Prova AV Psicologia

Prévia do material em texto

22/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4
GST0574_AV_201602334366 (AG) » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES  Avaliação: AV
Aluno: 201602334366 ­ SAMARA CARDEAL RAMOS
Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9038/AH
Nota da Prova: 2,5    Nota de Partic.: 1     Data: 08/06/2016 14:39:03 (F)
O aproveitamento da Avaliação Parcial será considerado apenas para as provas com nota maior ou igual a 4,0.
  1a Questão (Ref.: 243429) Pontos: 0,0  / 1,0
Goleman (1995) expande ainda mais os estudos a acerca da inteligência, lançando o conceito de inteligência
emocional (IE). Explique este conceito e sua aplicação no contexto organizacional:
Resposta:
Gabarito: A IE é definida como: "capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo
apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus desejos; de se manter
em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático
e autoconfiante" (Goleman, 1995, p. 47) Os lideres que desenvolvem a inteligência emocional são: visionários,
possuem empatia, procuram o desenvolvimento dos outros, desenvolvem autoconhecimento, permitem a
colaboração dos colaboradores, possuem iniciativa, possuem autocontrole, são autoconscientes, ...
  2a Questão (Ref.: 822038) Pontos: 0,0  / 1,0
Segundo matéria veiculada pela revista EXAME (2016) uma das questões mais utilizadas em entrevistas nos
processos de seleções de profissionais de várias áreas, se refere ao candidato: Você tem algum hobby?
Utilizando a Gestalt como fundamento teórico e Partindo do ponto de vista do selecionador, tal propósito põe em
cheque sua característica de avaliador enquanto percebedor. Cite três possíveis distorções neste processo
justificando.
Resposta:
Gabarito: O aluno poderá citar: Efeito de halo, contraste, estereótipos e protótipos, o efeito halo, a percepção
seletiva, efeito contraste, a projeção e a expectação.
  3a Questão (Ref.: 235850) Pontos: 0,0  / 1,0
Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar
que: Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré­científica. Complete
a lacuna abaixo com a única opção correta:
  Freud.
Pitágoras;
Platão;
  Aristóteles;
Sócrates;
 Gabarito Comentado.
22/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4
  4a Questão (Ref.: 234811) Pontos: 0,0  / 1,0
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o
trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.
Estimula a cooperação entre os colaboradores.
Identifica as competências de cada colaborador.
  Todas as afirmativas estão corretas.
  Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 634309) Pontos: 1,0  / 1,0
Considerando a perspectiva dos traços de personalidade quais foram os principais autores que contribuíram
criando questionários de personalidade como por exemplo o Questionário Fatorial de Personalidade?
Guilherme Wundt e Sigmund Freud
  Cattell e Allport
Sigmund Freud e Carl Jung
Maslow e Rogers
Pavlov e Skinner
  6a Questão (Ref.: 617062) Pontos: 0,0  / 1,0
De maneira genérica, o termo estresse significa desgaste. O estresse que pode nos atingir, como humanos, tem
causas  variadas. Observa­se,  contudo,  que  nem  todas  as  pessoas  reagem de maneira  idêntica  às  situações.
Assim,  no  ambiente  profissional,  diante  das  mesmas  circunstâncias  e  das  mesmas  exigências,  alguns
colaboradores demonstrarão maior  resistência  ao estresse,  e  outros menos.  Pesquisadores atribuem a maior
resistência ao estresse  (portanto, menor vulnerabilidade a ele) à predominância, no  indivíduo, de um  tipo de
inteligência. Estamos falando aqui da inteligência:
Prática
Múltipla
  Emocional
Motora
  Cognitiva
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 163447) Pontos: 0,5  / 0,5
O agente de seleção utiliza mais de uma técnica durante um processo seletivo, de forma a obter maiores
informações a respeito do perfil do candidato e, dessa forma, minimizar erros no processo de identificação e
escolha dos profissionais mais adequados. Um processo de seleção eficaz avalia o perfil do candidato frente ao
perfil de:
Competências governamentais;
22/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4
Competências gerais;
Competências específicas.
  Competências do cargo;
Competências organizacionais;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 227545) Pontos: 0,5  / 0,5
O fato da percepção a respeito de uma pessoa entrevistada influenciar na percepção de uma outra pessoa
entrevistada no processo seletivo, recebe o nome de: Assinale a Única opção correta neste caso.
Atenção seletiva
Efeito de reparação
Percepção seletiva
Efeito Hargo
  Efeito de contraste
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 627251) Pontos: 0,0  / 0,5
Candido é colaborador da Empresa XYZ, o seu superior imediato solicitou a realização da contratação de um
novo funcionário, ordenando que utilizasse o instrumento de dinâmica de grupo e não a entrevista para a
seleção dos candidatos. Candido discorda da ordem recebida, pois prioriza a entrevista. Podemos afirmar que
está ocorrendo:
  Conflito de Relacionamento;
Conflito de Tarefa;
  Conflito de Processo;
Conflito de Função;
Conflito de Competência.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 571531) Pontos: 0,5  / 0,5
A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta.
  A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos
como certa e errada.
É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o
assunto com subjetividade.
É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado
taticamente.
A gestão ética baseia­se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 2 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo