Exercício 08 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR

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Disciplina: GST0905 - VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Podemos definir ergonomia como:
		
	
	
	
	
	Atos caracterizados como efetivos no que diz respeito a realização de exercícios físicos adequados e orientados.
	
	
	Ações orientadas para o equilíbrio entre seres humanos e máquinas, objetivando adequação daqueles a estes.
	
	
	Conjunto de atividades laborais desenvolvidas em uma empresa, objetivando o aumento da produtividade, observadas a eficácia e eficiência.
	
	
	Estudo das condições de trabalho, visando orientar as ações necessárias para aumento da produtividade, minimizando custos.
	
	 
	O conjunto de conhecimentos científicos relativos aos seres humanos que são indispensáveis para a concepção adequada de ferramentas, máquinas e dispositivos diversos que garantam utilizações eficazes, confortáveis e seguras.
	
	
	
		2.
		De acordo com a Abrangência, abordagens e tipologias em ergonomia analise as seguintes definições: I ¿ Ergonomia física: Trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho etc. II ¿ Ergonomia organizacional: Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse etc. III ¿ Ergonomia cognitiva: Trata da otimização dos sistemas sócio técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc. Assinale a alternativa correspondente às definições corretas de ergonomia:
		
	
	
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	 
	Somente a alternativa I está correta.
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	
		3.
		Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A Polícia Civil do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações em treinamento e motivação de pessoal.. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação?
		
	
	
	
	
	Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
	
	
	Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
	
	 
	Na psicologia, aspecto presente na interdisciplinaridade.
	
	 
	Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	
		4.
		Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A Polícia Militar do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação?
		
	
	
	
	
	Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
	
	 
	Na medicina e enfermagem do trabalho, aspecto presente na interdisciplinaridade.
	
	
	Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
	
	
	Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	
		5.
		Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A Guarda Municipal da cidade ¿X¿ vem desenvolvendo projetos na área de Recursos Humanos. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação?
		
	
	
	
	
	Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
	
	
	Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
	
	 
	Na administração, aspecto presente na interdisciplinaridade.
	
	
	Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
	
	
	
		6.
		A Polícia Federal decide contratar empresa especializada em Análise Ergonômica do Trabalho. Na segunda etapa da Análise da Tarefa eles seguiram as seguintes rotinas: reconheceram e classificaram as principais exigências dos postos de trabalho, as sugestões de modificações, bem como apresentaram e discutiram com a direção da organização a viabilidade de implementação de medidas corretivas. Podemos afirmar que: I ¿ Faz parte da rotina reconhecer as principais exigências em cada posto de trabalho. II ¿ A empresa tem que listas as modificações a serem sugeridas. III ¿ Como as mudanças dependem de gastos (ou de investimentos), é cabível a discussão com a direção da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Esta especialização da ergonomia trata de aspectos associados aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse, etc. Estamos falando da ergonomia:
		
	
	
	
	 
	Cognitiva.
	
	
	Física.
	
	
	De acidente.
	
	
	Mecânica.
	
	
	Organizacional.
	
	
	
		8.
		Podemos definir a ergonomia cognitiva como sendo aquela:
		
	
	
	
	 
	Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse, etc.
	
	
	Que trata da otimização dos sistemas sócio técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc.
	
	
	Que trata da percepção do trabalhador sobre a fisiologia que envolve estudos em comunicações, manuseio de materiais e movimentos repetitivos.
	
	
	Que independe do ser humano para ser aplicada.
	
	
	Que trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, etc.
	
	
	
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO