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AV 8 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional. Qual alternativa representa esta mudança no mercado de trabalho?
	
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	A Ambição
	
	
	O Empreendedorismo
	
	
	A Tecnologia
	
	 
	A Competitividade
	
	 
	A Economia
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a alternativa que faz parte da Administração direta.
	
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	A administração direta concorre de igual para igual com o mercado privado
	
	
	Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir.
	
	 
	Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado
	
	
	É formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado
	
	
	São órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado
	Tendo em vista que se espera de um profissional, ao longo dos primeiros meses de trabalho na organização, resultados muito além daqueles negociados por ocasião da contratação, a pró-atividade, por parte do profissional, passa a ser um dos principais itens na sua avaliação de desempenho. Neste contexto, podemos afirmar que o que se espera de um profissional nos dias de hoje é:
	
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	Um plano de carreira bem definido
	
	 
	A construção de uma estabilidade
	
	
	Um processo seletivo para sua promoção
	
	 
	Um investimento na sua Empregabilidade
	
	
	Uma indicação por boa avaliação
	Carreira profissional é:
	
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	o conjunto de aptidões, temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização
	
	 
	o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho
	
	
	uma seqüência de instruções que podem ser utilizadas ao longo da vida.
	
	 
	a seqüência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida.
	
	
	uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida.
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