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ÉTICA PARA CONCURSOS 
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes 
 
 
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 1 
 
OS: 0048/10/16-Gil 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ÉTICA 
PARA CONCURSOS 
MÓDULO COMPLETO 
 
 
Profa. Leonides Mendes 
 
 
 
 
 
 
Dobradinha IFCE/UFC 
OS: 0048/10/16-Gil 
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CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 2 
 
OS: 0048/10/16-Gil 
CONCURSO: DOBRADINHA – IFCE/UFC 
 
ASSUNTO: Decreto 1.171/94 
 
Presidência da República 
Casa Civil 
Subchefia para Assuntos Jurídicos 
 
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 
 
Aprova o Código de 
Ética Profissional 
do Servidor Público 
Civil do Poder 
Executivo Federal. 
 
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições 
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em 
vista o disposto no art. 37 da Constituição, bem como nos 
arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, 
e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de 
1992, 
DECRETA: 
Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, que com 
este baixa. 
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública 
Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias, 
as providências necessárias à plena vigência do Código de 
Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva 
Comissão de Ética, integrada por três servidores ou 
empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente. 
Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética 
será comunicada à Secretaria da Administração Federal da 
Presidência da República, com a indicação dos respectivos 
membros titulares e suplentes. 
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua 
publicação. 
Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 
106° da República. 
ITAMAR FRANCO 
Romildo Canhim 
Este texto não substitui o publicado no DOU de 23.6.1994. 
 
 
 
 
 
ANEXO 
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do 
Poder Executivo Federal 
CAPÍTULO I 
Seção I 
Das Regras Deontológicas 
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a 
consciência dos princípios morais são primados maiores 
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do 
cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da 
vocação do próprio poder estatal. Seus atos, 
comportamentos e atitudes serão direcionados para a 
preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o 
elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir 
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o 
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, 
mas principalmente entre o honesto e o desonesto, 
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da 
Constituição Federal. 
III - A moralidade da Administração Pública não se 
limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser 
acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O 
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do 
servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do 
ato administrativo. 
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos 
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por 
ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a 
moralidade administrativa se integre no Direito, como 
elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, 
erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade. 
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público 
perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo 
ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante 
da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado 
como seu maior patrimônio. 
VI - A função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular de 
cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na 
conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer 
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
VII - Salvo os casos de segurança nacional, 
investigações policiais ou interesse superior do Estado e da 
Administração Pública, a serem preservados em processo 
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a 
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publicidade de qualquer ato administrativo constitui 
requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão 
comprometimento ético contra o bem comum, imputável a 
quem a negar. 
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não 
pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos 
interesses da própria pessoa interessada ou da 
Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou 
estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, 
da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até 
mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. 
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo 
dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela 
disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos 
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da 
mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao 
patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má 
vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento 
e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de 
boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, 
suas esperanças e seus esforços para construí-los. 
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera 
de solução que compete ao setor em que exerça suas 
funções, permitindo a formação de longas filas, ou 
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, 
não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de 
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos 
usuários dos serviços públicos. 
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às 
ordens legais de seus superiores, velando atentamente por 
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. 
Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios 
tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até 
mesmo imprudência no desempenho da função pública. 
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local 
de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o 
que quase sempre conduz à desordem nas relações 
humanas. 
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a 
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada 
concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, 
pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o 
crescimento e o engrandecimento da Nação. 
Seção II 
Dos Principais Deveres do Servidor Público 
XIV - São deveres fundamentais do servidor público: 
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, 
função ou emprego público de que seja titular; 
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente 
resolver situações procrastinatórias, principalmente diante 
de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na 
prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas 
atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; 
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a 
integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando 
estiver diantede duas opções, a melhor e a mais vantajosa 
para o bem comum; 
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, 
condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços 
da coletividade a seu cargo; 
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços 
aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o 
público; 
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por 
princípios éticos que se materializam na adequada 
prestação dos serviços públicos; 
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, 
respeitando a capacidade e as limitações individuais de 
todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie 
de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, 
cor, idade, religião, cunho político e posição social, 
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral; 
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor 
de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; 
i) resistir a todas as pressões de superiores 
hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que 
visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens 
indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou 
aéticas e denunciá-las; 
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas 
exigências específicas da defesa da vida e da segurança 
coletiva; 
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que 
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, 
refletindo negativamente em todo o sistema; 
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e 
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, 
exigindo as providências cabíveis; 
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de 
trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua 
organização e distribuição; 
o) participar dos movimentos e estudos que se 
relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, 
tendo por escopo a realização do bem comum; 
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas 
adequadas ao exercício da função; 
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas 
de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce 
suas funções; 
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as 
instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função, 
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tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, 
mantendo tudo sempre em boa ordem. 
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por 
quem de direito; 
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do 
serviço público e dos jurisdicionados administrativos; 
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, 
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse 
público, mesmo que observando as formalidades legais e 
não cometendo qualquer violação expressa à lei; 
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua 
classe sobre a existência deste Código de Ética, 
estimulando o seu integral cumprimento. 
Seção III 
Das Vedações ao Servidor Público 
XV - E vedado ao servidor público; 
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, 
tempo, posição e influências, para obter qualquer 
favorecimento, para si ou para outrem; 
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros 
servidores ou de cidadãos que deles dependam; 
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, 
conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou 
ao Código de Ética de sua profissão; 
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o 
exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-
lhe dano moral ou material; 
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao 
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do 
seu mister; 
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, 
caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal 
interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados 
administrativos ou com colegas hierarquicamente 
superiores ou inferiores; 
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber 
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, 
comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para 
si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da 
sua missão ou para influenciar outro servidor para o 
mesmo fim; 
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva 
encaminhar para providências; 
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite 
do atendimento em serviços públicos; 
j) desviar servidor público para atendimento a interesse 
particular; 
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente 
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente 
ao patrimônio público; 
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no 
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de 
parentes, de amigos ou de terceiros; 
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele 
habitualmente; 
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente 
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa 
humana; 
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu 
nome a empreendimentos de cunho duvidoso. 
CAPÍTULO II 
DAS COMISSÕES DE ÉTICA 
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração 
Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou 
em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições 
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma 
Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar 
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com 
as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe 
conhecer concretamente de imputação ou de 
procedimento susceptível de censura. 
XVII. (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos 
organismos encarregados da execução do quadro de 
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta 
ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e 
para todos os demais procedimentos próprios da carreira 
do servidor público. 
XIX - (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
XX (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
XXI (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação 
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus 
integrantes, com ciência do faltoso. 
XXIII (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento 
ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por 
força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste 
serviços de natureza permanente, temporária ou 
excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde 
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do 
poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, 
as entidades paraestatais, as empresas públicas e as 
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde 
prevaleça o interesse do Estado. 
XXV - (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) 
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Exercícios 
 
01) (IDECAN - 2016 - UFPB – Contador) Quanto ao 
Decreto Federal nº 1171/94, a sanção aplicável por 
infração ao código de ética dos servidores federais 
limita-se a: 
 
a) Multa. 
b) Censura. 
c) Suspensão. 
d) Advertência. 
 
02) (FCM-2016/Técnico Agropecuário) Considerando o 
Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), são 
deveres fundamentais doservidor público: 
 
I. Quando estiver diante de duas opções, escolher a que 
melhor atenda os interesses do governo. 
II. Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por 
quem de direito. 
III. Apresentar-se ao trabalho com vestimentas 
adequadas ao exercício da função. 
IV. Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, 
aperfeiçoando o processo de comunicação e o contato 
com o público. 
 
Estão corretas as afirmativas 
 
a) I e IV. 
b) III e IV. 
c) I, II e III. 
d) II, III e IV. 
e) I, II, III e IV. 
 
03) (FCM - 2016 - IF-MG- Tecnólogo em Secretariado) De 
acordo com as orientações previstas na Lei 1.171, de 
22 de junho de 1994, são deveres fundamentais do 
servidor público, EXCETO: 
 
a) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. 
b) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção. 
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento. 
d) ser probo, reto, leal e justo, escolhendo opções mais 
vantajosas para o órgão. 
e) zelar, no exercício do direito de greve, pela defesa da 
vida e da segurança coletiva. 
 
04) (FCM - 2016 - IF Sudeste - MG - Assistente de 
Laboratório) Considerando o Decreto nº 1.171/94 
(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 
do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor 
público: 
 
I- Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva 
encaminhar para providências. 
II- Prejudicar deliberadamente a reputação de outros 
servidores ou de cidadãos que deles dependam. 
III- Ingerir bebidas alcoólicas. 
IV- Desviar servidor público para atendimento a interesse 
particular. 
 
Estão corretas as afirmativas 
 
a) II e III. 
b) II e IV. 
c) I, II e III. 
d) I, II e IV. 
e) I, III e IV 
 
05) (UFRPE/2016- UFRPE- Assistente em Administração) 
Para fins de apuração do comprometimento ético, o 
Decreto nº 1.171/1994 entende por servidor público: 
 
a) somente os empregados públicos das autarquias, as 
fundações públicas, as entidades paraestatais, as 
empresas públicas e as sociedades de economia mista, 
ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do 
Estado. 
b) somente os servidores dos Poderes Executivo, 
Legislativo e Judiciário, e empregados públicos das 
fundações públicas, as entidades paraestatais, as 
empresas públicas e as sociedades de economia mista, 
ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do 
Estado. 
c) qualquer pessoa que preste serviços de natureza 
permanente, temporária ou excepcional, ainda que 
sem retribuição financeira, direta ou indiretamente, a 
qualquer órgão do poder estatal ou em qualquer setor 
onde prevaleça o interesse do Estado. 
d) qualquer pessoa que, por força de lei, contrato ou de 
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza 
permanente aos Poderes Executivo, Legislativo e 
Judiciário, ainda que sem retribuição financeira, desde 
que ligado diretamente a qualquer órgão do poder 
estatal. 
e) somente os servidores da administração direta do 
Poder Executivo, visto que as fundações públicas, as 
entidades paraestatais, as empresas públicas e as 
sociedades de economia mista, serem pessoas 
jurídicas de direito privado. 
 
06) (UFRPE-2016 – UFRPE/Administrador) Em 
consonância com o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil, aprovado pelo Decreto nº 
1.171/1994, analise as proposições abaixo. 
 
1) A aplicação do Código de Ética restringe-se a 
Administração Direta. 
2) É defeso ao servidor público comunicar 
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato 
ou fato contrário ao interesse público, exigindo as 
providências cabíveis. 
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3) Negar publicidade de todo ato administrativo constitui 
requisito de eficácia e moralidade, ensejando o 
compromisso e cuidado com a coisa pública. 
4) Quando o servidor público estiver diante de duas 
opções, escolherá sempre a melhor e a mais vantajosa 
para o bem da Administração. 
 
Está(ão) correta(s), apenas: 
 
a) 1. 
b) 2, 3 e 4. 
c) 1 e 4. 
d) 1 e 2. 
e) nenhuma 
 
07) (FCM-2016 IF Sudeste – MG/Auditor) Haja vista o que 
dispõe o Decreto n. 1.171/94, que regula o Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, é vedado ao servidor 
 
I- participar de grupos nazistas. 
II- fazer uso de informações privilegiadas, obtidas no 
âmbito interno do serviço, em benefício de suas 
funções no cargo público. 
III- retirar da repartição pública qualquer documento, 
livro ou bem pertencente ao patrimônio público, 
mesmo estando legalmente autorizado. 
IV- alterar o teor de um documento que deva encaminhar 
para providências. 
 
Estão corretas as afirmativas 
 
a) I e IV. 
b) II e III. 
c) III e IV. 
d) I, II e III. 
e) I, II, III e IV 
 
08) (CCV/UFC-UFC-Administrador/2013) Configura-se 
como um dos deveres do servidor público, segundo o 
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 
do Poder Executivo Federal (Decreto Nº 1.171/94): 
 
a) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva 
encaminhar para providências. 
b) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente 
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da 
pessoa humana. 
c) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao 
seu alcance ou do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister. 
d) Resistir a todas as pressões de superiores 
hierárquicos, de contratantes, interessados e outros 
que visem obter quaisquer favores, benesses ou 
vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, 
ilegais ou aéticas e denunciá-las. 
e) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber 
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, 
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer 
espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o 
cumprimento da sua missão ou para influenciar outro 
servidor para o mesmo fim. 
 
09) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Segundo o 
Código de Ética do Servidor Público, é considerado 
grave dano moral aos usuários dos serviços públicos: 
 
a) descumprir as ordens legais de seus superiores. 
b) encaminhar documentos sem o conhecimento dos 
superiores. 
c) ausentar-se do seu local de trabalho por motivo de 
doença do cônjuge. 
d) cumprir ordens de terceiros quando o superior estiver 
de licença ou férias. 
e) deixar qualquer pessoa à espera de solução que 
compete ao setor em que exerce suas funções. 
 
10) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Em observância 
ao decreto nº 1.171/94, pode-se afirmar que a 
remuneração do servidor é custeada por: 
 
a) tributos oriundos de fontes diversas. 
b) tributos pagos pela pessoa civil e militar. 
c) tributos pagos direta ou indiretamente por todos, 
inclusive, por ele próprio. 
d) arrecadação estadual com percentual destinado aos 
Servidores Civis. 
e) tributos municipais e estaduais repassados à União. 
 
11) (CESPE - DPU - Agente Administrativo) Assinale a 
opção correta acerca da comissão de ética prevista no 
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 
do Poder Executivo Federal. 
 
a) As ações de ética não devem guardar correlação com 
outros procedimentos administrativos da organização, 
como, por exemplo, a promoção de servidores. 
b) Para fins de apuração de comprometimento ético 
entende-se como servidor apenas o concursado, 
mesmo que ainda não estável. 
c) A comissão de ética deve ser formada, 
preferencialmente, pelos dirigentes da organização. 
d) À comissão de ética é vedado fornecer informações 
acerca dos registros da conduta ética dos servidores. 
e) Qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições 
delegadas pelo poderpúblico deverá criar uma 
comissão de ética. 
 
12) (FCC- 2016- Copergás - Auxiliar Administrativo) Fábio, 
servidor público de uma autarquia federal da área 
previdenciária, na condição de responsável pelo 
atendimento aos cidadãos, tentando reduzir sua carga 
de trabalho passou a informar àqueles que buscavam 
atendimento que alguns serviços estavam 
temporariamente suspensos, informação essa que 
não correspondia à verdade. De acordo com as 
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disposições do Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil Federal, aprovado pelo Decreto no 
1.171/1994 e suas alterações, a conduta de Fábio 
 
a) constitui falta grave, passível de demissão, por 
violação aos deveres fundamentais do servidor. 
b) caracteriza violação às regras deontológicas, 
ensejando pena de repreensão. 
c) não obstante reprovável, não é capitulada como 
violação à ética profissional. 
d) caracteriza-se como conduta imprópria, que viola os 
direitos dos usuários, passível de suspensão. 
e) corresponde a conduta expressamente vedada ao 
servidor, passível de aplicação de pena de censura. 
 
13) (FCC- 2016- Copergás - Auxiliar Administrativo) De 
acordo com as disposições do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil Federal, 
aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas 
alterações, a realização de greve pelo servidor 
 
a) é expressamente vedada, por ofensa aos direitos 
fundamentais do cidadão, sendo passível de 
instauração de processo disciplinar para apuração de 
responsabilidade funcional. 
b) é vedada, enquanto não editada legislação 
infraconstitucional que estabeleça seus limites, 
assegurado, contudo, o direito de manifestação e 
reivindicação. 
c) deve observar as exigências específicas da defesa da 
vida e da segurança coletiva, sendo dever do servidor 
zelar por tal observância. 
d) é desaconselhável, cabendo censura ao servidor que 
aderir a movimento grevista, bem como o desconto 
dos dias parados. 
e) constitui um direito inafastável, não podendo ser 
imposta qualquer restrição ao seu exercício, a qual 
será caracterizada como abuso de poder hierárquico. 
 
14) (CONSULPLAN - Prefeitura de Cascavel - Técnico em 
Informática) É uma prática aconselhável ao servidor, 
segundo o Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal: 
 
a) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite 
do atendimento em serviços públicos. 
b) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao 
seu alcance ou do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister. 
c) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente 
autorizado, qualquer documento, livro ou bem 
pertencente ao patrimônio público. 
d) Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, 
caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal 
interfiram no trato com o público, com os 
jurisdicionados administrativos ou com colegas 
hierarquicamente superiores ou inferiores. 
e) Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por 
quem de direito. 
 
15) (CCV/UFC-Assistente Administração-2015) Tem por 
objetivo orientar e aconselhar sobre a ética 
profissional do servidor, no tratamento com as 
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe 
conhecer concretamente normas de imputação ou de 
procedimento susceptível de censura. 
 
a) Comissão de ética. 
b) Deveres do servidor público. 
c) Código de conduta do servidor. 
d) Código de procedimentos de pessoal. 
e) Comissão de avaliação de comportamentos do 
servidor público. 
 
16) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Em 
sentido estrito, a ética é utilizada para conciliar 
deveres e estabelecer regras de conduta ao indivíduo 
no desempenho de suas atividades profissionais e em 
seu relacionamento com as demais pessoas. Dentre 
outros, são princípios básicos de todo código de ética: 
 
a) honestidade no trabalho, respeito à dignidade 
humana, observação das normas administrativas da 
instituição. 
b) prestar serviços a troco de vantagens, encarregar-se 
dos benefícios indiretos, ceder por conveniência. 
c) tratamento cortês, uso de influências pessoais e 
obtenção de vantagens pessoais. 
d) prestar contas pro forma, fazer declarações 
superficiais, honestidade no trabalho. 
e) usar da influência, cuidar do seu projeto pessoal, 
fermentar discussões. 
 
17) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Com 
relação à conduta ética profissional do servidor 
público civil do poder executivo federal, em 
conformidade com o Decreto nº 1.171/94, é correto 
afirmar: 
 
a) as ausências do servidor público de seu local de 
trabalho, mesmo quando justificadas, é fator de 
desmoralização do serviço público. 
b) a conduta do dia a dia do servidor público no exercício 
da função pública não interfere no conceito da vida 
funcional do servidor. 
c) a conduta ética do servidor pode variar em função das 
diretrizes definidas pelo gestor e situação do local de 
trabalho, devendo sempre ser respeitada a hierarquia. 
 d) a função pública como exercício profissional se integra 
à vida particular de cada servidor, assim os fatos e 
atos verificados na conduta da vida privada interferem 
na vida funcional. 
 e) o servidor público deve decidir entre o legal e o ilegal, 
entre o honesto e o desonesto, justo ou injusto, 
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consoante as regras definidas pela chefia, observando 
sempre a escala hierárquica mais alta. 
 
18) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Acerca dos 
principais deveres do servidor na função pública, de 
acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794, 
assinale a alternativa correta. 
 
a) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento e jamais retardar qualquer prestação de 
contas. 
b) Ser correto, leal e justo, ao tomar decisões ter o 
cuidado de escolher sempre a decisão que for mais 
vantajosa para o órgão prestador do serviço. 
c) Em função do espírito de solidariedade com os colegas 
de trabalho, ser benevolente com o erro ou infração 
leve, evitando assim prejudicar a reputação do colega. 
d) Ser assíduo e frequente ao serviço, não participando 
dos movimentos grevistas, na certeza de que sua 
ausência provoca danos ao trabalho ordenado, 
refletindo negativamente em todo o sistema. 
e) Comunicar aos superiores hierárquicos somente os 
atos ou fatos contrário ao interesse público quando 
não for possível ser resolvido no âmbito interno, 
evitando assim interferências e danos morais. 
 
19) (CESPE - 2010 - DPU - Agente Administrativo) Ao 
tomar ciência de que um subordinado seu praticou 
ato que contraria o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a 
despeito de não se tratar de uma ilegalidade 
propriamente dita, o servidor deverá 
 
a) instaurar um inquérito administrativo visando apurar 
o desvio ético. 
b) encaminhar as informações ao MP, que poderá 
oferecer, ou não, a denúncia ao Poder Judiciário. 
c) deverá, em função do espírito de solidariedade, 
chamar esse subordinado para conversar e dar-lhe 
uma nova oportunidade. 
d) encaminhar a situação para a comissão de ética, que 
apreciará o caso concreto. 
e) retirar o servidor da função que exerce e, a partir 
desse momento, acompanhá-lo, evitando que exerça 
qualquer outra função. 
 
20) (CESPE - INMETRO - AEMQ - Gestão Pública) Em cada 
uma das opçõesabaixo, é apresentada uma situação 
hipotética relacionada aos deveres e 
responsabilidades dos servidores públicos, seguida de 
uma assertiva a ser julgada. Assinale a opção que 
apresenta a assertiva correta. 
 
a) Um servidor público recebeu ordem de seu chefe 
imediato para que realizasse determinada tarefa que 
não ia de encontro à lei e que estava compreendida 
entre as atribuições de seu cargo. Nessa situação, não 
há motivo para o servidor, negar-se a realizar a tarefa. 
b) Um servidor público atrasa-se cotidianamente para 
chegar ao trabalho e, ainda, ausenta-se 
frequentemente sem prévia justificativa. Nessa 
situação, o servidor não poderá ser repreendido por 
seu chefe imediato, visto que a lei, apesar de não 
permitir a ausência injustificada, permite atrasos 
consecutivos. 
c) O servidor público A presenciou, em sua seção, o 
recebimento de propina pelo servidor B. Nessa 
situação, o servidor A não precisará denunciar o 
colega de trabalho às autoridades. 
d) Um servidor público, com cargo de chefia, recebe 
frequentemente presentes de empresas prestadoras 
de serviços à sua seção. Nessa situação, conforme 
disposição constitucional, o recebimento dos 
presentes deve ser considerado válido. 
e) O servidor público causou acidente de trânsito ao 
conduzir veículo oficial. Nessa situação, o servidor não 
será responsabilizado financeiramente por danos ao 
erário. 
 
21) (IF-RS-2015- Bibliotecário/Documentalista) Sobre as 
Comissões de Ética mencionadas no Decreto nº 
1.171/1994, considere as assertivas abaixo: 
 
I. Em todos os órgãos e entidades da Administração 
Pública Federal direta, indireta autárquica e 
fundacional deverá ser criada uma Comissão de Ética, 
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética 
profissional do servidor, no tratamento com as 
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe 
conhecer concretamente de imputação ou de 
procedimento susceptível de censura. 
II. À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos 
organismos encarregados da execução do quadro de 
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta 
ética, para o efeito de instruir e fundamentar 
promoções e para todos os demais procedimentos 
próprios da carreira do servidor público. 
III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de 
Ética é a de advertência e sua fundamentação 
constará do respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes, com ciência do faltoso. 
IV. Para fins de apuração do comprometimento ético, 
entende-se por servidor público todo aquele que, por 
força de lei ou contrato preste serviços de natureza 
permanente, temporária ou excepcional, sempre 
mediante retribuição financeira. 
 
Assinale a alternativa em que todas as afirmativas 
estão INCORRETAS: 
a) Apenas III e IV. 
b) Apenas II e IV. 
c) Apenas I, II, e III. 
d) Apenas I e III. 
e) I, II, III e IV. 
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22) (FUNRIO- IF-BA/ Auxiliar em Administração) De 
acordo com o código de ética profissional do servidor 
público civil do Poder Executivo Federal, constitui 
vedação ao servidor público 
 
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, 
função ou emprego público de que seja titular. 
b) participar de movimentos e estudos que se 
relacionem com a melhoria do exercício de suas 
funções. 
c) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por 
quem de direito. 
d) procrastinar o exercício regular de direito por 
qualquer pessoa. 
e) comunicar imediatamente a seus superiores todo e 
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público. 
 
23) (CESPE- TJ-DF - Conhecimentos Básicos - adaptada) 
Com relação às normas do Código de Ética Profissional 
do Servidor Público, julgue o item que se segue. 
 
I- O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é 
uma das vedações previstas no Código de Ética 
Profissional do Servidor Público, porém a tentativa 
não encontra previsão expressa. 
II- Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, 
direta ou indiretamente, implica causar-lhe dano 
moral, tanto como danificar qualquer bem 
pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, 
por descuido ou má vontade. Ressalta-se que isso não 
constitui apenas um ultraje ao equipamento, às 
instalações ou ao Estado, mas a todos que 
participaram do certame de construção, o que 
demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo, 
perspectivas e bastante diligência para edificá-los. 
 
 Acerca das afirmativas 
 
a) ambas estão corretas 
b) ambas estão incorretas 
c) somente a I está correta 
d) somente a II está correta 
e) ambas estão incompletas 
 
24) (CESPE- TRE-MT- Conhecimentos Gerais) Constitui 
regra deontológica do Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 
 
a) o dever do servidor de tratar cuidadosamente os 
usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de 
comunicação e contato com o público. 
b) a vedação ao servidor público de usar do cargo ou 
função, facilidades, amizades, tempo, posição e 
influências para obter qualquer favorecimento para si 
ou para outrem. 
 c) a vedação ao servidor público de prejudicar 
deliberadamente a reputação de outros servidores ou 
de cidadãos que deles dependam. 
 d) o dever do servidor de prestar toda a sua atenção às 
ordens legais de seus superiores, velando 
atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando 
a conduta negligente. 
e) o dever do servidor de jamais retardar qualquer 
prestação de contas, condição essencial da gestão dos 
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo. 
 
25) (FUNCAB/2015 PC-AC - Perito Criminal - Análises de 
Sistemas) Com relação à ética no setor público, e de 
acordo com os termos do Decreto n° 1.171/1994 
(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 
do Poder Executivo Federal), assinale a alternativa 
correta. 
 
a) O servidor público deve demonstrar cortesia em 
situações de atendimento ao público, com destaque 
para aquelas pessoas com quem já tenha 
familiaridade. 
 b) Salvo os casos de segurança nacional, investigações 
policiais ou interesse superior do Estado e da 
Administração Pública, a publicidade de qualquer ato 
administrativo constitui requisito de eficácia e 
moralidade, ensejando sua omissão 
comprometimento ético contra o bem comum, 
imputável a quem a negar. 
 c) Com relação à Administração Pública, a moralidade 
limita-se à distinção entre o bem e o mal. 
 d) A função pública deve ser tida como exercício 
estritamente profissional e, portanto, não se integra 
na vida particular de cada servidor público. 
 e) O servidor público não poderá jamais desprezar o 
elemento ético de sua conduta, devendo decidir 
apenas entre o legal e o ilegal. 
 
26) (Colégio Pedro II – 2015- Assistente em 
Administração) Sobre o Código de Ética do Servidor 
Público, assinale a alternativa correta: 
 a) Por mais que você saiba que seu colega de trabalho 
cometeu uma infração, é permitido, por espírito de 
solidariedade, ocultar tal informação de acordo com o 
Código de Ética do Servidor Público. 
 b) Deverão ser publicados todos os atos administrativos, 
ensejando sua omissão comprometimento ético 
contra o bem comum, mesmo os atos que envolvam a 
segurança nacional e as investigações policiais. 
 c) É dever fundamental do servidor público ser probo, 
reto e justo, escolhendo sempre, quando estiver 
diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa 
para si próprio. 
 d) A ausência injustificada do servidor de seu local de 
trabalho não desmoraliza o serviço público. 
 e) É vedada ao servidor público a utilização de 
informaçõesprivilegiadas obtidas no âmbito interno 
de seu serviço em benefício próprio. 
27) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) O Código 
de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo – Decreto 1.171794 dispõe acerca das 
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Comissões de Ética. Sobre o tema, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) A Comissão de Ética não poderá se eximir de 
fundamentar o julgamento da falta de ética do 
servidor público ou do prestador de serviços 
contratado, alegando a falta de previsão neste Código, 
cabendo ao servidor recorrer à analogia, aos costumes 
e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras 
profissões. 
b) Para fins de apuração de comprometimento ético, 
entende-se por servidor público todo aquele que, por 
força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, 
preste serviços de natureza essencialmente 
permanente ou temporária com retribuição financeira 
e que seja desligado de órgão do poder estatal. 
c) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os 
órgãos e entidades da Administração Pública Federal 
direta, indireta autárquica e fundacional, ou em 
qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições 
delegadas pelo poder público. 
d) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os 
órgãos e entidades da administração pública federal 
direta, indireta, autárquica, com exceção das 
fundações que têm regime jurídico próprio. 
e) A Comissão de Ética pode aplicar pena de censura, 
suspensão e demissão ao servidor, desde que sua 
fundamentação conste no parecer, assinado por todos 
os seus integrantes. 
 
28) (CCV/UFC-Assistente Administração-2012) Ficam 
sujeitos ao Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo: 
 
a) Órgãos e entidades da Administração Pública Federal 
Direta e Indireta. 
b) Órgãos da Administração Direta e Companhias 
Públicas. 
c) Órgãos da Administração Pública Federal Direta. 
d) Órgão da Administração Pública Indireta. 
e) Serviços Públicos e Associações Estatais. 
 
29) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Sônia 
trabalha numa Biblioteca juntamente com outras 
auxiliares. Certo dia, chegou um carregamento de 
livros doados para serem tombados. Raquel gostou de 
um título daqueles e resolveu tirar para si antes do 
tombamento, pedindo silêncio à amiga Sônia. Nessa 
situação, é correto afirmar que Sônia atuaria com 
ética se: 
 
a) Abrisse o precedente de silenciar. 
b) Fingisse não ter visto o erro ao ser arguida. 
c) Pressionasse Raquel a contar ao chefe e faltasse ao 
trabalho até que ela o fizesse. 
d) Admitisse intimamente o erro de Raquel e falasse da 
atitude da colega a uma terceira pessoa. 
e) Contasse diretamente para o superior hierárquico 
ainda que sem conhecimento de Raquel. 
 
30) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Roberto 
ocupa o cargo de Auxiliar e foi convocado para 
trabalhar no Vestibular. Ele deveria conferir toda a 
documentação dos candidatos inscritos, mas deparou-
se com Zélia que não apresentou na hora da entrada o 
documento de identidade. Ela alegou ter sido roubada 
na véspera e não teve tempo de fazer um Boletim de 
Ocorrência. Observando o ocorrido, o superior 
hierárquico de Roberto determinou que deixasse Zélia 
ingressar no recinto, já que ela se comprometera a 
pagar ao superior uma “gratificação” pelo favor 
prestado. Sentindo-se pressionado, Roberto acatou a 
ordem sem questionar. Após o ocorrido, pensou: “Fiz 
o certo?” Considerando as prescrições do Código de 
Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, é correto afirmar: 
 
a) Roberto agiu corretamente, pois ali poderia estar uma 
futura profissional competente. 
b) Com a anuência do seu superior hierárquico, Roberto 
cumpriu uma das prescrições do Código de Ética qual 
seja, respeitar as determinações do superior imediato. 
c) Como Roberto era funcionário de outro órgão e estava 
no vestibular como convocado, não tinha obrigação de 
cumprir esse tipo de regra, portanto atuou 
licitamente. 
d) Considerando o contexto maior de tantos candidatos 
concorrentes, Roberto deveria barrar a candidata, 
resistindo a todas as pressões do superior hierárquico 
que visava benesses. 
e) Roberto agiu corretamente visto que o referido 
Código de Ética determina como dever do servidor, 
agir com cortesia, urbanidade, disponibilidade e 
atenção a todos os usuários do serviço público. 
 
31) (FCC/2015- UFF ANALISTA - TECNOLOGIA DA 
INFORMAÇÃO) Analise as seguintes condutas 
praticadas por servidores públicos. 
 
I - ANALICE, funcionária do setor de protocolo de 
Universidade Pública, foi ofendida por um aluno por 
ser negra. Mesmo assim, continuou sendo cortês e 
encaminhou adequadamente a solicitação do aluno ao 
setor competente. 
II - MÁRIO, professor de geologia, após permissão da 
chefia do departamento e de acordo com as normas 
existentes, retirou amostras de minerais para aula 
prática junto com alunos da disciplina no Colégio 
Universitário Geraldo Reis – COLUNI –, devolvendo-as 
no mesmo dia e em perfeito estado. 
III - PEDRO, chefe de departamento, prejudica 
deliberadamente a reputação de sua colega 
MARIANA, professora do mesmo departamento, pois 
ela não correspondeu a suas investidas amorosas. 
 
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De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, 
atenta(m) contra o dever ético a(s) conduta(s) de: 
 
a) ANALICE e MÁRIO. 
b) MÁRIO. 
c) MÁRIO e PEDRO. 
d) PEDRO. 
e) ANALICE, MÁRIO e PEDRO. 
 
32) (CESPE- Centro Federal de Educação Tecnológica 
Celso Suckow da Fonseca (CEFET RJ) 2014) Um 
servidor público que prima pela correção no seu 
trabalho, sendo disciplinado e atencioso, é convidado 
a chefiar uma repartição pública composta por 
numerosos servidores que têm por objetivo principal 
o atendimento ao público, com o encaminhamento 
das questões aos órgãos competentes. Uma das 
preocupações desse servidor público está relacionada 
à excessiva quantidade de pessoas que permanece em 
pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da 
repartição onde atua. Procurando resolver tal 
problema, esse servidor está cumprindo um dos 
deveres fundamentais inscritos no Código de Ética do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que 
consiste em: 
 
a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que 
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, 
refletindo negativamente em todo o sistema. 
b) exercer com estrita moderação as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de 
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados 
administrativos. 
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento, pondo fim ou procurando 
prioritariamente resolver situações demoradas. 
d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor 
de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder 
Estatal. 
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a 
integridade do seu caráter, escolhendo sempre, 
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a 
mais vantajosa para o bem comum. 
 
33) (FUNRIO-INSS – 2014 – Analista) Segundo o Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, constitui vedação ao servidor 
público 
 
a) manter-se atualizado com as instruções, as normas de 
serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde 
exerce suas funções. 
b) ter consciênciade que seu trabalho é regido por 
princípios éticos que se materializam na adequada 
prestação dos serviços públicos. 
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, 
conivente com erro ou infração ao Código de Ética de 
sua profissão. 
d) conservar limpo e em perfeita ordem o local de 
trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua 
organização e distribuição. 
e) zelar, no exercício do direito de greve, pelas 
exigências específicas da defesa da vida e da 
segurança coletiva 
 
34) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) De acordo 
com o Decreto N. 1.171/ 1994, são Deveres do 
servidor público: 
 
a) Retirar da repartição pública, sem estar devidamente 
autorizado, qualquer documento, livro ou bem 
pertencente ao patrimônio público. 
b) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no 
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, 
de parentes, de amigos ou de terceiros. 
c) Exercer com estrita moderação as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de 
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados 
administrativos. 
d) Pleitear, solicitar, sugerir ou receber ajuda financeira, 
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem 
de qualquer natureza, para si ou para outrem, para o 
cumprimento de sua missão ou de outro servidor. 
e) Ser, em função de espírito de solidariedade, conivente 
com erro ou infração ao Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal 
ou ao Código de Ética de sua profissão. 
 
35) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Segundo 
disposições do Decreto N. 1.171/1994, sobre as 
Comissões de Ética, pode-se afirmar que: 
 
a) As normas do Código de Ética profissional do servidor 
público civil do poder executivo federal aplicam-se,no 
que couber, às autoridades e agentes púbicos nele 
referidos, apenas quando em exercício. 
b) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de 
Ética é a de censura e sua fundamentação constará do 
respectivo parecer, assinado por todos os seus 
integrantes, ainda que sem a ciência do faltoso. 
c) Para fins de apuração do comprometimento ético, 
entende-se por servidor público apenas aquele que, 
por força da lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, 
preste serviço de natureza permanente e 
necessariamente recebam retribuição financeira. 
d) As Comissões de Ética relacionadas aos órgãos ou 
entidades que exerçam atribuições delegadas pelo 
poder público, são encarregadas exclusivamente de 
orientar e aconselhar sobre a ética profissional do 
servidor no seu tratamento com o patrimônio público. 
e) À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos 
organismos encarregados da execução do quadro de 
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carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta 
ética, para o efeito de instruir e fundamentar 
promoções e para todos os demais procedimentos 
próprios da carreira do servidor público. 
 
(CESPE-INSS/2016) Acerca do disposto nos Decretos nº 
1.171/1994 e nº 6.029/2007, julgue os itens subsequentes. 
 
36) Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor público 
está obrigado a representar contra ações 
manifestamente ilegais de seus superiores 
hierárquicos. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
37) O rol de legitimados a provocar a atuação da 
Comissão de Ética Pública, prevista no Decreto n.º 
6.029/2007, é restrito a agentes públicos, sendo, 
entretanto, permitido a qualquer cidadão provocar a 
atuação das comissões de ética de que trata o Decreto 
n.º 1.171/1994. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
38) Mesmo prestando serviço de natureza temporária, 
Bruno, um servidor temporário, está sujeito às 
disposições contidas no Decreto nº 1.171/1994. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
39) (FCC-INSS -2012-Médico) Considere duas hipóteses: 
 
I. Fernanda, servidora pública civil do Poder Executivo 
Federal, tem sido vista embriagada, habitualmente, 
em diversos locais públicos, como eventos, festas e 
reuniões. 
II. Maria, também servidora pública civil do Poder 
Executivo Federal, alterou o teor de documentos que 
deveria encaminhar para providências. 
Nos termos do Decreto no 1.171/1994, 
a) ambas as servidoras públicas não se sujeitam às 
disposições previstas no Decreto no 1.171/1994. 
b) apenas o fato descrito no item II constitui vedação ao 
servidor público; o fato narrado no item I não implica 
vedação, vez que a lei veda embriaguez apenas no 
local do serviço. 
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedação ao 
servidor público, desde que ele seja efetivo. 
d) ambos os fatos não constituem vedações ao servidor 
público, embora possam ter implicações em outras 
searas do Direito. 
e) ambos os fatos constituem vedações ao servidor 
público. 
 
40) (FCC-INSS -2012-Médico) Nos termos do Decreto no 
1.171/1994, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua 
fundamentação 
 
a) não é necessária para a aplicação da pena; no 
entanto, exige-se ciência do faltoso. 
b) constará do respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes, com ciência do faltoso. 
c) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo 
Presidente da Comissão, com ciência do faltoso. 
d) não é necessária para a aplicação da pena, sendo 
dispensável também a ciência do faltoso. 
e) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo 
Presidente da Comissão, sendo dispensável a ciência 
do faltoso. 
 
41) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretário Executivo) O 
Decreto no 1171/94 trata do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal. 
Considerando o referido decreto, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) O servidor público poderá desprezar o elemento ético 
de sua conduta. 
b) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na 
conduta do servidor público, é que poderá deteriorar 
a moralidade do ato administrativo. 
c) A moralidade da administração pública não se limita à 
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida 
da ideia de que o fim é sempre o bem comum. 
d) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens 
legais de seus superiores, vetando atentamente por 
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta 
negligente. 
e) Toda ausência injustificada do servidor público de seu 
local de trabalho é fator de moralização do serviço 
público, o que quase sempre conduz à desordem nas 
relações humanas. 
 
42) (CESPE/2015- MEC) Consoante o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgue o 
item seguinte. 
 
I- O servidor que tem seu nome ligado a 
empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime 
Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º 8.112/1990), 
mas não seu Código de Ética (Decreto n.º 1.171/1994). 
II- A advertência e a suspensão estão entre as penas 
aplicáveis pelas Comissões de Ética ao servidor. 
III- As competências da comissão de ética não incluem 
aplicar penalidade a servidor público que esteja na 
condição de contratado temporariamente. 
 
São corretas 
 
a) todas 
b) nenhuma 
c) I e II 
d) I e III 
e) somente a III 
 
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43) (IF-PB- 2015- Administrador) Quanto às regras 
deontológicas trazidas pelo Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, itens I a XIII, julgue as seguintes 
assertivas, utilizandoV, para o que for Verdadeiro, e F, 
para o que for Falso. 
 
( ) A remuneração do servidor público é custeada pelos 
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até 
por ele próprio, e por isso se exige, como 
contrapartida, que a moralidade administrativa se 
integre no Direito, como elemento indissociável de 
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como 
consequência, em fator de legalidade. 
( ) A moralidade da Administração Pública não se limita à 
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida 
da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O 
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta 
do servidor público, é que poderá consolidar a 
moralidade do ato administrativo. 
( ) A função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular 
de cada servidor público. Assim, os fatos e atos 
verificados na conduta do dia a dia em sua vida 
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom 
conceito na vida funcional. 
( ) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de 
trabalho é fator de desmoralização do serviço público, 
o que quase sempre conduz à desordem nas relações 
humanas. 
 
A sequência CORRETA é: 
 
a) F, F, F, F. 
b) F, F, V, V. 
c) F, V, V, F. 
d) V, V, F, F. 
e) V, V, V, V. 
 
44) (CESPE-TJ-AL-2012-Técnico Administrativo) Em sua 
atuação profissional, o servidor público deve 
 
a) prestar informações sigilosas à sociedade, visto que 
toda pessoa tem direito à verdade. 
b) colaborar com seus colegas apenas quando solicitado. 
c) realizar suas atividades com afinco e resolutividade. 
d) realizar suas atividades com rapidez, mesmo que 
ocorram algumas imperfeições ou erros. 
e) abster-se de exercer sua função em situações que 
julgar adequadas. 
 
45) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretário Executivo) No 
Decreto no 1171/94 que trata do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, encontramos algumas afirmativas 
tais como: alterar ou deturpar o teor de documentos 
que devam ser encaminhados para providências; 
desviar servidor público para atendimento a interesse 
particular; dar o seu concurso a qualquer instituição 
que atente contra a moral, a honestidade ou a 
dignidade da pessoa humana; e exercer atividade 
profissional aética ou ligar o seu nome a 
empreendimentos de cunho duvidoso. 
 
Assinale a alternativa a que se referem estas 
afirmativas, do referido Decreto. 
 
a) regras deontológicas. 
b) vedações ao servidor público. 
c) infrações ao código de aética. 
d) influências ao exercício da função. 
e) inerentes à ética deontológica. 
 
46) (Instituto Movens - IMEP - Assistente 
Administrativo) No que se refere à ética e a qualidade 
do atendimento ao público, julgue os itens abaixo e, 
em seguida, assinale a opção correta. 
 
I. Para realizar um bom atendimento ao público, é 
necessário presteza, cortesia, atenção e respeito às 
limitações individuais daqueles a quem se presta 
serviço. 
II. O longo tempo de espera é o principal indicador de 
má qualidade no atendimento público. 
III. No processo de comunicação com os diversos 
públicos, faz-se necessário saber, primeiramente, qual 
é a posição social de cada um para que seja realizado 
um atendimento diferenciado. 
IV. O servidor público não pode omitir ou mascarar a 
verdade no atendimento ao público, ainda que a 
informação seja contrária aos interesses do indivíduo 
ou da administração pública. 
 
Estão certos apenas os itens 
 
a) I e II. 
b) II e III. 
c) III e IV. 
d) I e IV. 
e) I, II e III 
 
47) (Instituto Movens - 2010 - IMEP - Assistente 
Administrativo) Quanto à ética no serviço público, 
assinale a opção INCORRETA. 
 
a) É dever fundamental do servidor público comunicar, 
tempestivamente, a seus superiores todo e qualquer 
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as 
providências cabíveis. 
b) Toda ausência injustificada do servidor público é fator 
de desmoralização do serviço público, o que pode 
conduzir à desordem nas relações humanas. 
c) O código de ética é um instrumento dos princípios, da 
visão e da missão de uma instituição. 
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d) A moralidade da administração pública não se limita à 
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida 
a ideia de que o fim é sempre o bem comum. 
 
48) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional) 
O servidor público sempre que estiver diante de duas 
opções, terá o dever, de acordo com o Código de 
Ética, de escolher a melhor e a mais vantajosa para: 
 
a) a ordem legal. 
b) o patrimônio público. 
c) o cidadão em atendimento. 
d) a repartição pública. 
e) o bem comum. 
 
49) (IDECAN- FBN- Fundação Biblioteca Nacional) Em 
relação às regras deontológicas, conforme dispõe o 
Decreto nº 1.171/94, é INCORRETO afirmar que 
 
a) a função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular 
de cada servidor público. 
b) o serviço público prescinde dos primados da 
dignidade, do decoro, do zelo, da eficácia e da 
consciência dos princípios morais. 
c) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante 
a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao 
seu próprio bem‐estar. 
d) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não 
pode omiti‐la ou falseá‐la, ainda que contrária aos 
interesses da Administração Pública. 
e) a ausência injustificada do servidor ao seu local de 
trabalho é fator de desmoralização do serviço público 
e possibilidade de desordem nas relações humanas. 
 
50) (CESPE - 2008 – Nível médio-adaptada) Considere as 
seguinte situações hipotéticas acerca da ética no 
serviço público e marque a opção correta. 
 
I- Carlos, servidor público há seis anos, tem sob sua 
guarda patrimonial todos os equipamentos 
eletrônicos do seu setor. Por necessidade pessoal, 
Carlos levou, sem consultar ninguém, um aparelho 
que teve baixa patrimonial por ter sido considerado 
ultrapassado. Nessa situação, é correto afirmar que 
o comportamento de Carlos é compatível com a 
ética profissional, pois o aparelho tomado por ele 
não tinha mais utilidade pública.( ) 
II- Marly, servidora pública de um tribunal, sabe 
executar bem suas tarefas. Ela tem consciência de 
que tem um bom desempenho profissional e, por 
isso, muitas vezes deixa de cumprir as orientações 
superiores, pois, de acordo com seu entendimento, 
o resultado de seu trabalho atende bem às 
necessidades do seu setor. Nessa situação, é correto 
afirmar que a conduta autônoma de Marly é 
antiética, pois desrespeita a hierarquia estabelecida 
no serviço público.( ) 
III- Angelina, auxiliar técnica de uma autarquia, foi 
indiscreta no ambiente de trabalho ao comentar 
com seus colegas o que ouviu na reunião de 
diretores em ocasião em que estava dando apoio ao 
atendimento do serviço de copa daquela autarquia. 
Ao ser chamada atenção por seu chefe imediato, 
Angelina julgou-se injustiçada, pois sua conduta não 
gerou nenhuma consequência perturbadora à 
autarquia. Nessa situação, o sentimento de injustiça 
de Angelina é procedente e eticamente justificável, 
pois sua conduta não trouxe prejuízo a ninguém.( ) 
a) I e II são corretas 
b) somente a II é correta 
c) somente a III é correta 
d) todas são corretas 
e) todas são incorretas 
 
51) (CESPE/2009- ANATEL- ANALISTA ADMINISTRATIVO- 
adaptada) Acerca do Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, 
julgue os itens marcando a opção correta. 
 
I- O servidor da ANATEL deve ter consciênciade que seu 
trabalho é regido por princípios éticos que se 
materializam na adequada prestação dos serviços 
públicos. Para que isso ocorra, deve ele ser probo, 
reto, leal, justo e cortês, respeitando a capacidade e 
as limitações individuais de todos os usuários do 
serviço público, sem qualquer espécie de preconceito 
ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, 
religião, cunho político e posição social, escolhendo 
sempre, quando estiver diante de duas opções, a 
melhor e mais vantajosa para a ANATEL, 
aperfeiçoando, com isso, o processo de comunicação 
corporativa. 
II - Sueli, servidora pública, apresenta bom desempenho 
e tem boas relações interpessoais no trabalho. 
Devido a seus vínculos de amizade no ambiente de 
trabalho, Sueli, algumas vezes, acoberta 
irregularidades, de diversas naturezas, praticadas 
por determinados colegas. Nessa situação, a conduta 
de Sueli é antiética, pois privilegia aspectos pessoais 
em detrimento de aspectos profissionais e da ética 
no serviço público.( ) 
a) ambas são corretas 
b) ambas são incorretas 
c) somente a I é correta 
d) somente a II é correta 
e) são situações não previstas no Decreto 1.171/94 
 
52) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional) 
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 
do Poder Executivo Federal dispõe sobre regras que 
visam à realização de um valor moral e ético relativo à 
profissão de servidor público, por isso está 
relacionado a um ( a ): 
a) filologia. 
b) filosofia. 
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c) deontologia. 
d) idealismo. 
e) gnosiologia. 
 
53) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional) 
Com relação aos deveres fundamentais do servidor 
público, segundo o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, 
analise as afirmativas a seguir: 
 
I. ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor 
de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder 
Estatal. 
II. resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, 
de contratantes, interessados e outros que visem 
obter quaisquer favores ou vantagens indevidas em 
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e 
denunciá-las. 
III. comunicar imediatamente a seus superiores todo e 
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, 
deixando, no entanto, a cargo da autoridade superior 
o dever de exigir as providências cabíveis. 
 
Assinale: 
 
a) se somente a afirmativa I estiver correta. 
b) se somente a afirmativa II estiver correta. 
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
54) (FUNRIO - 2009 - MPOG - Analista Administrativo) 
Comissão de Ética do Servidor Público, nos termos 
do Decreto 1171/94, indaga qual a punição que pode 
ser aplicada, quando constatada conduta passível de 
punição no âmbito da Comissão 
 
a) Suspensão até 30 dias. 
 b) Suspensão até 90 dias. 
 c) Demissão. 
 d) Censura, com ciência do faltoso do ato da Comissão. 
 e) Censura com publicação no Diário Oficial, para 
ciência de todos. 
 
55) (FUNIVERSA - 2009 - ADASA – Advogado) O Decreto 
n.º 1.171/1994, que cria o Código de Ética do Servidor 
Público Civil, prevê a constituição de uma comissão de 
ética a fim de implementar as novas disposições a 
serem observadas. Acerca dessa comissão, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) Será integrada apenas por servidores públicos. 
b) Será integrada por servidores de carreira. 
c) Será integrada por três servidores ou empregados 
titulares de cargo efetivo. 
d) Será integrada por três empregados com mais cinco 
anos no cargo. 
e) Será integrada por três servidores com mais de cinco 
anos no cargo. 
 
56) (CESPE-FUNAG- 2009) Acerca do que dispõe o Código 
de Ética do Servidor Público Federal, julgue as 
situações hipotéticas abaixo. 
 
I- Considere que Tânia, servidora pública de uma 
autarquia federal, esteja passando por vários 
problemas pessoais inclusive financeiros e tem 
deixado de ser assídua ao serviço. Durante a 
realização de uma tarefa em equipe, todos 
perguntaram por Tânia tendo José, seu fiel amigo, 
informado que a mesma estaria em outro setor da 
repartição e que logo retornaria. Nesse caso, José agiu 
de forma correta a fim de proteger sua amiga. 
II- Considere que Luís tenha solicitado formalmente a 
determinado órgão público a prestação de um serviço 
há pelo menos seis meses. Ao procurar informações a 
respeito do andamento do seu pedido, constatou que 
o mesmo havia sido esquecido pelo servidor Cláudio, 
que recebeu o pedido, mas foi informado que naquela 
oportunidade já estava sendo analisado. Nesse caso, o 
pronto atendimento do servidor que trabalha na 
mesma seção de Cláudio naquele momento 
descaracteriza a atitude contra a ética demonstrado 
por Cláudio. 
III- Considere que Armando, servidor público, tenha 
recebido uma solicitação de seu superior para 
beneficiá-lo de uma vantagem em decorrência de uma 
ação ilegal. Nessa situação, ao atender essa 
solicitação, Armando agiu de forma ética. 
 
a) apenas I está correto 
b) apenas II e III estão corretos 
c) I e III estão corretos 
d) todos estão corretos 
e) todos estão incorretos 
 
57) (CESPE-Departamento Penitenciário Nacional 
(DEPEN) 2015-Enfermeiro- adaptado) 
Julgue o próximo item com base no Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal. 
SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Lucas, servidor público, por 
não ter conseguido finalizar o trabalho durante o 
expediente, levou para casa livros e documentos 
relacionados a um processo sigiloso que estava 
analisando. A fim de comunicar o fato a seu superior, 
Lucas escreveu-lhe um bilhete informando o ocorrido. 
Tendo a situação hipotética como base, concluímos 
que 
 
a) Lucas comunicou o fato à chefia imediata e por isso 
não poderá ser penalizado. 
b) Nessa situação, Lucas poderá sofrer censura ética, 
ainda que sua intenção tenha sido a de terminar o 
trabalho em tempo hábil. 
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c) Não há previsão no referido código. 
d) Lucas em nenhuma hipótese poderá levar para casa 
livros ou documentos pertencentes ao setor onde 
atua. 
e) nda 
 
58) (CESPE-2014-Agência Nacional de Transportes 
Aquaviários (ANTAQ) adaptada) Com relação ao 
disposto no Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os 
próximos itens. 
 
I- A comissão de ética poderá aplicar ao servidor público 
que descumprir dever ético pena de advertência e, no 
caso de reincidência, censura ética, sendo necessário 
parecer assinado pelo presidente da comissão. 
II- A deterioração de bem público por descuido de 
servidor, embora seja socialmente condenável e 
passível de punição administrativa, não constitui falta 
ética. 
III- O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil é restrito à vida profissional e 
silente em relação às condutas na vida particular do 
servidor. 
 
A sequência correta de certo ou errado está em 
 
a) CCE 
b) EEC 
c) EEE 
d) CEC 
e) ECE 
 
(CESPE-EBC-2011) A respeito do disposto no Decreto n.° 
1.171/1994, que instituiu o Código de Ética do Servidor 
Público Civil, julgue os itens seguintes. 
 
59) O servidor que, por desconhecimento das atualizações 
legais, praticaato de acordo com normas e legislações 
já alteradas não age em desacordo com o referido 
código de ética. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
60) Para apuração de qualquer falta ética no setor 
público, deve-se considerar como servidor público 
apenas o indivíduo que presta serviço na condição de 
servidor efetivo e concursado. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
61) (FCC/2012- INSS-Médico Perito) Nos termos do 
Decreto no 1.171/1994, a pena aplicável ao servidor 
público pela Comissão de Ética é a de censura e sua 
fundamentação 
 
a) não é necessária para a aplicação da pena; no 
entanto, exige-se ciência do faltoso. 
b) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo 
Presidente da Comissão, com ciência do faltoso. 
c) não é necessária para a aplicação da pena, sendo 
dispensável também a ciência do faltoso. 
d) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo 
Presidente da Comissão, sendo dispensável a ciência 
do faltoso. 
e) constará do respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
62) (FUNRIO-MJ-Administrador-2009) Com relação aos 
deveres do servidor público, nos termos do Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Civil, estabelecido pelo Decreto nº 1171/94, é correto. 
 
a) ter consciência de que seu trabalho é regido por 
princípios éticos e religiosos que se materializam na 
adequada prestação dos serviços públicos. 
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento, pondo fim ou procurando 
prioritariamente resolver situações procrastinatórias, 
principalmente diante de filas ou de qualquer outra 
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor 
em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar 
dano moral ao usuário. 
c) não participar de greve, de forma a garantir a defesa 
da vida, do patrimônio público e privado, pela 
liberdade de opinião e da segurança pública. 
d) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que 
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, 
desde que reflita negativamente em todo o sistema. 
e) participar obrigatoriamente dos movimentos e dos 
estudos que se relacionem com a melhoria do 
exercício das funções da Unidade em que está lotado, 
tendo por escopo a realização da função social. 
 
63) (ESAF-MPOG-2010) Em decorrência do que dispõe o 
Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética), aos servidores 
públicos civis do Poder Executivo Federal, é vedado: 
 
 a) embriagar-se. 
 b) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no 
âmbito interno do serviço, em benefício de suas 
funções. 
 c) participar de grupos anti-semitas. 
 d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas. 
 e) exercer outra atividade profissional. 
 
64) (FGV-FBN- Assistente Administrativo-2013) Com 
relação aos deveres definidos para os servidores 
públicos, em consonância com o Decreto n. 1.171/94, 
assinale a alternativa correta. 
 
a) Subordinar suas atribuições ao crescimento no cargo, 
visando a valorização pessoal. 
b) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, 
função ou emprego público de que seja titular. 
c) Organizar seu trabalho segundo princípios políticos 
adaptáveis à prestação dos serviços externos. 
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OS: 0048/10/16-Gil 
d) Ter consciência de que sua atividade é regida por 
princípios soberanos à lei, adequados a prestação dos 
serviços externos. 
 
65) (CESPE-2015-Analista Administrativo- adaptada) Com 
relação ao disposto no Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, 
julgue os próximos itens. 
 
I- Rodrigo, servidor público, tem o hábito de consumir 
bebida alcoólica em excesso em bares e restaurantes 
da cidade duas ou três vezes por semana após seu 
horário de trabalho, ocasiões em que fica bastante 
embriagado. Nessa situação, ainda que a embriaguez 
habitual ocorra fora do ambiente do trabalho, a 
conduta de Rodrigo fere dispositivo do Código de Ética 
dos Servidores Públicos. 
II- Considere que Carlos, servidor público civil, tenha 
montado uma casa para exploração de apostas em 
briga de aves,popularmente conhecida como rinha. 
Nesse caso, o conceito na vida funcional de Carlos 
pode ser diminuído, tendo em vista que os fatos e 
atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida 
privada se integram no seu exercício profissional. 
III- O código de ética não oferece margem para 
interpretações errôneas no que se refere a questões 
que envolvam interesses particulares, as quais devem 
ser priorizadas em detrimento daquelas que dizem 
respeito aos interesses públicos. 
 
A sequência correta de certo ou errado está em 
 
a) CCE 
b) ECE 
c) CCC 
d) EEC 
e) CEE 
 
66) (CESPE/ANP-Técnico Junior-adaptada) Acerca do 
Decreto no 1.171/94, incluídas suas alterações 
posteriores, e com a Constituição Federal de 1988, 
analise as afirmativas, marcando a incorreta. 
 
a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser 
pautado pelos princípios constitucionais da 
administração pública. 
b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento 
cortês e com boa vontade aos administrados. 
c) O Código de Ética é aplicável não somente aos 
servidores públicos, mas também àqueles que sejam, 
de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo 
que excepcionalmente. 
d) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação 
sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em 
órgão federal. 
e) Uma comissão de ética, após a devida instrução 
preliminar, pode decidir pela pena de suspensão de 
um servidor, por falta de urbanidade. 
67) (CESPE – Ministério da Integração Nacional- 
adaptada) Ao se reportar aos principais deveres do 
servidor público, o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal 
relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar, a 
tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego 
público de que seja titular; exercer suas atribuições 
com rapidez, perfeição e rendimento; ser cortês, ter 
urbanidade, disponibilidade e atenção; respeitar a 
hierarquia; ser assíduo e frequente ao serviço; manter 
limpo e em perfeita ordem o local de trabalho; 
manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos 
atos ou serviços por quem de direito. 
Considerando esses dispositivos, bem como o espírito 
que norteia o referido código, julgue os itens que se 
seguem. 
 
I- O código enumera as diversas situações nas quais se 
justifica plenamente o atraso deliberado na execução 
das tarefas que cabem ao servidor público. 
II- Diferentemente da empresa privada, no serviço 
público, por sua especificidade, não se cogita de 
eficiência no trabalho executado, que será medido por 
outros valores. 
III- O código destaca a necessidade de o servidor público 
manter relações cordiais com seus colegas e tratar a 
todos com respeito e educação. 
 
A sequência de certo (C) ou errado (E) correta está 
em 
 
a) E E E 
b) E E C 
c) E C E 
d) C C E 
e) C E C 
 
68) (CESPETCE-PA/2016- Auditor de Controle Externo - 
Área Fiscalização – Administração) Julgue o item que 
se segue, relativo à ética na administração pública. 
 
Situação hipotética: 
Servidor público, ocupante de cargo de chefia, flagrou 
um colega de trabalho assediando sexualmente a 
secretária da repartição onde ambos trabalham e, em 
solidariedade a esse colega, não denunciou o ato. 
 
Assertiva: 
Nessa situação, como a motivação original para a 
omissão do fato foi o espírito de solidariedade, a 
atitude do servidor não poderá ser caracterizada 
como desvio ético. 
 (  ) Certo (  ) Errado 
 
 
 
 
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