ADM de RH. 1

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12/11/2016 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Simulado: GST0002_SM_201403101302 V.1 
Aluno(a): ADAILTON DE JESUS SILVA DE AZEVEDO Matrícula: 201403101302
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 10/10/2016 00:23:04 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201403703837) Pontos: 0,1  / 0,1
( FEPESE ­ 2014 ­ MPE­SC) Analise as afirmativas abaixo acerca do perfil e dos objetivos do profissional de
Gestão de Pessoas. 1. A área de Gestão de Pessoas tem como objetivo principal administrar as relações da
organização com as pessoas que a compõem. 2. Nas organizações as pessoas são parceiras do negócio, e não
meros recursos empresariais. 3. O profissional de Recursos Humanos deve prover a organização de meios para
avaliar as pessoas em todos os sentidos, desde a sua formação acadêmica, profissional. Ele deve coletar
informações que possam lhe fornecer uma indicação, ainda que parcial, do caráter destes indivíduos. Assinale a
alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
  São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
É correta apenas a afirmativa 2.
 Gabarito Comentado.
 
  2a Questão (Ref.: 201403700224) Pontos: 0,1  / 0,1
Observe as frases abaixo em relação a rotatividade nas organizações: I. Um índice de rotatividade de pessoal
equivalente a zero dificilmente ocorre na prática e nem é desejável, pois pode indicar que a empresa se
encontra em um estado de acomodação, rigidez e inércia. II. A rotatividade é decorrência somente de
fenômenos internos à empresa, tais como a política salarial, o perfil da gestão, os benefícios e as condições
físicas e ambientais oferecidos, oportunidade de crescimento na empresa, o padrão dos relacionamentos
humanos, etc. III. Como desvantagens da rotatividade podemos destacar a perda de conhecimento pela
empresa, os custos com as indenizações, a perda de produção até o preenchimento das vagas, os custos
envolvidos em novos processos de seleção e treinamento, entre outros. Podemos afirmar que:
  Somente as alternativas I e III estão corretas.
Somente as alternativas II e III estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Somente as alternativas I esta correta.
 
  3a Questão (Ref.: 201403219630) Pontos: 0,1  / 0,1
ASSINALE UMA PROVIDÊNCIA QUE CABE NO MOMENTO DA EXECUÇÃO DO TREINAMENTO
A ELABORAÇÃO DE NORMA DE SEGURANÇA
A INSTALAÇÃO DE UMA ACADEMIA NAS INSTALAÇÕES DA EMPRESA
O REGISTRO DE ACIDENTES
A REVISÃO DE PROJETOS DE OBRAS
  A ESCOLHA E CONTRATAÇÃO DO(S) INSTRUTOR(ES), SE FOR(EM) EXTERNO(S)
12/11/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201403153641) Pontos: 0,1  / 0,1
Por que mesmo antes da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção? Assinale a
resposta correta:
Para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região.
  O conjunto das alternativas de resposta proposto atende ao enunciado desta questão.
Para poder fazer a classificação do tipo de mão de obra existente na região.
Para que se possa calcular a viabilidade do negócio no sentido da captação de mão de obra.
Para que possam ser definidas as vagas.
 Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 201403122613) Pontos: 0,1  / 0,1
O índice de turnover de sua empresa tem aumentado nos últimos dois anos e é preciso fazer um diagnóstico da
situação. Entre as ações a serem tomadas pela área de Recursos Humanos está a análise dos relatos de:
  Entrevistas de desligamento
Testes grafológicos
Pedidos de solicitação de emprego
Requisição de pessoal
Entrevistas estruturadas de seleção