COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 06

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14/11/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7957836194&p1=1689964777014360000&pag_voltar=otacka 1/3
  1a Questão (Ref.: 201505975461)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Existem cinco características de equipes, denominadas disciplinas, que favorecem o alto desempenho.
Assinale aquela que não faz parte dessas características
Normas e abordagens de trabalho produtivas
Responsabilidade mútua
Metas e objetivos de desempenho compartilhados
  Equipes de tamanho médio ou grande
Participantes capazes e complementares
 
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201505978932)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Segundo os autores Baldwin, Rubin e Boomer, o desenvolvimento típico em equipes, ocorre em quatro fases.
Dentre as alternativas propostas, assinale aquela que, corretamente, define estas quatro fases mencionadas
pelo enunciado da questão
Definição das normas, Integração, Busca por conhecimento e Desempenho
Compreensão do trabalho, Definição das normas, Agitação e Desempenho
  Formação, Agitação, Normatização e Desempenho
Interação, Formação, Desempenho e Normatização
Busca por Qualificação, Interação, Normatização e Desempenho
 
  3a Questão (Ref.: 201505981772)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Sabemos que o papel do Gestor possui inúmeras responsabilidades. Entretanto, segundo o que estudamos,
podemos definir uma responsabilidade macro (que pela natureza, pode ser considerada a mais importante).
Dentre as afirmativas propostas a seguir, assinale aquela que indica corretamente, qual é esta responsabilidade
do Gestor, mencionada no enunciado da questão
  O Gestor é responsável por garantir que suas equipes alcancem resultados, de maneira que o sucesso
da organização e de sua carreira, esteja diretamente ligado à performance dos seus liderados.
Dentre todas as responsabilidades que o Gestor possui, é possível considerar que a principal seja a
atenção dedicada ­ especificamente ­ ao negócio, permitindo que outras variáveis permaneçam em
segundo plano
Sem desconsiderar a importância das demais responsabilidades, cabe ao Gestor, como fator de atenção
principal, cuidar para que seus liderados cumpram o que precisa ser cumprido, mantendo­os focados no
negócio, a qualquer tempo e custo.
Ao Gestor cabe a responsabilidade de manter o foco no processo, apenas, preocupando em alcançar os
resultados esperados pela Organização
A responsabilidade do Gestor, está ligada à capacidade de ordenar, controlando o processo de tal
maneira que possa estar ciente do que acontece, durante todo o tempo
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201505978867)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Sabemos que o papel do gestor possui inúmeras responsabilidades. Entretanto, segundo o que estudamos, podemos definir uma
responsabilidade macro (que pela natureza, pode ser considerada a mais importante). Dentre as afirmaퟔ�vas propostas a seguir, assinale aquela
que indica corretamente, qual é esta responsabilidade do gestor, mencionada no enunciado da questão
14/11/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7957836194&p1=1689964777014360000&pag_voltar=otacka 2/3
Dentre todas as responsabilidades que o gestor possui, é possível considerar que a principal seja a atenção dedicada ‐ especificamente
‐ ao negócio, permiퟔ�ndo que outras variáveis permaneçam em segundo plano
A responsabilidade do gestor está ligada à capacidade de ordenar, controlando o processo de tal maneira que possa estar ciente do
que acontece, durante todo o tempo
Sem desconsiderar a importância das demais responsabilidades, cabe ao gestor, como fator de atenção principal, cuidar para que seus
liderados cumpram o que precisa ser cumprido, mantendo‐os focados no negócio, a qualquer tempo e custo.
  O gestor é responsável por garanퟔ�r que suas equipes alcancem resultados, de maneira que o sucesso da organização e de sua carreira,
esteja diretamente ligado à performance dos seus liderados.
Ao gestor cabe a responsabilidade de manter o foco no processo, apenas, preocupando em alcançar os resultados esperados pela
organização
 
  5a Questão (Ref.: 201505788206)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Sobre o tema gereciamento do desempenho, indentifique a afirmativa que trata do funcionário­estrela.
  O chamado empregado­estrela é aquele que possui consistentemente resultados acima das expectativas.
O conceito de empregado­estrela não foi tratado no tema gerenciamento do desempenho.
O empregado­estrela é aquele que mantém desempenho abaixo do esperado.
O empregado­estrela é considerado diferente dos padrões do desempenho solicitados pela empresa,
O empregado­estrela é aquele que gosta de aparecer mais do que os outros colegas.
 
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201505788378)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
É a fase em que o grupo é capaz de lidar com tarefas complexas e tratar desacordos entre os membros de
modo criativo. A estrutura do grupo é estável e os participantes estão energizados pelas metas do mesmo.
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer o texto refere­se a qual fase do desenvolvimento de equipes?
Desempenho.
Formação.
Produção.
Agitação.
  Normatização.
 
  7a Questão (Ref.: 201505788380)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Quando uma equipe esclarece aos membros o que ela pode oferecer e quais as contribuições que serão
solicitadas a cada um de seus participantes, no sentido de atender às expectativas geradas inicialmente, ela
está passando por uma fase típica do seu desenvolvimento, onde existe familiarização com o trabalho a ser
desenvolvido em relação às atividades e aos resultados. De qual fase estamos nos referindo?
Desempenho.
Produção.
Agitação
Normatização.
  Formação
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
14/11/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7957836194&p1=1689964777014360000&pag_voltar=otacka 3/3
  8a Questão (Ref.: 201506311758)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Indicada como uma das estratégias para execução do trabalho, as equipes são tema de discussão de estudiosos
na área. Acerca desse tema, identifique a afirmativa que o complementa:
os participantes devem atentar para a necessidade de desenvolver a percepção e sensibilidade em
relação ao universo a sua volta, com o objetivo único de fazer julgamentos através das diferenças.
o trabalho de equipe nem sempre é adequado a qualquer situação, independentemente de fatores como
prazo e tipo de demanda.
  o trabalho em equipe pode trazer algumas vantagens, tais como sinergia, eficiência, eficácia e clima
saudável de trabalho.
os elementos considerados essenciais ao trabalho em equipe incluem responsabilidade mútua, objetivos
comuns e falta de dependência dos membros.
a composição das equipes deve buscar a disciplinaridade, uma vez que os trabalhos desenvolvidos
podem ser específicos das áreas envolvidas.