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Direito Constitucional 06/10/2016 Aluna: Sirlei T. S. da Silva (Matricula: 201501164694) Aula 09 Caso – Mulher grávida, que trabalha sob o regime de contratação temporária, lhe consulta como advogado trabalhista para saber se tem direito à licença maternidade. Fundamente a sua resposta na doutrina e na jurisprudência. Resposta.: No recurso extraordinário 287.905/05, tendo como relator o ministro Joaquim Barbosa , o STF julgou procedente a afirmação de que os artigos 7º, XVIII CRFB/88 e 10º, II, b do ADCT estende-se às empregadas que se encontrem em regime de contratação temporária, portanto tem direito à licença-maternidade.
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