GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 2016.2

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 GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
 
Simulado: GST0144_SM_201408481995 V.1 
Aluno(a): Matrícula: 201408481995 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/11/2016 14:27:48 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201408770852) Pontos: 0,1 / 0,1 
Veja abaixo afirmativas sobre tabulação na pesquisa de clima organizacional: I) A tabulação variável diz 
respeito ao resultado da média logarítmica dos percentuais de satisfação de todas as perguntas relacionadas a 
uma determinada variável. II) Podemos apurar o resultado geral de uma pesquisa de clima após termos 
tabuladas parte das perguntas ou questões, por meio da média aritmética dos percentuais de satisfação de 
todas elas. III) O objetivo da tabulação especial é determinar se a pesquisa foi suficientemente abrangente ou 
não. Visto as afirmativas acima, é correto afirmar: 
 
 
I e III são falsas. 
 
I e II são verdadeiras. 
 I e II são falsas. 
 
I e III são verdadeiras. 
 
II e III são falsas. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201409148033) Pontos: 0,1 / 0,1 
Por meio do conhecimento, os gestores podem realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e, 
consequentemente, nos resultados dos negócios. Ao compreendermos que as organizações são constituídas por 
pessoas e que estas exercem um papel fundamental para que a empresa atinja seus objetivos, esta deve 
garantir o que a seus colaboradores? 
 
 um bom clima organizacional 
 
um bom aumento salarial 
 
um programa de carreira 
 
um bom pacote de benefícios 
 
um bom período de descanso 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201409193444) Pontos: 0,1 / 0,1 
O clima organizacional mostra-se positivo quando 
 
 provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários. 
 
incentiva conflitos de expectativas, gerando comportamentos competitivos. 
 
frustra as expectativas de ganho imediato em troca de ganhos de longo prazo. 
 
atende às expectativas imediatas de ganho salarial dos funcionários. 
 
produz expectativas de acomodação aos padrões de eficiência estabelecidos. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201409143518) Pontos: 0,1 / 0,1 
As empresas vêm adotando diferentes estratégias para a sobrevivência e a competitividade, por conta da 
acirrada competição que existe entre elas, principalmente em função da globalização da economia. A adoção 
dessas estratégias tem contribuído de modo significativo para aumentar as demissões de pessoal e gerar 
insatisfação entre os colaboradores. Assim sendo, assinale a única opção cuja sequência contém uma estratégia 
que não ratificam a afirmativa acima: 
 
 
Terceirização; Privatização; Downsizing; Fusão. 
 
Privatização; Automação; Aquisição; Fusão. 
 
Automação; Privatização; Fusão; Downsizing. 
 
Fusão; Reengenharia; Terceirização; Privatização. 
 Terceirização; Downsizing; Qualificação; Automação. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408788488) Pontos: 0,1 / 0,1 
1. Os principais objetivos de uma pesquisa de clima são: I. Identificar os pontos fortes e os pontos a melhorar 
em uma organização. II. Conhecer o nível de satisfação e insatisfação dos funcionários III. Elaborar programas 
de treinamento e desenvolvimento focados nas demandas específicas de cada departamento. IV. Elaborar 
estratégias de mercado com foco no cliente. V. Alinhar a cultura com as ações efetivas da área financeira de 
uma empresa. 
 
 I, II e III estão corretas 
 II, III e IV estão corretas 
 I, II e IV estão corretas 
 I, II e V estão corretas 
 III, IV e V estão corretas