AVALIANDO 9 ERGONOMIA E SEG. NO TRABALHO (LUCAS)

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1a Questão (Ref.: 201302621232)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302148725)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade: 
		
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	superior a 14 anos. 
	
	inferior a 18 anos.
	
	inferior a 21 anos
	
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302734598)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	
	do PPRA.
	
	da CIPA.
	
	da gestão em segurança e saúde ocupacional.
	
	da ergonomia.
	
	dos EPIs e EPCs.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302630864)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas. 
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
	
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado. 
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302630855)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011) 
		
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas. 
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga. 
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga. 
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo. 
	
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302630852)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
		
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa. 
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
	
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302621233)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302148490)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
		
	
	ergonômico. 
	
	químico. 
	
	físico. 
	
	bioquímico 
	
	biológico.