AVALIANDO APRENDIZADO 2016.2

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 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
Simulado: GST0023_SM_201408481995 V.1 
Aluno(a): Matrícula: 201408481995 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/11/2016 17:33:17 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201409105269) Pontos: 0,1 / 0,1 
O surgimento da área de Relações Industriais (RI) dentro da área de Recursos Humanos ocorreu na década de 
1940 a 1950. Esse foi o primeiro passo para a criação das Relações Trabalhistas que coincidiu com o surgimento 
da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943. O que nesta época a CLT NÃO tratou? 
 
 
Regulamentação dos horários de trabalho na indústria e no comércio. 
 
Introdução da carteira profissional. 
 Implantação do banco de horas nas empresas. 
 
Instituição das comissões mistas de conciliação. 
 
Definição para que as férias fossem remuneradas. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408737437) Pontos: 0,1 / 0,1 
Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros: 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Política Paternalista; 
 Política Autocrática; 
 
Política de reciprocidade; 
 
Política governamental; 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201409209197) Pontos: 0,1 / 0,1 
O DECRETO-LEI N.º 5.452, de 1º DE MAIO de 1943 aprova a CLT. Tal sigla significa: 
 
 Consolidação das leis do Trabalho 
 
Consolidação da Legislação do Trabalho 
 
Confederação da Legislação do Trabalho 
 
Confederação das Leis Trabalhista 
 
Comunicação da Legislação Trabalhista 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201409131392) Pontos: 0,1 / 0,1 
Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em 
empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-
lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do 
sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores 
pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça 
do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão 
defendidos por meio do movimento grevista. 
 
 Apenas a assertiva I está correta 
 
As assertivas I e II estão corretas 
 
Apenas a assertiva II está correta 
 
As assertivas II e III estão corretas 
 
Nenhuma alternativa está correta 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201409203060) Pontos: 0,1 / 0,1 
Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical : 
 
 
O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o 
sindicato. 
 
O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar as 
listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função. 
 
O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações. 
 O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e 
atividades promovidas pelo sindicato; 
 
O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o 
sindicato.