AV 6 E 7 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. E existem vários tipos de competências. A competência relacionada à capacidade de aprender, de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem, é chamada de:
	
	
	
	
	
	Pragmática
	
	
	Intelectual
	
	
	Didático-pedagógica
	
	
	Comunicativa
	
	 
	Cognitiva
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	A competência refere-se à mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Sabemos que existem diversos tipos de competência. A competência que está relacionada à capacidade de raciocinar ou de aprender, ou seja, à aplicação de aptidões mentais é a:
	
	
	
	
	
	Pragmática.
	
	 
	Intelectual.
	
	
	Cognitiva.
	
	
	Comunicativa.
	
	
	Técnica.
	
	
	De que maneira um profissional pode ser considerado resiliente para uma empresa?
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	Promovendo as mudanças necessárias para atingir seus objetivos pessoais.
	
	 
	Agindo em grupo e trabalhando com os outros como um time.
	
	
	Sendo firme, não cedendo e mantendo a sua integridade.
	
	 
	Vencendo as dificuldades, por mais fortes e traumáticos que elas sejam.
	
	
	Vibrando com as conquistas da empresa, no mercado.
	
	
	Trabalhar no Terceiro Setor, em uma instituição focada em ajudar a melhorar o mundo e aliviar o sofrimento das pessoas mais vulneráveis pode ser uma excelente opção de carreira. Considerando as características das Entidades Sociais, analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que contém aquelas que são verdadeiras:
A- É possível desenvolver uma carreira bem sucedida em Entidades do Terceiro Setor, mas será importante, dentre outros aspectos, sua formação e seu empenho;
B- Diferentemente dos outros setores, o sucesso da carreira no Terceiro Setor não depende da formação e dos resultados alcançados. Somente é considerado o nível de engajamento com o ideal proposto.
C- Assim como nos demais setores da economia, o trabalho no Terceiro Setor também exige dos profissionais, dentre outros aspectos, assiduidade, pontualidade e apresentação pessoal.
D- As Entidades Sociais realmente independentes podem ter dificuldades de contratar pessoas, pois não podem remunerar seus profissionais, com salários condizentes com suas funções.
Estão corretas:
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	A, C e D          
	
	
	A, B e C
	
	
	A, B e D                                           
	
	 
	A e C
	
	
	C e D
	
	
	Como podemos caracterizar o Terceiro Setor?
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	origem privada sem fins lucrativos
	
	
	setor privado com responsabilidades individuais
	
	
	instituições governamentais
	
	
	origem publica com fins lucrativos
	
	
	empregada na substituição de funcionários de carreira
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