Planejamento de Carreira

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			Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Avaliação:  GST0918_AV_201607470349      Data: 22/11/2016 19:50:18 (A)      Critério: AV
	Aluno: 201607470349 - MARILIA SOUZA DA SILVA
	Professor:
	ANA CLAUDIA PARGA DE OLIVEIRA
	Turma: 9019/AN
	Nota da Prova: 10,0      Nota de Partic.: 0     Av. Parcial.: 2
	
	 1a Questão (Ref.: 638252)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na primeira aula, mais especificamente no vídeo em que a jornalista Miriam Leitão comenta sobre o maior problema da economia brasileira fica notório a opinião dos economistas: educação. Segundo este vídeo este problema é pertinente a quem?
		
	
	ao governo federal, pois a constituição lhe confere esta obrigação;
	
	aos empresários do país, pois detém recursos para este investimento;
	 
	de todos seja governo ou sociedade de forma geral;
	
	das ONGS que recebem incentivos fiscais e possuem caráter filantrópico;
	
	dos governantes e legisladores que podem criar leis para tal investimento.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 566551)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São exemplos de Instituições de Ensino Superior (IES), EXCETO:
		
	
	Centros Universitários
	
	Universidades Públicas
	 
	Escolas Técnicas
	
	Universidades Privadas
	
	Faculdades
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 243229)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sabemos que existem diferentes tipos de aprendizagem. Um deles é a capacidade de aprender retendo informações através da utilização dos sentidos. Identificar pelo tato, pelo olhar. Geralmente as pessoas que desenvolvem melhor este tipo de aprendizado são mais atentos a dinâmicas e atividades práticas. Estamos falando do estilo
		
	 
	cinestésico
	
	lógico
	
	auditivo
	
	visual
	
	olfativo
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 643368)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as definições:
 I. São recursos obtidos em instituições finaceiros com destino definido.
II. São grupos que se reúnem, sob a adminsitração de terceiros, visando aquisição de bens.
III.  Recursos que possibilitam retorno.
Associe respectivamente ao conceito adequado e assinale a alternativa correta:
		
	 
	Financiamento, consórcio e investimento
	
	Consórcio, financiamento e investimento
	
	Financiamento, Investimento e consórcio
	
	Investimento, financiamento e consórcio
	
	Investimento, consórcio e financiamento.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 241972)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em nossas aulas aprendemos que o investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Contudo, nem sempre as coisas acontecem desta forma. Assim, podemos classificar o perfil de investidor de acordo com suas características predominantes. Assinale a opção que apresenta essas características.
		
	
	Indeciso, Estressado e Conservador.
	
	Moderado, Conservador e Estressado.
	
	Moderado, Indeciso e Agressivo.
	
	Agressivo, Estressado e Moderado.
	 
	Conservador, Moderado, Agressivo.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 230542)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
		
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	Ambas as afirmativas são falsas
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 191085)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?
		
	
	O engajamento profissional, apenas.
	
	O processo de promoção profissional.
	
	A determinação de resultados.
	
	O modelo de gestão.
	 
	O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 788201)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Estado presta serviços aos cidadãos, de diferentes formas, com uma lógica de gestão diferenciada. A ela denominamos administração direta e indireta. Considerando as afirmativas abaixo, assinale aquela que apresenta uma característica da administração direta.
		
	 
	Os órgãos públicos pertencentes à administração direta estão ligados diretamente ao poder executivo federal, estadual ou municipal.
	
	Os órgãos que compõem a administração direta possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e autonomia administrativa.
	
	A administração direta é composta pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista, que possuem personalidade jurídica de direito privado.
	
	As autarquias e as fundações públicas são exemplos de entidades da administração direta e possuem personalidade jurídica de direito público.
	
	As entidades que integram a Federação, os Estados e os Municípios não são responsáveis imediatos pelas atividades administrativas do Estado.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 267217)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	João observou que uma determinada peça da máquina produzida pela empresa poderia causar defeito quando a máquina fosse utilizada pelo cliente. João então sugeriu que essa peça fosse substituída. Qual a principal característica demonstrada nessa atitude do João?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	proatividade
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 578635)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
		
	
	De preferência, no máximo em duas paginas. 
	 
	Sempre informar pretensão salarial
	
	Descrever as funções ocupadas.
	
	O currículo deve ser sucinto.
	
	Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	
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