Ava 1 Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental e Motivação no Trabalho

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05/12/2016 AVA UNIVIRTUS
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APOL 1 (31/10 a 14/11)
PROTOCOLO: 201611141382022D659E2VANESSA VIVIANE DA SILVA - RU: 1382022 Nota: 100
Disciplina(s):
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Motivação e Satisfação no Trabalho
Data de início: 14/11/2016 17:41
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 14/11/2016 17:55
Questão 1/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Historicamente, a ética foi palco de muitas reflexões filosóficas, em todas as sociedades e culturas. A ética filosófica 
buscou sempre nortear e encontrar soluções para os problemas básicos das relações entre os indivíduos de uma 
determinada sociedade. Desde a Grécia Antiga à Contemporaneidade, a Ética foi discutida, elaborada e referenciada por 
muitos filósofos, entre eles Sócrates, Platão e Aristóteles são exemplos de grandes filósofos.  Sócrates racionaliza a Ética 
e preconiza uma concepção do bem e do mal. Em Platão, a Ética ganha fôlego na política a partir de uma concepção 
metafísica e da sua doutrina da alma. Assim como Platão, Aristóteles fala do homem político, social, condenado a viver 
na pólis. Assim podemos perceber que os dilemas éticos não são temas estudados apenas na contemporaneidade, mas 
sim ao longo do tempo e vem se aprimorando.  
Neste sentido pergunta­se: Qual filósofo é considerado o “pai da ética” ao revelar uma necessidade de se refletir, de 
forma sistemática, sobre conceitos que antes eram dados de forma automática, como o bem, a virtude e a justiça?
Nota: 20.0
A Platão
B Kant
C Aristóteles
D Sócrates
E Hegel
Questão 2/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
O clima de uma organização pode ser definido como a forma de comportamento de seus recursos humanos diante de 
diferentes aspectos internos e externos. No que se refere às influências, Araújo e Tagliocolo (2007) afirmam que o clima 
organizacional se dá no meio ambiente organizacional, sendo afetado por quatro grandes dimensões. 
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Comentário: Sócrates é considerado o fundador da reflexão racional, sistemática e crítica sobre a ação humana
virtuosa. Antes de Sócrates existiam costumes e leis, ditados pela religião e tradições. Sócrates então contra o que já
era estabelecido, propõe e defende a Ética ao defender que devemos pensar e analisar as nossas condutas e os
nossos comportamentos em função do que nós próprios pensamos, através de um exame racional de nossos
comportamentos. (Aula 01, tema 02).
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Assinale a alternativa que se refere corretamente à dimensão estresse.
Nota: 20.0
A Dimensão relacionada com as alterações das rotinas de trabalho por outra mais eficiente e envolve a
participação dos funcionários no processo de implantação e adequação a um novo sistema.
B Esse fator afeta a produtividade do funcionário e pode ser causado tanto por questões pessoais
quanto organizacionais; cabe ao administrador desenvolver ações que amenizem os impactos
negativos.
C Dimensão que relaciona líder e colaborador. Bons líderes influenciam e motivam seus colaboradores, sua
equipe de trabalho, e assim a organização se torna mais eficiente e eficaz.
D Essa dimensão está ligada mais a aspectos internos do que externos; as organizações podem gerar
estímulos externos, mas cada funcionário terá uma percepção do que o motiva ou não.
E Dimensão relacionada ao reflexo das percepções comuns que os colaboradores da organização têm sobre
ela e ao ambiente do trabalho.
Questão 3/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
(Conselho Nacional do Ministério Público adaptado)
A motivação influencia os esforços de uma pessoa para o alcance de seus objetivos.
Selecione a alternativa que apresenta uma característica correta da motivação:
Nota: 20.0
A A motivação sempre começa com uma necessidade fisiológica que ativa um comportamento.
B A motivação sempre envolve objetivos e metas.
C A intensidade do esforço sempre é coerente com o objetivo desejado.
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A dimensão estresse está relacionada com as ações rotineiras, as quais envolvem o relacionamento com as demais
pessoas. O estresse afeta a produtividade do funcionário e pode ser causado tanto por fatores pessoais quanto
organizacionais; cabe ao administrador desenvolver ações que amenizem os impactos negativos do estresse.

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A alternativa correta é a letra ‘b’, a motivação sempre envolve objetivos e metas a serem alcançadas. A alternativa ‘a’
está incorreta, pois nem sempre a motivação necessita partir de uma necessidade fisiológica, se estas já estão
satisfeitas, a motivação poderá partir de outro tipo de necessidade, como das necessidades sociais, por exemplo. A
alternativa ‘c’ está incorreta, pois nem sempre os indivíduos empregam a intensidade do esforço necessária para o
alcance dos objetivos e metas. A alternativa ‘d’ está incorreta, pois a motivação é uma força interna, portanto
intrínseca, do indivíduo que impulsiona a ação. Ela pode ser motivada por características extrínsecas ao indivíduo,
porém não somente destas. E a alternativa ‘e’ está incorreta, pois o comportamento do indivíduo é dependente da sua
motivação.
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D A motivação é uma característica extrínseca ao indivíduo.
E O comportamento do indivíduo independe de sua motivação.
Questão 4/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Em uma empresa, indivíduos se relacionam internamente e com a comunidade, isto posto, a empresa torna­se 
responsável por atitudes éticas que devem prezar pela moral dos seus funcionários bem como da comunidade na qual se 
relaciona. Segundo Yamashita, a empresa que transpira ética deve se preocupar em cumprir todos os aspectos legais 
que ela exige e preocupar­se também com o bem­estar e a saúde de seus funcionários, propiciando­lhes melhor 
qualidade de vida. Deve evitar o desperdício de produtos e recursos naturais, tais como a água e a energia, e optar pelo 
uso de energias alternativas e limpas.
Empresas que visam obter lucro em um mundo cada vez mais globalizado, têm aplicado parâmetros éticos para 
balizarem suas atividades. A adoção de atitudes como as citadas por Yamashita (2009), possibilitam reflexos nas 
atividades empresariais e em consequências em seus resultados financeiros.
Considerando o que foi exposto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
I ­ Uma atitude ética com os funcionários, é caracterizada também pelo respeito que a empresa tem com a cultura local 
da comunidade onde ela está inserida.
PORQUE
II ­ Uma empresa que demonstra ter comprometimento e responsabilidade de planejar sua direção e seu crescimento, 
com respeito aos ditames éticos e legais, levando em consideração os aspectos culturais de determinada comunidade, 
pode influenciar positivamente a comunidade em que está inserida e consequentemente seus funcionários. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Nota: 20.0
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B  As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C  A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D  A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.
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Comentário: Conforme o texto: a ética tem um caráter mais generalizado do que a moral e o direito, sendo
empregada, para justificar e legitimar as normas morais e jurídicas, bem como criticá­las em caso de não estarem
adequadas às reais necessidadesda sociedade. Sendo assim, ela sempre indaga sobre o que é o certo, o bom e o
obrigatório, preocupando­se em desenvolver e fundamentar tais conceitos tomando­os como princípio geral,
retirando, ao assim proceder, os juízos normativos. Neste caso, respeitar a cultura local em que a empresa está
inserida é caracterizada como uma atitude ética para com a comunidade e funcionários (Aula 01, tema 04).
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Questão 5/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Leia o trecho da reportagem da Veja e responda: A minoria que agride e assusta. O que está por trás do extremismo no 
mundo islâmico?
 “O islamismo é a religião que mais cresce no planeta, e ganhou visibilidade nas últimas décadas em função de sua 
imensa riqueza estratégica: eles são donos das mais generosas reservas de petróleo do mundo. O crescimento do 
rebanho e a fartura do petróleo, no entanto, produziram um barril de pólvora. Em geral, os regimes dos países islâmicos 
são ditaduras teocráticas e a riqueza não é distribuída, deixando a maior parte da população relegada à miséria. É dentro 
desse caldeirão paradoxal que ressurgiu a força da religião, em especial depois da Revolução Islâmica no Irã, em 1979. 
"Num ambiente de carência social e autoritarismo político, a religião funciona como uma poderosíssima válvula de 
escape", define a historiadora Maria Aparecida de Aquino, da USP. Mas isso não é tudo. Até pouco tempo atrás, a 
América Latina também convivia simultaneamente com miséria e ditadura ­ e, no entanto, nunca se viram grupos 
extremistas de latino­americanos promovendo atos de terrorismo pelo mundo afora em nome de sua libertação 
econômica e política. Por que então alguns grupos de fanáticos islâmicos chocam o mundo com espetáculos 
inimagináveis de terror? A explicação sobre o que move esses extremistas, segundo alguns especialistas, talvez esteja 
num dado mais sutil: o choque de civilizações.”
 
Acerca da Ética Religiosa, assinale a opção correta. 
I ­ A maioria das religiões pregam o amor, o respeito e a dignidade, porém, entre seus adeptos, as diferenças de crença 
acabam sendo as responsáveis pelos grandes conflitos mundiais. 
II ­ Questões religiosas são responsáveis, historicamente, por grandes conflitos mundiais que ocorreram ao longo dos 
séculos, e que persistem nos dias de hoje. 
III ­ Existem fatores de caráter político, econômico, territorial, geopolítico, histórico dentre outros, que também 
desencadeiam os conflitos, mas as questões religiosas e o radicalismo sempre são motivos elencados como um dos 
principais.
Nota: 20.0
A As afirmações (i), (ii) e (iii) são verdadeiras
B Somente a afirmação (iii) é verdadeira
C As afirmações (i) e (iii) são falsas
D As afirmações (ii) e (iii) são falsas
E Somente a afirmação (i) é verdadeira
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Comentário: Sobre Ética Religiosa podemos afirmar que a maioria das religiões pregam o amor, o respeito e a
dignidade, porém, entre seus adeptos, as diferenças de crença acabam sendo as responsáveis pelos grandes
conflitos mundiais. Historicamente questões religiosas são responsáveis, por grandes conflitos mundiais que
ocorreram ao longo dos séculos, e que persistem nos dias de hoje. Existem fatores de caráter político, econômico,
territorial, geopolítico, histórico dentre outros, que também desencadeiam os conflitos, mas as questões religiosas e o
radicalismo sempre são motivos elencados como um dos principais (Aula 02, tema 03).
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