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Questão 1/5 - Relações Trabalhistas
A jornada de trabalho é o espaço de tempo durante o qual o empregado presta serviços ou permanece à disposição do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras. 
Sobre a jornada de trabalho, analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa correta.
I - Pode ser reduzida, conforme previsão constitucional.       
II - Deve ter no máximo duração diária de 6 horas e semanal de 30 horas.           
III - Pode ter duração diária de 8 horas e semanal de 44 horas.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas a alternativa I é correta.
	
	B
	Apenas a alternativa II é correta.
	
	C
	Apenas as alternativas I e II são corretas.
	
	D
	Apenas as alternativas I e III são corretas.
Você acertou!
De acordo com o art. 7º, XIII, a duração do trabalho normal não poderá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
	
	E
	Apenas a alternativa III é correta.
Questão 2/5 - Relações Trabalhistas
O trabalhador, dependendo da situação, às vezes tem que trabalhar em atividades ou operações mais nocivas à sua saúde física e ou mental. Caso o empregado trabalhe em condições insalubres, tem ele direito à percepção de um adicional. Esse acréscimo está previsto no art. 192 da CLT.
No que se refere o art. 192 da CLT, é correto afirmar que:
Nota: 20.0
	
	A
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 100%, 40% e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
	
	B
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 60%, 40% e 30% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
	
	C
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 80%, 60% e 40% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
	
	D
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 40%, 20% e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
Você acertou!
De acordo com o art. 192, CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 40%, 20% e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, respectivamente.
	
	E
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 30%, 20% e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Como Evair é muito preocupado com o futuro, ao ingressar na Savóia já buscou se informar sobre os benefícios que a empresa pode lhe oferecer no cargo de auxiliar de escritório. Ele conseguiu essa colocação através de uma indicação de Edmundo, gerente da Savóia. Sobre os planos de benefícios, analise as afirmativas a seguir:
I - Caso Evair contrate um plano de previdência privada, esta irá complementar a aposentadoria pela Previdência Social.
II - O plano de benefícios de Evair deve ser igual ao de Edmundo.
III - Apenas o plano de benefícios de Edmundo visa satisfazer as necessidades sociais, de autoestima e de autorrealização.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas a afirmação I.
Você acertou!
Caso Evair contrate um plano de previdência privada, este irá complementar a aposentadoria pela Previdência Social. De acordo com Moreno (2014, p.216), a adesão a planos de previdência privada é considerada como uma alternativa para complementar a aposentadoria, portanto afirmativa correta.
O plano de benefício de Evair deve ser igual ao de Edmundo. De acordo com Moreno (2014, p.215), quanto maior a complexidade e a responsabilidade do cargo, melhor é o pacote de benefícios oferecidos pela organização, portanto afirmativa incorreta.
Apenas o plano de benefícios de Edmundo visa satisfazer as necessidades sociais, de autoestima e de autorrealização. De acordo com Moreno (2014, p.214), independentemente do nível hierárquico, o plano de benefícios visa à satisfação de necessidades sociais, de autoestima e autorrealização, portanto afirmativa incorreta.
 
 
Alternativa correta: A
	
	B
	Apenas a afirmação II.
	
	C
	Apenas a afirmação III.
	
	D
	Apenas as afirmações II e III.
	
	E
	Apenas as afirmações I e III.
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Para Chiavenato (2009, p. 23) quando uma organização vai estruturar seu próprio plano de carreira deve considerar alguns parâmetros básicos.
Analise as itens abaixo e identifique aqueles que apresentam os parâmetros para estruturar um plano de carreira.
I  - Trajetória de carreira com o início, o crescimento e o final.
II - Formação escolar necessária para cada cargo.
III - Experiência profissional prévia para cada cargo, mesmo em funções correlatas.
IV - Capacitação funcional por meio de cursos e estágios de aperfeiçoamento.
V - Promoções verticais para as pessoas ocuparem cargos de níveis hierárquicos superiores.
VI - Desempenho funcional no cargo e na organização.
Assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	I; II; V.
	
	B
	III; IV; VI.
	
	C
	II; III; IV; VI.
Você acertou!
Os itens II, III, IV e VI apresentam os quatro parâmetros para estruturar um plano de carreira, conforme proposto por Chiavenato (2009, p. 23), os quais são:
Formação escolar necessária para cada cargo.
Experiência profissional prévia para cada cargo, mesmo em funções correlatas.
Capacitação funcional por meio de cursos e estágios de aperfeiçoamento.
Desempenho funcional no cargo e na organização.
Fonte: Rota 04, Tema 04 – Plano de Carreira.
	
	D
	I; IV; V; VI.
	
	E
	II; IV; V.
Questão 5/5 - Relações Trabalhistas
Na relação de emprego o empregado presta seus serviços e o empregador, como contraprestação pelos serviços prestados, efetua o pagamento do salário, que pode ser feito...
Da seguinte maneira:
Nota: 20.0
	
	A
	Totalmente em utilidades.
	
	B
	Apenas em dinheiro.
	
	C
	Uma parte em dinheiro e outra em utilidades.
Você acertou!
O art. 458 da CLT permite o pagamento do salário em utilidades, ou seja, além do pagamento em dinheiro o empregador poderá fornecer: alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” (habitual).
	
	D
	Somente até o dia 5 de cada mês.
	
	E
	Até o 7º dia útil do mês subsequente.