EX aula 05 Inovação Tecnológica e Empreendedorismo

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16/11/2016 BDQ: Teste de Conhecimento 
 
11:30 de 50 min. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CCT0500_A5_ Lupa 
 
Aluno: Matrícula: 
Disciplina: CCT0500 - INOVAÇ.TECN.EMPREEN. Período Acad.: 2016.2 (G) / EX 
 
 
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Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo 
será composto de questões de múltipla escolha (3). 
 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na 
sua AV e AVS. 
 
 
 
1. Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com 
várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da 
sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir: 
 
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem 
estabelecer metas. 
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da família, 
pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido. 
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas. 
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos. 
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma 
rede de contatos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. Segundo Paulo Roberto Motta," as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua 
estrutura: as fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo 
a livre circulação de ideias e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que 
a unidade e a diversidade convivem simultaneamente como forças de agregação." (Fonte: 
Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar) Assim, pode-se afirmar que as 
organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser: 
 
burocráticas e mecanicistas. 
tayloristas e holográficas. 
tayloristas e burocráticas 
atomizadas e holográficas. 
mecanicistas e atomizadas. 
 
 
 
3. Em países de renda média e nos países pobres, a busca da sobrevivência econômica combinada à 
relativa precariedade dos sistemas de seguridade e assistência social obrigam enormes 
contingentes de trabalhadores a empreender para buscar sua sobrevivência material. 
 
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=11149&turma=696223&topico=2322219 1/3 
16/11/2016 BDQ: Teste de Conhecimento 
 
Analise os itens abaixo e identifique cada um como empreendedorismo por (O)portunidade ou 
como empreendedorismo por (N)ecessidade: 
 
( ) Aqueles que abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade 
com sucesso. 
 
( ) Empreendedorismo por não ter outra opção de trabalho. 
 
( ) Quando o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu 
próprio negócio, mesmo que informal. 
 
( ) Pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia. 
 
 A sequência correta é: 
 
 
O, N, N, O. 
 
N, N, O, O. 
 
O, O, N, N. 
 
N, O, N, O. 
 
O, N, O, N. 
 
 
 
4. O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo 
vinculações com o processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de 
processos. Nesse contexto, considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação 
para a tomada de decisão. II - Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. 
III - Manipular e resumir os dados de modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - 
Prover a avaliação da informação. V - Confrontar a informação produzida com as necessidades de 
informação por parte da unidade operacional superior. Quais devem ser executadas pelo gestor a fim 
de maximizar a eficiência da gestão? 
 
Apenas II e IV 
 
Apenas I, II, III e V. 
 
Apenas III, IV e V. 
 
I, II, III, IV e V. 
 
Apenas I e V 
 
 
 
5. Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. 
Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da 
seguinte forma: 
 
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os 
negócios de sua empresa não evoluam. 
O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os 
comportamentos de um empreendedor inventivo. 
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um 
empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa. 
O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar proatividade. 
Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo. 
O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua 
para alavancar os negócios de sua empresa. 
 
 
 
6. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para 
atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. Conforme nossas aulas, 
aprendemos que existem diversas motivações para empreender. Citaremos o empreendedorismo 
por necessidade que trabalham no setor informal, podemos afirmar que : 
 
tem a possibilidade de receber verbas do governo 
abrem um negócio devido a certeza do lucro 
 
não tem outra opção de trabalho 
existe a segurança do emprego fixo 
 
devem obter empréstimos com facilidade 
 
 
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=11149&turma=696223&topico=2322219 2/3 
16/11/2016 BDQ: Teste de Conhecimento 
 
 
 
7. Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das 
empresas, porque: 
 
São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho 
 
São sócios da empresa que têm novas idéias 
 
São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas 
 
São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização 
 
São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam 
 
 
 
8. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes 
empreendedoras: 
 
1 ­ Introdução de novos produtos; 
 
2 ­ Introdução de novos métodos de produção; 
 
3 ­ Abertura de novos mercados; 
 
4 ­ Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias­primas e outros insumos; 
5 - Criação de novas estruturas de mercado em uma indústria. 
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o exemplo de abertura de novos 
mercados: 
 
A produção de automóveis utilizando uma linha de produção que se move, enquanto os trabalhadores permanecem 
parados em seus postos de trabalho. 
O surgimento de uma nova organização de qualquer indústria, como a criação de uma posição de monopólio ou a fragmentação 
de uma posição de monopólio. 
Atualmente a cerâmica é um material utilizado pela indústria de eletricidade, depois que se descobriu a sua elevada 
capacidade de conduzir impulsos elétricos. 
Internet, telefone celular. 
 
Implantação das primeiras fábricas de automóveis no Brasil nos anos 50 explorou pela primeira vez o mercado brasileiro. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
 
 
Legenda: Questão não respondidaQuestão não gravada Questão gravada 
 
 
Exercício inciado em 16/11/2016 17:16:13. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=11149&turma=696223&topico=2322219 3/3