GESTAO D RH2

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21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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  1a Questão (Ref.: 201607834273)  Fórum de Dúvidas (25)       Saiba   (10)
A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente
interno:
  Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
  Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201607263179)  Fórum de Dúvidas (7 de 25)       Saiba   (3 de 10)
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os
Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
cultura organizacional
missão organizacional
natureza das tarefas
  condições sociais e culturais
  estilos de liderança
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 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201607137957)  Fórum de Dúvidas (6 de 25)       Saiba   (2 de 10)
Marcos, gerente de Recursos Humanos, delineou um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) a ser
implantado nos próximos  três meses sem custos adicionais. O programa de QVT está centrado nos seguintes
pontos­chave: I. definição de jornada de trabalho flexível; II. estabelecimento de normas e rotinas rígidas de
trabalho; III. reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento de tarefas dos colaboradores; IV. revisão
do Plano de Cargos e Salários da Companhia e V. desenvolvimento de  trabalho voluntário dos colaboradores
junto a comunidades carentes. Estão corretos apenas os pontos:
I, II e IV.
  I, III e V.
III e IV.
  I, II, III e V.
II, III e IV.
  4a Questão (Ref.: 201607070573)  Fórum de Dúvidas (1 de 25)       Saiba   (10)
Processo em que a organização desmobiliza parte de seus recursos humanos em face da contenção de gastos:
  seleção
  demissão
avaliação de desempenho
recrutamento
nenhuma das respostas acima
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201607070572)  Fórum de Dúvidas (1 de 25)       Saiba   (10)
Como podemos definir o significado da palavra absenteísmo?
21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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  Faltar ao trabalho
  Turno
Programa de produtividade
Insalubridade
Benefícios
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201607652253)  Fórum de Dúvidas (6 de 25)       Saiba   (2 de 10)
Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
  Insegurança dos funcionários que ficam na organização
Indenizações desnecessárias
  Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know­how de outras empresas, a entrada de Pessoas
com diferentes experiências e expertises
Perda de Produção
 Gabarito Comentado
  7a Questão (Ref.: 201607748244)  Fórum de Dúvidas (8 de 25)       Saiba   (3 de 10)
Na administração de RH, fala­se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois tipos de
análise, são elas:
  A análise do ambiente e análise organizacional
Análise Organizacional e análise interna
A análise do ambiente e análise externa
  Análise Organizacional e análise institucional
Análise institucional e análise do ambiente
 Gabarito Comentado
21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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  8a Questão (Ref.: 201607098617)  Fórum de Dúvidas (8 de 25)       Saiba   (3 de 10)
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona
impasses comuns a  todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de  resposta que define corretamente as
ações da Administração de RH (ARH).
Consistem  no  planejamento,  na  organização,  no  desenvolvimento,  na  coordenação  e  no  controle  de
técnicas  capazes  de  promover  o  desempenho  eficiente  de  pessoal,  ao  mesmo  tempo  em  que  a
organização  representa o meio que permite às pessoas que com ela  colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados exclusivamente ao trabalho.
  A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
  Consistem  no  planejamento,  na  organização,  no  desenvolvimento,  na  coordenação  e  no  controle  de
técnicas  capazes  de  promover  o  desempenho  eficiente  de  pessoal,  ao  mesmo  tempo  em  que  a
organização  representa o meio que permite às pessoas que com ela  colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
 Gabarito Comentado
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