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1) Para melhor compreender como as estratégias de gestão de pessoas são traduzidas em políticas e práticas, Bianchi (2008) as dividiu em três categorias ou grupos. A autora estudou sobre o assunto e concluiu que é possível classificar as práticas relacionadas à gestão de pessoas dentro de um destes três grupos. Assinale a alternativa correta sobre esses grupos. Alternativas: a) Práticas de criação, de descentralização e de reconhecimento dos funcionários. b) Práticas de desenvolvimento, de dispersão e de treinamento de funcionários. c) Práticas de envolvimento, de desenvolvimento e de reconhecimento dos funcionários. Alternativa assinalada d) Práticas de auditoria, de reconhecimento e de perda de funcionários. 2) Como estudado na Unidade II da web aula, para ENVOLVER os funcionários é preciso que a organização realiza algumas ações. Analise as alternativas a seguir e assinale qual delas é a correta: Possibilite a tomada de decisão, com a descentralização das decisões, dando aos funcionários a oportunidade de participar dos processos decisórios, ou até mais, permitir que eles decidam qual a melhor solução para um problema e situação. Estimule o trabalho em equipe, pois o trabalho em equipe coloca todos os funcionários no mesmo patamar, não tem gestor nem subordinado, todos têm que superar as diferenças e se concentrar nas necessidades da empresa. Possua uma comunicação clara, para que todos saibam aonde a organização quer chegar e como ela quer chegar. Realize a implementação de banco de horas. Alternativas: a) 1, 2 e 3. Alternativa assinalada b) 1, 3 e 4. c) 2, 3 e 4. d) 1 e 2 3) As questões relacionadas à "Comunicação", "Descentralização das decisões" e "Trabalho em equipe" estão ligadas a qual das práticas relacionadas à Gestão de Pessoas? Alternativas: a) Práticas de desenvolvimento dos funcionários. b) Práticas de envolvimento dos funcionários. Alternativa assinalada c) Práticas de reconhecimento dos funcionários d) Práticas de treinamento dos funcionários. 4) De acordo com a web aula, Treinamento contínuo, está contido em que tipo de prática? Alternativas: a) Práticas de envolvimento dos funcionários. b) Práticas de desenvolvimento dos funcionários. Alternativa assinalada c) Práticas de reconhecimento dos funcionários d) Práticas de monitoramento dos funcionários 5) Leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa correspondente. Faz parte da estratégia de gestão de pessoas gerir talentos e conseguir o comprometimento do corpo de funcionários, e para as organizações transformarem isto em realidade, elas traduzem estes objetivos estratégicos em políticas e práticas PORTANTO Decisões Estratégicas são mais fechadas e determinam a direção específica de um empreendimento, suas viabilidades e desconsiderando as mudanças que possam ocorrer nos ambientes. Alternativas: a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira b) As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa Alternativa assinalada d) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
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