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Quando refletimos sobre a estrutura e aos processos de grupos, podemos afirmas que as pessoas
se reúnem em grupos por questões, tais como: Assinale a opção ERRADA.
Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a
ser transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação
eficaz. Qual o nome da barreira que a escuta se limita ao que o receptor deseja ouvir:
O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores,
comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização e, representa a
forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Podemos
dizer que o clima organizacional está intimamente relacionado a:
Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o
estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se
refere ao estudo do Comportamento Organizacional.
1.
  necessidade de alcance de metas;
necessidade de status.
  necessidade de privacidade;
necessidade de poder;
necessidade de afiliação;
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2.
Defesa
Linguagem
  Percepção seletiva
Filtragem
Sobrecarga da informação
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3.
Ao condicionamento das pessoas
A aprendizagem das pessoas
A percepção das pessoas
As mudanças das pessoas
  Motivação das pessoas
4.
  O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações detrabalho.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional.
O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro das
empresas.
  O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio organizacional.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio organizacional.
Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a
ser transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação
eficaz. Qual o nome da barreira que a capacidade das pessoas em filtrarem informação é finita.
A qual grupo pertence o compartilhamento de afinidades proposto por Robbins em sua Estrutura e
Processos de grupos?
Sobre o relacionamento interpessoal, um dos aspectos que mais contribui para o êxito ou a falta
dele nas relações entre as pessoas é a comunicação. Para que o ato de comunicar seja bem­
sucedido, é preciso incluir a transferência e a compreensão da mensagem. Assinale, entre as
alternativas a seguir, aquela que NÃO demonstra alguma das partes do modelo de comunicação.
Fazem parte para o estudo do Comportamento Organizacional: Marque a alternativa incorreta;
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5.
Percepção seletiva
Defesa
Linguagem
  Filtragem
  Sobrecarga da informação
6.
  De amizade;
De afiliação;
De interesse;
  De tarefa;
De comando;
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7.
A fonte da comunicação.
A mensagem.
  O material impresso.
O canal.
  A codificação.
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8.
Planejamento do trabalho; Estresse no trabalho.
  A logística no grupo; Contas a pagar
  Motivação; Comportamento e poder de liderança;
Aprendizado;¿ Desenvolvimento de atitudes e percepção;
Comunicação interpessoal; Estrutura e processos de grupo;