AV.GESTÃO.INTEG.RH1

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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Como identificação de Plano de Contingência, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	 
	Algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve.
	
	
	A responsabilidade da negociação é da segurança pública, caso aconteça grave na porta da empresa.
	
	
	Todas as pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve, menos os Diretores.
	
	
	Reconhecer o papel dos gestores é um passo importante no campo das relações trabalhistas.
	
	
	Prevê as responsabilidades e quem negocia com o comando da greve, geralmente, e o Gerente. É ele quem vai falar com os empregados, quem vai responsabilizar-se pela negociação na sua totalidade.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		É a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. Estamos falando do conceito de:
		
	
	
	
	 
	Lockout
	
	
	Suspensão
	
	
	Operação tartaruga
	
	
	Greve
	
	
	Advertência
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O que não pressupõe o sindicalismo?
		
	
	
	
	
	Pretensões.
	
	
	Ações.
	
	
	Organização.
	
	 
	Evidência.
	
	
	Ideologia.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A greve é a paralisação coletiva e voluntária das atividades dos trabalhadores com o objetivo de conseguir o atendimento de suas reivindicações e está assegurada pela Constituição de 1988. Quanto à sua legalidade, será considerada ilícita e abusiva se:
		
	
	
	
	
	houver excesso de zelo e rigor dos funcionários no cumprimento de suas funções, de forma a emperrar o processo de trabalho.
	
	 
	houver ocupação das instalações da empresa, impedindo o acesso de funcionários que não aderiram à greve.
	
	
	houver manifestação do sindicato do lado externo da empresa, com a utilização de megafones.
	
	
	houver menos de 75% de adesão dos trabalhadores da categoria à greve.
	
	
	houver paralisações de curta duração ao longo do dia em diferentes setores da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Nacional ela é formada por:
		
	
	
	
	
	Associações
	
	
	Federações
	
	
	Conselhos
	
	
	Sindicatos
	
	 
	Confederações
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar também as influências organizacionais internas sobre os processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		
	
	
	
	
	competitividade
	
	
	condições econômicas
	
	
	leis e regulamentos legais
	
	 
	visão, objetivos e estratégia
	
	
	sindicatos
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Dentre as fontes de receita abaixo indicadas qual é a de maior representatividade financeira para os sindicatos ?
		
	
	
	
	
	Contribuição Assistencial
	
	
	Contribuição Patronal
	
	
	Contribuição Federativa
	
	 
	Contribuição Sindical
	
	
	Imposto Sindical
	
	
	
		8.
		Em relação à pluralidade sindical escolha a opção correta. I - Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas. II - É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. III - É uma determinada base territorial (município) só pode haver um sindicato representativo de cada categoria.
		
	
	
	
	 
	Somente II está correta
	
	
	Somente I e II estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	 
	Somente I e III estão corretas
	
	
	Somente II e III estão corretas
	 Gabarito Comentado
	
	
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 21/11/2016 23:26:35.