ERGONOMIA

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: CCE0052_EX_A1_201201213843 
	Matrícula: 201201213843
	Aluno(a): ANGELA COSTA FAGUNDES
	Data: 12/10/2016 19:50:24 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201201847718)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	 
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201847708)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	
	Higiene ocupacional pura.
	 
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201859006)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	 
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201467140)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	 
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201471014)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	A higiene ocupacional é:
		
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	 
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201470974)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	 
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201847712)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	apenas um leve cansaço.
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	sono profundo e desinteresse.
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201847711)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	
	Revolução Socialista.
	 
	Revolução Industrial.
	 
	Revolução Capitalista.
	
	Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
	
	Revolução de 1642, na época da inquisição.
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201804119)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	 
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201804128)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	 
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201375747)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	 
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministériodo Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201321928)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	 
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201321907)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201909463)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	Ato Inseguro pode ser definido como?
		
	
	ATO INSEGURO SÃO ALGUMAS CONDUTAS OU COMPORTAMENTOS, QUE GERAM DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
	 
	ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
	 
	ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE INCIDENTES.
	
	nenhuma das opções está correta
	
	ATO SEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201935716)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	
	ergonomia multifatorial.
	 
	doenças ocupacionais.
	 
	acidentes típicos.
	
	ergonomia psicossomática.
	
	riscos iminentes.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201935712)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	
	falha humana.
	
	ordem e limpeza.
	 
	atos inseguros.
	 
	prevenir e segurar.
	
	riscos iminentes.
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201847713)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201804165)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	 
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201478916)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201855150)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201935726)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	 
	normas de sustentabilidade.
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201935728)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	 
	Porque é exigido por lei.
	
	Por ser preocupante os acidentes.
	 
	Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
	
	Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
	
	Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201935725)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	 
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201935724)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	 
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	 
	das condições laborais.
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201804210)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	 
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201935730)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	 
	Norma Regulamentadora 35.
	
	Norma Regulamentadora 12.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201939909)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201939910)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	 
	EPI
	 
	SIPAT
	
	ASO
	
	EPC
	
	CAT
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201835908)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	 
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201855154)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	4, 3, 2, 1.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201375257)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	 
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201935732)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201804210)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	 
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201935730)
	 Fórumde Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	 
	Norma Regulamentadora 35.
	
	Norma Regulamentadora 12.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201939909)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201939910)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	 
	EPI
	 
	SIPAT
	
	ASO
	
	EPC
	
	CAT
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201835908)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	 
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201855154)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	4, 3, 2, 1.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201375257)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	 
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201935732)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201855159)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	 
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201961123)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	dos médicos do trabalho.
	 
	do empregador.
	
	do engenheiro responsável.
	
	dos empregados.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201855158)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Nos termos da NR 9 - PPRA, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário, a avaliação da exposição dos trabalhadores a um dado risco deve ser realizada de forma: (Enfermeiro do Trabalho- Petrobrás/Cesgranrio 2014).
		
	 
	sistemática e repetitiva.
	
	metódica e avisada.
	 
	controlada e avisada.
	
	monitorada e recorrente.
	
	periódica e recorrente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201471034)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201847724)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201855157)
	 Fórumde Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	
	no intervalo de seis a doze meses.
	 
	pelo menos um vez ao ano.
	
	pelo menos uma vez a cada seis meses.
	
	no intervalo de doze a vinte quatro meses.
	 
	conforme cronograma da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201375385)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	 
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201497822)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	 
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
	
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	1a Questão (Ref.: 201201847745)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
		
	
	indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
	 
	garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
	
	garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
	 
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
	
	indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201471057)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (0)
	
	O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
		
	
	criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente.
	
	A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	 
	a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos.
	
	apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada.
	 
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201467161)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	PCMAT.
	 
	AET.
	
	PPRA.
	
	ART
	 
	ASO.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201857268)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	 
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201847739)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	NR 09 - PPRA.
	 
	NR 05 - CIPA.
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	NR 06 - EPI.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201857248)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	
	10 anos.
	
	15 anos.
	 
	30 anos.
	
	25 anos.
	 
	20 anos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201847737)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	o superfaturamento da empresa.
	 
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201478954)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	 
	de permanência de função
	 
	admissional
	
	demissional
	
	periódico
	
	de retorno ao trabalho
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201859142)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Considere as seguintescondições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	I e III, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e IV, apenas.
	
	II e III, apenas.
	
	II, III e IV, apenas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201374669)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	 
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201325534)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	 
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201847754)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201859089)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	 
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201859214)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	 
	I e II.
	
	I e III.
	
	II e III.
	 
	I, II e III.
	
	I.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201847714)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	 
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	
	a iluminação precária que é ótima para a visão.
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201324527)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	Jateamento de areia
	 
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	Trabalho em pedreiras
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201857378)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201847756)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	saúde profissional e psico-profissional.
	 
	ergonomia.
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	climatologia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201847758)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	 
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201847759)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	 
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201497819)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)Saiba  (0)
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201847757)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A ergonomia possui como conceito principal:
		
	
	o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
	
	a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
	 
	o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
	
	o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
	 
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201375016)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	 
	ergonômico.
	
	bioquímico
	
	físico.
	
	biológico.
	
	químico.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201857381)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201201913518)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	 
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
	
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201375012)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201467167)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201961128)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	 
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
	
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201970630)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	 
	Impactos ao meio ambiente.
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	Segurança de produto.
	
	Programas de bem-estar. 
	
	Danos à propriedade. 
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201961129)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201970647)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
		
	
	IOS 9001
	 
	ISO 9000
	
	OHSAS 18001
 
	 
	ISO 22000
 
	
	ISSO 14000
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201961126)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.