Aula 06 Teste de conhecimento PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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1a Questão (Ref.: 201603253008)
	Fórum de Dúvidas (8 de 31)       Saiba (1 de 10) 
	
	Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
		
	
	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado competitivo e veloz.
	
	Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional. 
	
	O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros. 
	
	A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603249313)
	Fórum de Dúvidas (31)       Saiba (1 de 10) 
	
	Antônio, membro de uma equipe de trabalho responsável em instituir um modelo de gestão por competência na empresa Alfa, sabe que é preciso estar atento para alguns pontos antes da implantação. Considerando o exposto, julgue os itens seguintes acerca de quais podem ser os pontos fundamentais que contribuem para o sucesso da implantação do modelo de gestão por competências: 
I- Conscientização do escalão superior sobre os benefícios do programa conseguindo maior aceitação. 
II- Capacitação dos lideres para que possam enfrentar com menos dificuldades as mudanças advindas da reestruturação. 
III- Apresentação do conhecimento em concepções semelhantes.
IV- Informações de outras culturas organizacionais. 
Estão certos os itens: 
		
	
	I e II apenas.
	
	II e IV apenas.
	
	I, III e IV apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	II apenas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603275951)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	José Luiz tem o hábito de falar muito, tentar controlar as conversas, sem fundamentar os seus argumentos e sem expor as suas ideias com clareza. Que tipo de competencia José Luiz precisa desenvolver? 
		
	
	Competência cognitiva
	
	Competência pragmática
	
	Competência didático-pedagógica
	
	Competência relacional
	
	Competência técnica
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603239900)
	Fórum de Dúvidas (5 de 31)       Saiba (1 de 10) 
	
	____________________ refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. A lacuna pode ser completada com a palavra:
		
	
	empreendedorismo
	
	ética
	
	formação profissional
	
	competência
	
	empregabilidade
	
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	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603776835)
	Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba (3 de 10) 
	
	Cultura Organizacional é um conjunto de hábitos, crenças e valores, que por sua vez, são estabelecidos através de normas, princípios, atitudes e perspectivas compartilhadas pelos colaboradores de uma empresa. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	A cultura organizacional é que determina as diretrizes para que a empresa atinja o sucesso e vença a concorrência, em um mercado tão competitivo, como o que se apresenta hoje em dia. 
	
	Empresas com cultura organizacional rígida tem grupos de trabalho flexíveis e dispostos a mudanças. 
	
	Empresas com cultura organizacional flexível e democrática, apresentam dualidade nos processos de mudanças; alguns grupos de trabalho são resistentes e outros resilientes. 
	
	A cultura organizacional não tem influência no negócio da empresa e só é utilizada para definir comportamento e postura.
	
	Uma cultura favorável pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura inadequada pode trazer problemas de produtividade e no ambiente de trabalho. 
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
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	 6a Questão (Ref.: 201603276499)
	Fórum de Dúvidas (5 de 31)       Saiba (1 de 10) 
	
	Considere as afirmativas e assinale a alternativa correta:
 I -  Não importa a função, a empregabilidade aplica-se a todo e qualquer profissional. 
II - A empregabilidade é a característica ou qualidade de quem é empregável.  
III - A empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. 
		
	
	apenas I e II estão corretas
	
	apenas a II está correta
	
	apenas a III está corretaa
	
	I, II e III estão corretas
	
	apenas II e III estão corretas
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603250791)
	Fórum de Dúvidas (8 de 31)       Saiba (1 de 10) 
	
	A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada. Quando não há uma comunicação eficiente e eficaz temos como consequência, EXCETO:
		
	
	Ausência de estratégias de endomarketing.
	
	Alta produtividade e motivação de empregados. 
	
	Carência de informações relevantes dos empregados para a alta administração.
	
	Um clima organizacional ruim, onde há predominância de insegurança entre os empregados.
	
	Falta de interação entre departamentos e áreas, afetando a produtividade.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201603249289)
	Fórum de Dúvidas (31)       Saiba (1 de 10) 
	
	Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta. Empresas modernas, dinâmicas e competitivas valorizam o __________________por considerar uma ferramenta de gestão que faz diferença na hora de driblar a concorrência, pois se tratam de pessoas com ¿asset¿ (qualidade) que possuem conhecimentos que podem ser aplicados em benefício do negócio da companhia. 
		
	
	sucesso profissional. 
	
	conhecimento de idiomas.
	
	aprendizado contínuo.
	
	trabalho em equipe.
	
	capital intelectual.