Inovação tecnológica e Empreendedorismo BDQ Exercicio 5

Prévia do material em texto

INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO Lupa
Exercício: CCT0309_EX_A5_201601195702  Matrícula: 201601195702
Aluno(a): JEAN DUTRA SACRAMENTO Data: 09/11/2016 21:19:50 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201601923195) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos 
empreendedores é considerado um:
empreendedor regionalizado.
empreendedor corporativo. 
empreendedor autônomo. 
empreendedor de desenvolvimento local.
empreendedor cívico. 
2a Questão (Ref.: 201601923300) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba  (1 de 2)
Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma 
em suas interações na sociedade e com o mundo. Conforme nossas aulas, aprendemos que existem diversas 
motivações para empreender. Citaremos o empreendedorismo por necessidade que trabalham no setor informal, 
podemos afirmar que : 
abrem um negócio devido a certeza do lucro 
existe a segurança do emprego fixo 
devem obter empréstimos com facilidade 
tem a possibilidade de receber verbas do governo 
não tem outra opção de trabalho 
3a Questão (Ref.: 201601923202) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir 
de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua 
para alavancar os negócios de sua empresa.
O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os 
comportamentos de um empreendedor inventivo.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os 
negócios de sua empresa não evoluam.
O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar 
proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de 
um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
4a Questão (Ref.: 201601923220) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio 
próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do 
empreendedor:
Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados.
Estabelece metas; Não aceita o erro; Corre riscos.
Corre riscos; Estabelece metas; Comprometimento.
Independência e baixa autoestima; Corre riscos de forma imprudente.
Independência e autoconfiança; Não aceita o erro; Não estabelece metas.
Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201601923503) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
Em países de renda média e nos países pobres, a busca da sobrevivência econômica combinada à relativa 
precariedade dos sistemas de seguridade e assistência social obrigam enormes contingentes de 
trabalhadores a empreender para buscar sua sobrevivência material. 
Analise os itens abaixo e identifique cada um como empreendedorismo por (O)portunidade ou como 
empreendedorismo por (N)ecessidade:
( ) Aqueles que abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com 
sucesso.
( ) Empreendedorismo por não ter outra opção de trabalho.
( ) Quando o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu próprio negócio, 
mesmo que informal.
( ) Pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia.
• A sequência correta é:
O, O, N, N.
O, N, N, O.
N, N, O, O.
O, N, O, N.
N, O, N, O.
6a Questão (Ref.: 201601923345) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba  (1 de 2)
Segundo Paulo Roberto Motta," as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua estrutura: as 
fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo a livre circulação de ideias 
e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que a unidade e a diversidade convivem 
simultaneamente como forças de agregação." (Fonte: Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar) 
Assim, pode-se afirmar que as organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser: 
mecanicistas e atomizadas. 
tayloristas e burocráticas
atomizadas e holográficas. 
tayloristas e holográficas. 
burocráticas e mecanicistas. 
7a Questão (Ref.: 201601923172) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
A empresa IRMÃOS ASSOCIADOS fabrica pães caseiros, mas resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que 
atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento? Assinale a opção correta: 
Aceitar riscos, exigir eficiência e qualidade, ter uma pequena rede de contatos, basicamente de amigos e 
realizar um planejamento sistemático.
Ser moderadamente persistente, aceitar poucos riscos, sem a necessiadde de monitorar o negócio.
Não aceitar riscos e nem ser autoconfiante demais, para não atrapalhar o comprometimento com o 
trabalho. 
Não aceitar riscos, exigir qualidade e eficiência, além de realizar um planejamento cuidadoso.
Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio.
8a Questão (Ref.: 201601923182) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba  (1 de 2)
Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque:
São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
São sócios da empresa que têm novas idéias
São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
Fechar