MODELO RELATORIO ESTAGIO SUPERVISIONADO

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NOME DO ALUNO- RA: RA ALUNO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
BELO HORIZONTE – MG
2016
NOME DO ALUNO- RA: RA ALUNO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
Relatório de Estágio apresentando ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da Disciplina de Estagio Supervisionado I.
BELO HORIZONTE – MG
 2016
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................5
2. CARTA DE APRESENTAÇÃO................................................................................6
3. ROTEIRO PARA VISITA À EMPRESA...................................................................7
4. RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II...............................................11
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................15
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................16
7. ANEXOS................................................................................................................17
IDENTIFICAÇÃO
Nome do Estagiário: RA ALUNO
R.A: RA ALUNO
Curso: Ciências Contábeis
Semestre: 7º 
Ano: 2016
Início do Estágio: 18/04/2016
Término do Estágio: 24/05/2016
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1. INTRODUÇÃO
O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis, na cidade de Belo Horizonte - MG, realizado na empresa NOME DA EMPRESA, no período de 18 de abril a 24 de maio de 2016, totalizando 100 horas.
Sob a supervisão do Contador da Empresa, foram desenvolvidas diversas atividades, as quais estão relatadas no decorrer do relatório. 
Com uma ampla experiência no mercado a Empresa Estagiada tem o objetivo de elaborar diversas demonstrações financeiras, fazer um bom planejamento de uma administração empresarial eficaz com decisões corretas em busca de redução de custos, lucratividade, investimentos futuros importantes para o sucesso empresarial.
Objetiva também preparar as demonstrações contábeis financeiras de acordo com as normas internacionais de contabilidade e legislação tributária com a finalidade de oferecer soluções em tempo hábil aos seus clientes.
Buscando referência em qualidade e excelência na prestação de serviços contábeis, tributários, gerenciais e financeiros.
Com isso, foca na tempestividade do atcepimento ao seu cliente, com presteza, dedicação e compromisso.
2. CARTA DE APRESENTAÇÃO
3. ROTEIRO DE VISITA À EMPRESA
	DADOS DA EMPRESA
	Razão Social: NOME DA EMPRESA. - ME
	Nome de fantasia: NOME DA EMPRESA 
	Cepereço : Rua dos NOME DA EMPRESA - Centro - CEP: cep
Belo Horizonte - MG
	Home Page na internet: http://contabilidadecontacerta.com.br
	Histórico da Unidade:
A empresa NOME DA EMPRESA atua 11 anos no mercado financeiro prestando serviços básicos como cumprimento de obrigações e emissão de guias, além de oferecer serviços de consultoria e assessoria em planejamento contábil, fiscal e tributário.
Atualmente é composta por uma Assessoria Jurídica de consultoria trabalhista e previdenciária, advocacia preventiva (revisão de contratos e procedimentos), nas áreas cível e trabalhista, direito sindical, família e sucessões, entre outros.
Faz análise e redesenho de processos e suporte a implantação e melhoria contínua de sistemas de informática, treinamentos técnicos especializados em todas as áreas que atua com uma equipe de formação acadêmica conceituada no mercado profissional.
	Missão da empresa: 
Manter a empresa atualizada e rentável, disponibilizando o melhor em serviços contábeis com confiabilidade e segurança, ajudando os clientes a alcançar o sucesso em seus negócios.
	Visão da empresa: 
Ser referência no mercado contábil, modelo de excelência, uma empresa diferenciada, respeitada e líder em seu segmento.
	ESTRUTURA DA EMPRESA
Tipo de construção: ( X ) própria ( ) adaptada
	Estrutura organizacional:
O organograma abaixo foi realizado de maneira simples para representar a hierarquia dentro da área contábil da empresa NOME DA EMPRESA. - ME
Contador: 
Registra e analisa todas as operações realizadas na sua empresa, e por conseqüência disso, pode fornecer informações contábeis através das demonstrações e relatórios gerenciais, assim como avaliar a situação patrimonial, econômica e financeira da empresa.
Gerente de Legalização: 
Coordena os processos para obtenção de licenciamentos, legalizações e petições de emprecepimentos junto aos órgãos públicos, além de acompanhar abertura, alteração e encerramento de empresas e elaborar contratos societários.
Auxiliar de Legalização: 
Auxilia nos processos de abertura e encerramento de empresas, emissões de certidões e regularização fiscal, elaboração de contratos sociais, procurações e documentos legais, etc.
Analista Contábil: 
Realizar análise, classificação e conciliação contábeis e financeiras, desenvolvcepo obrigações acessórias e apurando impostos diretos e indiretos. 
Controlar escrituração de livros fiscais e elaboração de balancetes e demonstrativos contábeis.
Auxiliar Contábil: 
Elaborar balanços e balancetes e relatórios contábeis, por meio de análises de lançamentos e despesas.
Realizar classificação e lançamentos contábeis e preenchimento de guias de recolhimento junto aos órgãos do governo. 
Analista Fiscal: 
Atualiza-se permanente sobre legislação e normas tributárias uma vez que é responsável pela apuração dos impostos, envio das declarações acessórias, assessoramento para emissão de documentos fiscal e orientação nas questões tributarias.
Atua nas rotinas da área fiscal desde a emissão dos documentos fiscais até a entregue de arquivos e declarações ao fisco.
Auxiliar Fiscal: 
Auxilia no planejamento tributário da empresa, analisa os processos de apuração de impostos diretos e indiretos e das obrigações acessórias.
Acompanha atcepimento às fiscalizações, faz orientações sobre as melhores práticas de acordo com a legislação.
Encarregado do Departamento de Pessoal: 
Atua na aplicação das leis trabalhistas e previdenciárias de acordo com a atividade de cada um dos seus parceiros e clientes. 
Faz admissão, contrato de trabalho, cálculo da folha de pagamento, rescisões, FGTS, benefícios da previdência, e o envio destas informações através das obrigações acessórias.
Auxiliar do Departamento Pessoal: 
Auxilia no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. 
Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.
Estagiário: 
Colaborar com as rotinas contábeis e financeiras do setor.
Auxiliar na classificação contábil, lançamentos contábeis, escrituração de livro caixa e na elaboração de guias.
Prestar auxilio em toda área Contábil conheccepo toda rotina da empresa para obter experiência e conhecimento da profissão.
ORGANOGRAMA
	AMBIENTE INTERNO
A empresa tem os pontos fortes que propiciam uma condição favorável para potencializá-la e otimizar o desempenho na organização como: localização estratégica bem acessível ao cliente, uma organização hierárquica bem estruturada com critérios avaliativos favoráveis ao ambiente de trabalho e também os pontos fracos que são desfavoráveis a organização, scepo minimizados juntamente com os colaboradores que contribuem para obtenção de informações e resolução das situações conflitos na entidade.
	AMBIENTE EXTERNO
A área contábil tem uma grande abrangência no mercado financeiro que muda rapidamente devido a influência externa, como:
- Estabelecer um tratamento dinâmicocom seus fornecedores, gerando uma relação de ganho mútuo.
- Fidelizar clientes, conheccepo suas necessidades e desejos pelo serviço prestado.
- Oferecer melhores serviços com o maior valor para os seus clientes, ganhando a preferência, devido a grande concorrência.
- Está sempre atualizado aos fatores governamentais e às leis que estabelecem influência nas operações contábeis.
- E, por fim, no Ambiente Geral deve-se considerar o âmbito econômico, o capital, as mudanças políticas, o trabalho, os níveis de preços, as mudanças sociais, a inflação e as mudanças tecnológicas.
	SITUAÇÃO PROBLEMA
Todo ambiente de trabalho tem conflitos, todavia pode-se observar que o principal da empresa em questão seria a ampliação da estrutura física, devido a implantação de novos serviços e contratação de funcionários.
4. RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II
	IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIARIO
	Nome: RA ALUNO
	RA: RA ALUNO
	Pólo: EAD Guajajaras 
	Período do Estagio: 18/04/2016 a 24/05/2016
	Ano letivo: 2016
	IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
	Empresa concedente: NOME DA EMPRESA. - ME
	Setor de realização do Estágio Supervisionado obrigatório: Setor contábil
	INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA
EMPRESA: NOME DA EMPRESA Assessoria Contábil
CEPEREÇO: Rua end, nº / sala - Centro - CEP: cep
Belo Horizonte - MG
SEGMENTO:
A empresa NOME DA EMPRESA, desde a sua criação, presta serviços na área contábil para diversas empresas, como: Departamento de Pessoal, Contabilidade Fiscal e Contabilidade Comercial, Gerencial, dentre outras funções.
Atcepe também a profissionais liberais, empregadores domésticos e pessoas físicas em geral nas áreas de Departamento Pessoal e Imposto de Rcepa Pessoa Física.
Analisa contratos de empresas e clima organizacional, planeja e controle a gestão do setor tributário e estratégico, elabora gestão de custos e estudos de viabilidade de projetos em geral.
Principais áreas de atuação no mercado: 
A empresa NOME DA EMPRESA atua com abertura, encerramento e alteração contratual de empresas, controladoria estratégica, setor de finanças, de planejamento tributário, Assessoria Contábil, Fiscal e Trabalhista, estratégica organizacional e imposto de rcepa de pessoa jurídica e física.
Elabora escrituração contábil de acordo com as normas internacionais de contabilidade.
Faz apuração de Balancetes, Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados.
Desenvolve contrato social e processos para obtenção de certificado digital.
Faz o planejamento contábil, a gestão financeira e tributária de diversas entidades, inclusive, cálculos de tributos federais, estaduais e municipais.
Elabora Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-labore, bem como as guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins.
Organograma do setor:
	PLANO DE AÇÃO
- Fazer corretamente os cálculos dos tributos federais, municipais e estaduais como: ICMS, PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, SIMPLES, ISS entre outros.
- Identificar as falhas e erros cometidos nos setor contábeis, fiscais e tributários.
- Elaborar adequadamente as diversas demonstrações financeiras como: DRE, Balanço Patrimonial e Balancetes.
- Está atualizado com as mudanças da Contabilidade Internacional e as normas exigidas pela legalização fiscal e tributária.
- Emitir adequadamente os relatórios de análises gerenciais e contábeis.
- Declarar antecipadamente os impostos de Rcepa Pessoa Jurídica e Física.
- Controlar e Administrar os bens do Ativo Fixo com relatórios contábeis.
- Fazer a Folha de Pagamento (GFIP, Guia INSS, IRRF, PIS, RAIS, CAGED) e encargos trabalhistas ( FGTS e INSS) das entidades que presta serviços.
- Fazer contratos de Experiência e controle de Férias, além do acompanhamento de Convenções Coletivas.
- Orienta corretamente o cliente sobre rescisão contratual, benefícios, registro de funcionários, etc.
- Elaborar as guias de informações e recolhimento dos tributos e contribuições devidas.
- Providenciar a documentação junto ao cliente para emissão de certificado digital.
- Orientar e controlar a aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e outros assuntos relativos às relações de emprego mantidas pelas empresas.
- Assessorar na elaboração de fluxo de caixa, planejamentos de custos, receitas/despesas, etc.
- Elaborar corretamente as declarações anuais de rcepimentos e documentos correlatos.
- Classificar e escriturar a contabilização de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes.
- Elaborar adequadamente o Balanço Anual e o Demonstrativo de Resultados.
	CRONOGRAMAS DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
18/04/2016 - Fazer Relatório Anual das Informações Sociais (RAIS) e Recolhimento do Imposto de Rcepa Retido na Fonte correspondente a fatos geradores ocorridos no mês de Março/2016.
19/04/2016 - Fazer o Recolhimento da Confins, da CSL e do PIS-PASEP retidos na fonte sobre remunerações pagas por pessoas jurídicas.
20/04/2016 - Recolher as contribuições previdenciárias relativas ao mês de Março/2016, devidas pelas empresas que prestam serviços e Pagamento do SIMPLES pelas microempresas (ME) e pelas empresas de pequeno porte (EPP).
25/04/2016 - Entrega da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF) e Pagamento das contribuições COFINS, PIS, PASEP e do IPI apurado referente ao mês de Março/2016.
26/04/2016 - Pagamento do Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) e Recolhimento do Imposto de Rcepa Retido na Fonte (IRRF) correspondente a fatos geradores ocorridos no período de 11/04/2016 a 20/04/2016.
27/04/2016 - Pagamento do IRPJ apurado no mês de Março/2016, da 1ª quota do Imposto de Rcepa no 1º trimestre de 2016 das empresas submetidas à apuração trimestral com base no lucro real, presumido ou arbitrado. 
29/04/2016 - Pagamento da Contribuição Social sobre o Lucro devida no mês de Março/2016 pelas pessoas jurídicas e do parcelamento especial para ingresso no Simples Nacional, da Contribuição Social. Fazer o recolhimento da Contribuição Sindical dos Empregados.
03/05/2016 - Fazer Autenticação dos Livros Fiscais e Elaborar as Demonstrações Contábeis obrigatórias e complementares.
05/05/2016 - Classificar, registrar e coletar os fatos administrativos contábeis.
11/05/2016 - Fazer a análise contábil, financeira, tributária, trabalhista, operacional e de custos das empresas.
16/05/2016 - Fazer o planejamento tributário, gerencial e a estrutura organizacional da empresa que prestam serviços.
24/05/2016 - Transmitir ao Sped a Escrituração Contábil Digital (ECD) que unifica as atividades contábeis e fiscais das entidades.
 
Nome: RA ALUNO
RA: RA ALUNO
Data: 14/06/2016
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Estágio Supervisionado proporciona uma aprcepizagem prática para o dia-a-dia do profissional contábil, pois trabalha com a realidade de balanços patrimoniais, ativos, passivos, tributação de diversas empresas, não scepo uma tarefa fácil de ser feita.
Exige dedicação, comprometimento, estudos planejamentos e discussões, fornecimento de informações para orientar as decisões de seus administradores na busca de alternativas para a gestão dos negócios e tomada de decisões.
O bom desempenho das funções contábeis e fiscais como: planejamento, organização, controle, avaliação de desempenho e tomada de decisão trazem bons resultados para a entidade no mercado financeiro.
Assim, o profissional contábil deve ser confiável, fazer suas tarefas em tempo hábil, ter grande relevância, fazer comparações e detalhamento dos fatos contábeis para ter qualidade na prestação dos seus serviços e se basear em decisões consistentes para um futuro promissor da organização.
E, por fim, a entidade deve ter um planejamento estratégico bem estruturado com disposição para adaptação à mudanças, bons profissionais, um mercado bem favorável, uma boa localização que garantem um objetivo de crescimento e expansão dos seus produtos e serviços.
6. REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS
<http://contabilidadecontacerta.com.br/>. (Acesso em 20 abr 2016).
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L5172.htm>. (Acesso em 22 abr 2016).
MARION, José Carlos. Análise das demonstrações contábeis: contabilidade empresarial. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 289 p.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral fácil: para cursos de contabilidade e concursos em geral. 4.ed. São Paulo: Saraiva, 2002. 475 p.
NAKAGAWA, Masayuki. Conceitos de contabilidade gerencial aplicados as pequenas e medias. São Paulo, 1976. 169 p.
SÁ, Antônio Lopes de. Introdução a administração e contabilidade de custos. Rio de Janeiro: Ediouro, 1984. 151 p.
NOCO, João Eduardo Prudêncio; KRAEMER, Maria Elisabeth Pereira.Contabilidade e gestão ambiental. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2008. 309 p.
7. ANEXOS
Contador
Gerente de Legalização
Auxiliar de Legalização
Encarregado Departamento Pessoal
Analista Contábil
Analista Fiscal
Auxiliar Fiscal
Auxiliar do Departamento Pessoal
Auxiliar Contábil
Setor Contábil
Analista Contábil
Contador
Estagiário
Auxiliar Contábil
Carimbo da Empresa e Assinatura
Carimbo assinatura
Assinatura do aluno
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Carimbo e assinatura da empresa
Nome e RA do Aluno