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Avaliação História dos Povos Índigenas e Afro descendente

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Avaliação: GST0918_AV_201609046676 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201609046676 - REGINALDO GASPAR
	Professor:
	FABIO MACEDO SIMAS
	Turma: 9036/AE
	Nota da Prova: 9,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 28/11/2016 12:59:26
	
	 1a Questão (Ref.: 201609839479)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Geração Y: Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam - e as novas estão inventando sozinhos. Concebidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essa garotada está acostumada a pedir e ter o que quer.
 "Minha prioridade é ter liberdade nas minhas escolhas, fazer o que gosto e buscar o melhor para mim".
Fico muito insatisfeita se vejo que fui parar em um lugar onde faço coisas sem sentido, que não me acrescentam nada."
Para que o homem se sinta livre é essencial que as escolhas sejam suas, que seja ele o responsável pelos acertos e pelos erros das escolhas. Em relação às escolhas, podemos afirmar que:
		
	 
	As escolhas são superiores ao desejo, porque passam pelo crivo da razão.
	
	Não raro, a escolha é emocional e apenas o desejo é racional.
	
	Trata-se de uma compreensão de que nem sempre há necessidade de escolha.
	
	Para alguns, não existem escolhas na vida.
	 
	A escolha é impulsiva e racional.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609618292)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As disciplinas eletivas são assim chamadas porque o estudante pode:
		
	
	Equipará-la a disciplina optativa.
	
	Concluir o curso sem cursá-las;
	
	Concluir o curso e depois cursá-las;
	
	Cursar se quiser;
	 
	Escolher qual(is) deseja cursar;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609293290)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sabemos que em cada indivíduo estão ativos os estilos de aprendizagem, mas sempre um deles sobressai mais na pessoa. Assinale a opção que se refere aos estilos de aprendizagem.
		
	
	Cinestésico, subjetivo e palatável.
	
	Auditivo, palatável e visual.
	
	Palatável, auditivo e cinestésico.
	 
	Visual, auditivo e cinestésico.
	
	Subjetivo, auditivo e visual.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609279754)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Renata e João acabaram de abrir um negócio de representação de uma marca de cosméticos para salões de beleza. Aos poucos, montaram uma carteira de clientes no bairro onde moram. Entretanto, perceberam que o negócio estabilizou, sem perspectiva de crescimento, pois todos os salões do bairro já eram clientes deles. A partir disso, decidiram expandir o negócio para outros bairros da cidade, o que exigirá um meio de transporte. Um financiamento está sendo estudado e pode ser uma opção, nesse caso, de:
		
	
	Despesa para o banco que estará financiando o veículo, visto que o dinheiro será repassado aos empresários para aquisição;
	
	Empréstimo, visto que o banco irá disponibilizar o dinheiro para a compra de um equipamento até então dispensável;
	
	Despesas ou gastos correntes, na medida em que o financiamento irá gerar pagamentos mensais ao longo de um determinado período de tempo;
	 
	Investimento, uma vez que o veículo deverá trazer retorno futuro ao capital que será investido na aquisição do referido bem;
	
	Prejuízo para o banco que estará promovendo o financiamento, certo que há risco no negócio e grandes chances de não haver pagamento por parte dos empresários;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609320483)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No leasing o bem em questão é vinculado ao contrato, servindo como garantia caso o cliente não pague as parcelas conforme estabelecido no contrato. Devido ao grau de risco reduzido por ter um bem como garantia é correto afirmar que:
		
	 
	Por este motivo as taxas de juros são menores.
	
	Se o cliente deixar de pagar as parcelas à instituição financeira cobrará do fiador
	
	Por este motivo as taxas de juros são mais altas.
	
	Por este motivo as parcelas serão acrescidas de juros de atrasos e cobradas duas vezes.
	
	Se o cliente deixar de pagar as parcelas à instituição financeira fica com prejuízo.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609630122)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O marketing pessoal pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado. Como nos ensina as sucedidas estratégias do marketing tradicional, todo produto necessita de uma boa embalagem. Portanto, cuide da sua comunicação e apresentação pessoal, pois é o seu cartão de visitas. Podermos dizer que NÃO faz parte do conceito de Marketing Pessoal:
		
	
	Tratar bem todas as pessoas, respondendo rápido aos chamados, e-mails e ligações.
	 
	Ter um carro do ano e frequentar sempre os melhores restaurantes.
	
	Demonstrar iniciativa, persistência e motivação em tudo que faz.
	
	Demonstrar atenção e simpatia com todos os níveis de profissional que lidar, pois certamente estará cativando as pessoas
	
	Dar um simples bom dia, pois isto faz parte de nossa educação.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609243547)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	 
	Resiliência.
	
	Competitividade.
	
	Competência.
	
	Flexibilidade.
	
	Empregabilidade.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609839481)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Existem várias formas de um indivíduo conseguir um emprego ou uma promoção no trabalho, uma delas diz respeito ao NETWORKING.  Neste contexto, assinale a opção que apresenta a definição do termo em destaque:
		
	
	Diz respeito à evolução profissional do empregdo, obtida através da meritocracia.
	
	Diz respeito ao grupo de contatos feitos nas redes sociais, que apresentam interesses comuns.
	 
	Diz respeito a uma rede de contatos estabelecida através dos relacionamentos pessoais, comerciais e profissionais.
	
	Diz respeito à competência técnica do profissional, que o conduzirá ao seu primeiro cargo de liderança.
	
	Diz respeito a uma parceria que pode ser estabelecida entre o funcionário e seu chefe.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201609318851)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente corporativo esse evento é denominado de:
		
	
	Destruição Criativa
	
	Just in time.
	
	Benchmarking
	
	Downsizing
	 
	Brainstorming
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201609293400)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O currículo representa um documento que sintetiza as qualificações, competências e objetivos, entre outras informações do profissional. Sabemos que emalgumas situações ele pode ser substituído por outro documento. Assinale a opção que corresponde ao documento que pode substituir o currículo.
		
	
	Carteira de Clientes.
	 
	Portfólio.
	
	Declaração.
	
	Cartão de Visita.
	
	Folder.

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