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Revisão da Av2-Fundamentos da Gestão.

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Fundamentos da gestão
Sobre os 3 conceitos, cite os 3 e explique-os:
R: Eficiência -> Fazer as coisas certas, com qualidade, rapidez e com custo baixo.
 Eficácia -> É medir a eficiência. Exemplo: 60% das peças estão boas, sendo que 40% ficaram ruins.
 Efetividade -> É a eficiência e a eficácia juntas. No dia em que 50% dos funcionários faltaram, a produção caiu de 600 peças, para 300 peças.
Houve 3 fases da gestão, indique as 3 e as especifique-as:
 R: Primeira fase -> Era quando tudo envolvia o poder de Deus.
 Segunda fase -> O certo era obtido através das experiências vividas, fazendo errado até fazer o certo.
 Terceira fase -> É vivida atualmente, estuda a causa e o efeito dos problemas, procurando a origem deles.
Quem são os pensadores da gestão e fale um pouco sobre cada um deles:
R: Henry Fayol -> Era tudo centralizado, controlado por Deus.
Frederick Taylor -> Era amigo dos empregados, os funcionários só faziam aquilo que estava dentro do horário.
Henry Ford -> Fazer muito, mas não visando qualidade.
Max Weber -> Cada um fazia o seu, o trabalho em grupo não podia ser privilegiado. 
Existe dois tipos de sociedades, quais são elas e como elas são?
R: Sociedade anônima -> É quando uma empresa coloca uma parte sua no mercado de ações, onde qualquer um pode ser um sócio.
Sociedade Personificada -> É uma empresa familiar, não está no mercado de ações e é um órgão de classe, como por exemplo, o CREA.
O que significa CHA?
R: Conhecimento, habilidade e atitude.
Fale um pouco sobre como é ser da área da Gestão:
R: É tomar decisões através de pessoas, sempre está se adaptando as exigências do mercado, visando o melhor atendimento a sociedade. Está sempre observando o mercado e suas mudanças.
O que caracterizou o nascimento da gestão?
R: A introdução da máquina a vapor e o início da 3ª fase industrial.
O que é nível institucional?
R: Chamado também de nível gerencial, responde pelos níveis estratégicos, táticos e operacionais.
O que quer dizer “ Uma organização é parte de um sistema para atingir resultados pré-fixados”?
R: A empresa precisa impor metas para alcançar seus objetivos com precisão.
 O que significa o programa ERP?
R: É um sistema integrado sempre monitorando tudo e eliminando deficiências.
 Como é chamado os pilares da gestão?
R: Tripé da gestão. Ambiental, Social e Financeiro.
Determine sistema aberto:
R: Significa interdependência de departamentos, ou seja, um depende do outro.
 A gestão focada na sustentabilidade engloba 5 partes, comente-as colocando-as em ordem de importância:
R: Econômico/Territorial/Social/Ambiente/Político.
 O que é planejamento tático em gestão?
R: É centralizado, envolvendo cada departamento da empresa e seus recursos financeiros, procurando atingir todos os seus objetivos possibilitando a visão do todo melhor.
 No ramo da gestão de RH, define planejamento estratégico, tático e operacional:
R: Estratégico -> Motiva o funcionário.
 Tático -> Treina o funcionário.
 Operacional -> Monitora o treinamento.
 Como delegar tarefas?
R: Escolher pessoas de confiança para cumprir determinada tarefa.
 Na gestão de comunicação empresarial, quais são os dois fatores mais importantes?
R: O tempo de resposta e fazer sempre comunicação pessoal.
 Porque devemos optar por uma estrutura formal?
R: Pois dá mais autoridade e responsabilidade para o empregado.
 Qual é a principal exigência necessária para delegar tarefa sob responsabilidade para terceiro na impossibilidade de você não poder fazer?
R: ter confiança sob determinado funcionário.
 Qual a diferença de uma organização e uma administração?
R: Uma organização é um grupo de administrações e uma administração é um grupo de pessoas.
 O gestor deve estar controlando tudo sempre. Cite itens que devem estar sempre sendo monitorados?
R: O horário de chegada e saída de funcionários, se está fazendo suas tarefas corretamente.
 É necessário realmente o controle de atitudes dos funcionários mesmo você tendo explicado muito bem explicado o que era para ser feito?
R: É necessário, pois nem todo funcionário cumpre com o determinado.

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