Aula 6 Piscologia nas organizações

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Exercício: GST0395_EX_A6_201301527084 
	Matrícula: 201301527084
	Aluno(a): 
	Data: 29/11/2016 20:42:56 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201301807337)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	O fato da percepção a respeito de uma pessoa entrevistada influenciar na percepção de uma outra pessoa entrevistada no processo seletivo, recebe o nome de: Assinale a Única opção correta neste caso.
		
	
	Efeito de reparação
	
	Atenção seletiva
	 
	Efeito de contraste
	
	Percepção seletiva
	 
	Efeito Hargo
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301809104)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que estabelecemos no meio social. Qual o nome da percepção quando atribuímos às pessoas características próprias, distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta.
		
	
	Estereotipagem
	 
	Projeção
	
	Efeito de contraste
	
	Efeito de Halo
	
	Percepção seletiva
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302303453)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	Ao avaliar o comportamento social do outro nós somos inclinados a utilizar alguns processos que podem distorcer essa avaliação. Dentre esses processos pode-se citar:
		
	 
	O efeito de halo.
	
	A codificação de processos.
	
	A desregulamentação.
	
	A codificação de arquivos.
	
	A institucionalização da rotina.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302437068)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	Considerando as distorções e ilusões a que estão sujeitas as percepções das pessoas, entendemos que "UMA CARACTERÍSTICA POSITIVA OU NEGATIVA, ENCOBRE TODAS AS DEMAIS CARACTERÍSTICAS". A este conceito, damos o nome de:
		
	
	Projeção,
	 
	Estereótipo,
	
	Efeito contraste,
	 
	Efeito Halo.
	
	Percepção Seletiva,
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302187848)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	Vimos que no processo de perceber outra pessoa, podemos incorrer em alguns erros ou distorções, e isso pode acontecer num processo seletivo ou mesmo num processo de avaliação de desempenho. Quando destacamos um aspecto do comportamento do outro e o usamos para fazer uma impressão geral da pessoa, estamos incorrendo em que tipo de distorção perceptiva:
		
	
	Profecia Autorealizadora
	
	Percepção Seletiva
	 
	Efeito Halo
	
	Projeção
	 
	Esteriótipo
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301760763)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	A avaliação de desempenho nas organizações, quando não apoiada em instrumentos adequados, está sujeita a diversos tipos de erros. Dentre eles, pode-se destacar o erro de halo, que ocorre quando o avaliador... - (Adaptada do BNDES, 2012). Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	
	Tende a agrupar as avaliações em torno de um ponto médio da escala.
	
	Dá maior peso ao desempenho recente do que ao desempenho durante todo o período avaliado.
	
	Utiliza a si mesmo como modelo a ser seguido pelos avaliados.
	
	É demasiadamente benevolente ou demasiadamente severo em suas avaliações.
	 
	Deixa-se influenciar pelo conhecimento de um traço ou comportamento do avaliado, contaminando toda a avaliação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302406686)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 20)       Saiba  (4)
	
	Nas organizações, frequentemente ouvimos comentários como: ¿Os homens não se interessam em cuidados com crianças¿; ¿Trabalhadores idosos não aprendem novas habilidades¿; ¿As mulheres não sabem decidir com objetividade¿; ¿Os imigrantes asiáticos são trabalhadores e conscienciosos¿. São julgamentos baseados em sexo, idade e até em etnia. São perspectivas de percepção, sejam elas exatas ou não. Quando assumimos esse tipo de julgamento estamos usando um desvio denominado:
		
	 
	Estereótipo
	
	Percepção seletiva
	
	Projeção
	
	Efeito de halo
	
	Efeito contraste
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302406678)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 20)       Saiba  (2 de 4)
	
	Na empresa onde Helder trabalha existe um boato de que as vendas estão baixas e que um grande número de pessoas vai ser dispensado. Durante uma visita rotineira do Dr. Augusto, executivo sênior da matriz, Helder interpretou a presença dele como o primeiro passo da administração para identificação das pessoas que serão demitidas, quando na realidade, essa ação era a coisa mais distante que passava na cabeça do Sr. Augusto. Com base nos seus conhecimentos sobre percepção, que tipo de distorção perceptiva Helder cometeu?
		
	 
	Percepção seletiva
	
	Efeito de halo
	
	Projeção
	
	Estereótipo
	 
	Efeito de contraste