AV 9 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou, então, um vermelho específico: o rosso corsa ou o vermelho de corrida. A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: o vermelho Ferrari. Esse pode ser um exemplo, preferencialmente, inserido como:
		
	
	
	
	
	Uma transição do processo produtivo;
	
	
	Mudança na alocação da força de trabalho, principalmente na mão de obra especializada;
	
	 
	Inovação na marca;
	
	
	Um modelo para motivação dos clientes e fornecedores, particularmente daqueles envolvidos com a produção de tinta;
	
	
	Inovação na gestão do capital humano;
		Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa ("vermelho de corrida"). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. Esse fato testemunha uma característica fundamental para que uma empresa se mantenha bem posicionada no mercado atual e pode ser considerado como o resultado de uma ação que reprenta:
		
	
	
	
	
	A intuição como maior orientadora dos projetos
	
	 
	A capacidade de inovação na marca
	
	
	O espírito aventureiro no mercado da inovação
	
	
	Uma técnica arrojada para manter a tradição
	
	
	A capacidade de inovação no processo
		As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando, sendo assim, a inovação é essencial. Escolha uma das opções abaixo descritas para responder: como uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva?
		
	
	
	
	
	Planejando a curto prazo, médio prazo e a longo prazo.
	
	
	Cortando custos, fazendo terceirizações e aumentando as vendas.
	
	
	Contratando consultorias de processos, recursos humanos e finanças.
	
	 
	Inovando na produção, no produto, na marca ou no negócio.
	
	 
	Investindo em marketing, nas redes sociais e na sua identidade visual.
		Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.