses após o 
licenciamento, o segurado 
incorporado às forças Armadas para 
prestar serviço militar;
f) até 6 (seis) meses após a cessação 
das contribuições, o segurado 
facultativo.
Exemplificando os prazos acima:
1 - Maria estava trabalhando com carteira assinada 
há mais de 10 anos na empresa YY e foi demitida. 
Ao completar dois anos que estava desempregada, 
ela se inscreveu no Ministério do trabalho esta 
situação. Ao completar 2 anos e meio de 
desemprego ela adoeceu e após 6 meses ela 
faleceu.
Neste caso, Maria teria direito ao auxílio-doença 
durante os seis meses e os seus dependentes terão 
direito à pensão por morte. É que, no caso dela, que 
tinha mais de 120 contribuições, sem interrupção, e 
comprovou a situação de desemprego, a qualidade 
de segurada foi mantida por 36 meses (3 anos).
•Exemplo 2 - Lúcia, dona-de-casa, contribuía há mais 
de 7 anos para a Previdência Social, como segurada 
facultativa. Mas ficou sem dinheiro e parou de 
contribuir por um período de 8 meses, no final 
deste período ela ficou muito doente por um longo 
período.
Neste caso, Lúcia não terá direito ao auxílio-doença, 
pois perdeu a qualidade de segurada, em razão de 
ter expirado o prazo de seis meses em que seria 
mantida esta qualidade.
•Exemplo 3 - José estava trabalhando e 
foi preso por 3 anos. Após 10 meses 
que estava solto e desempregado, ele 
faleceu. Os seus dependentes terão 
direito à pensão por morte, pois o 
óbito ocorreu dentro do período (12 
meses) em que há manutenção da 
qualidade de segurado do preso, após 
o livramento.
Termo inicial da perda da qualidade de 
segurado
A perda da qualidade de segurado ocorrerá 
no dia seguinte ao do término do prazo 
fixado no Plano de Custeio da Seguridade 
Social para recolhimento da contribuição 
referente ao mês imediatamente posterior 
ao do final dos prazos fixados no artigo 15 da 
Lei nº 8.213/91 e seus parágrafos.
•Exemplo:
Um segurado com menos de 120 contribuições 
ficou desempregado no dia 31/01/2008, em janeiro 
de 2009 ele comprovou junto ao Ministério do 
Trabalho que permanecia a situação de 
desemprego. O seu período de graça terminaria no 
dia 31/01/2010 (24 meses), mas ele terá a 
qualidade de segurado mantida até o dia 15 de 
março de 2010.
Pois, para não perder a qualidade de segurado, este 
indivíduo terá que fazer o recolhimento da 
contribuição referente ao mês de fevereiro/2010, 
que vencerá no dia 15 de março.
•Assim, no caso de expirar o período 
de graça, e a pessoa ainda estiver 
sem emprego, deverá filiar-se como 
contribuinte facultativo e recolher 
uma contribuição para manter-se 
na qualidade de segurado, do 
contrário, deixará de ser segurado.
RESUMINDO:
• 1)INDETERMINADO – quando o segurado estiver em gozo de algum 
benefício.
• 2) ATÉ 36 MESES sem contribuir – quando o segurado é demitido e 
tem mais de 120 contribuições.
• 3) ATÉ 24 MESES sem contribuir – quando o segurado é demitido e 
tem menos de 120 contribuições.
• 4) ATÉ 24 MESES sem contribuir – quando o segurado pede demissão 
e tem mais de 120 contribuições.
• 5) 12 MESES sem contribuir – quando o segurado pede demissão e 
tem menos de 120 contribuições.
• 6) 6 MESESsem contribuir – segurado facultativo
• 7) 3 MESES sem contribuir – os conscritos (aqueles que estão a 
serviço militar e conta-se a partir da data do desligamento)
Fonte de Pesquisa
www.jurisway.org.br