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Avaliação: CCE0052_AV1_201408068362 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201408068362 - JOSELITO FERREIRA DA SILVA FILHO Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9022/AV Nota da Prova: 9,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 12/11/2016 14:00:06 1a Questão (Ref.: 201408698977) Pontos: 1,0 / 1,0 A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. da Educação, da Justiça e da Saúde. do Trabalho, da Educação e da Saúde. 2a Questão (Ref.: 201408698928) Pontos: 1,0 / 1,0 É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ). acidente de trabalho. incidente de trabalho. segurança do trabalho. ciência ocupacional. condição ocupacional. 3a Questão (Ref.: 201408161877) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. 4a Questão (Ref.: 201408779208) Pontos: 0,0 / 1,0 É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à: Doença profissional. Acidente Típico. Doença do trabalho. Acidente de trabalho. Acidente de trajeto. 5a Questão (Ref.: 201408687684) Pontos: 1,0 / 1,0 O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 6a Questão (Ref.: 201408695121) Pontos: 1,0 / 1,0 A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas: prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. elaboração de um programa bienal de segurança. organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador. aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 7a Questão (Ref.: 201408695124) Pontos: 1,0 / 1,0 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual. Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas. Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 8a Questão (Ref.: 201408695125) Pontos: 1,0 / 1,0 Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014) 1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor Estabeleça a ordem CORRETA da associação: 1, 3, 2, 4. 4, 3, 2, 1. 2, 3, 1, 4. 1, 4, 2, 3. 2, 3, 4, 1. 9a Questão (Ref.: 201408697384) Pontos: 1,0 / 1,0 Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014) cooperativo. ético. químico. físico. biológico. 10a Questão (Ref.: 201408697435) Pontos: 1,0 / 1,0 Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). mapeamento de riscos. análise do valor das indenizações pagas. afastamento por doenças ou acidentes. verificação de custos judiciais. levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
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