Avaliando 04 Proc Trabalho 2016.2

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Direito Processual do Trabalho – Noite – Expedito Coleto Machado Ribeiro Mat. 201401225357 - 2016.2
	
		
	 
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	  DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	
	Simulado: CCJ0039_SM_201401225357 V.1 
	Aluno(a): EXPEDITO COLETO MACHADO RIBEIRO
	Matrícula: 201401225357
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 15/11/2016 10:59:03 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201401451055)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta.
		
	
	O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público.
	
	Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível.
	 
	Aplica-se a revelia contra o ente público.
	
	Não há revelia, mas se aplica a confissão.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401915952)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Nos termos da CLT, o prazo para apresentação de defesa nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento ordinário é de:
		
	 
	20 minutos, em audiência;
	
	20 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
	
	5 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
	
	d) 10 minutos, em audiência.
	
	15 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401852238)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Marque a alternativa incorreta.
		
	
	As defesas processuais dilatórias visam retardar a marcha processual.
	
	Há defesas processuais peremptórias e dilatórias.
	
	A apresentação de contestação evita a revelia.
	
	A contestação também é chamada de peça de bloqueio.
	 
	A incompetência relativa deve ser arguida como preliminar de contestação.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401828591)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Determinada audiência, designada para as 10h, só teve início às 12h, ocasião em que o preposto e o advogado da empresa já tinham se ausentado. A pauta de audiências fora pontualmente iniciada pelo juiz; porém, a complexidade de processos e depoimentos gerou atrasos substanciais. A partir da situação sugerida, assinale a opção correta.
		
	
	Diante do atraso, o juiz deverá adiar a audiência, já que a parte ré está ausente, mas se fez presente no horário inicial.
	
	Não haverá a revelia, pois o atraso do juiz está limitado a 15 minutos, podendo as parte se retirar.
	 
	A audiência deverá ser realizada normalmente, cabendo a aplicação da revelia e confissão à parte ré.
	
	O juiz deverá aguardar a parte ausente por 15 minutos, pelo princípio da reciprocidade.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401327761)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(CESPE/OAB 2007.2) Pedro e a empresa Mar Grande pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista. Formalizaram o acordo por escrito, e encaminharam petição ao juiz, com cópia do acordo em anexo, formulando pedido de homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo. Pedro, então, impetrou mandado de segurança contra o juiz, pleiteando a homologação do acordo via concessão de segurança. Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
		
	
	Não é cabível mandado de segurança na justiça do trabalho.
	
	O desembargador designado relator não deve sequer conhecer as razões do mandado de segurança, já que o juiz de 1.º grau não seria autoridade coatora, sendo, portanto, parte ilegítima.
	
	O desembargador designado relator deve conceder a segurança, pois caberia ao juiz a homologação do acordo, uma vez que a vontade das partes deve prevalecer.
	 
	A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança