Proc. Trab I.4

Prévia do material em texto

Fechar
   DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201309022089 V.1 
Aluno(a): PRISCILA COELHO DIMA Matrícula: 201309022089
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 24/11/2016 12:35:04 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201309227457) Pontos: 0,1  / 0,1
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Uma reclamação trabalhista é ajuizada em São Paulo (TRT da 2ª Região) e, na
audiência  designada,  a  reclamada  apresenta  resposta  escrita  sob  a  forma  de  contestação  e  exceção  de
incompetência  relativa em razão do  lugar, pois o autor sempre  trabalhara em Minas Gerais, que na sua ótica
deve  ser  o  local  onde  tramitará  o  feito.  Após  conferida  vista  ao  exceto,  na  forma  do  Art.  800,  da  CLT,  e
confirmada a prestação dos serviços na outra  localidade, o  juiz acolhe a exceção e determina a remessa dos
autos  à  capital mineira  (MG  ¿  TRT  da  3ª  Região).  Dessa  decisão,  de  acordo  com  o  entendimento  do  TST,  e
independentemente do seu mérito,
nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é possível recurso
imediato.
compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinário que
for interposto após a sentença que será proferida em Minas Gerais.
  cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São Paulo.
cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de São Paulo, por tratar­se de decisão
interlocutória.
 
  2a Questão (Ref.: 201309104179) Pontos: 0,1  / 0,1
(CESPE/OAB 2006.3) Assinale a opção correta quanto aos prazos para a interposição de recursos na justiça do
trabalho.
O prazo para a interposição do recurso ordinário é o mesmo que se concede à interposição da apelação
no cívell
O prazo para a interposição de agravo de petição é de 5 dias.
Da decisão do ministro presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso
extraordinário, cabe agravo de instrumento para o STF, no prazo de 8 dias.
  O prazo para a interposição de recurso de embargos é de 8 dias.
 
  3a Questão (Ref.: 201309227458) Pontos: 0,1  / 0,1
X  EXAME  DE  ORDEM  UNIFICADO  José  ajuizou  reclamação  trabalhista  contra  a  empresa  Libertação  Ltda.,
valendo­se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz
deve
enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
  arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.
prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
 
  4a Questão (Ref.: 201309144072) Pontos: 0,1  / 0,1
(Juiz do Trabalho Substituto ­ 2008) Assinale a resposta correta a respeito dos trâmites a serem seguidos antes
de ser proferida a sentença, após encerrada a instrução, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
O juiz concederá a palavra às partes, pelo prazo necessário ao debate oral ou, de acordo com a
complexidade da causa, assinará prazo para apresentação de memoriais, designando dia e hora para
seu oferecimento;
Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo de 20 (vinte) minutos para cada uma, sendo possível a
substituição do debate oral, no prazo sucessivo de dez dias, permeado de cinco dias de intervalo.
O juiz dará a palavra ao advogado do autor e ao do réu, sucessivamente, pelo prazo de 20 (vinte)
minutos, para cada um, prorrogável por 10 (dez) minutos, a critério do juiz;
  Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não superior a 10 (dez) minutos para cada uma. Em
seguida o juiz renovará a proposta de conciliação;
Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não superior a 10 (dez) minutos para cada uma. Em
seguida o juiz proferirá sentença;
 
  5a Questão (Ref.: 201309628648) Pontos: 0,1  / 0,1
Analisando o instituto da audiência trabalhista marque a opção correta:
  A ausência injustificada do preposto do autor na audiência inaugural gera as penalidades de revelia e
confissão ficta.
A ausência justificada do autor a audiência sempre enseja no arquivamento da ação trabalhista.
As partes nunca comparecem na audiência trabalhista, sendo, sempre obrigatória a presença dos
advogados.
A ausência injustificada do autor na audiência inaugural gera as penalidades de revelia e confissão ficta.
O réu não precisa comparecer na audiência, sendo, apenas obrigatória a presença do seu advogado.