Cartilha PAT

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Cartilha do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)
1. A ECOBENEFÍCIOS
A Ecobenefícios é uma empresa que atua na 
solução da gestão de benefícios corporativos. 
Através de uma visão sustentável, os produtos 
são destinados a empresas que buscam maior 
qualidade de vida e aumento da produtividade 
dos seus colaboradores.
Com estas soluções, ampliamos de forma 
consciente o poder de consumo do usuário. Hoje, 
a Ecobenefícios possui 8,3 mil empresas clientes, 
1,9 milhão de usuários e mais de 350 mil 
estabelecimentos credenciados.
21. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
O cadastro é gratuito e feito por meio de formulário 
eletrônico no site do Ministério do Trabalho e 
Emprego (www.mte.gov.br/pat).
A empresa pode realizar o cadastro no PAT 
independente da quantidade de funcionários.
O cadastro possui prazo de vigência indeterminado, 
porém os dados cadastrais precisam ser 
rigorosamente atualizados.
Conforme a legislação do PAT, a empresa não poderá 
oferecer o benefício em dinheiro, pois não se trata de 
uma doação, e sim da administração de um benefício 
regulamentado por órgãos públicos.
Oferecendo estes benefícios aos 
colaboradores, a empresa conta com 
a dedução de encargos sociais 
(INSS, FGTS e outros) e fiscais de até 4% 
do imposto de renda devido para 
empresas que declaram pelo lucro real.
O colaborador também pode ter participação 
financeira neste processo, contudo não
poderá superar 20% do valor do benefício 
concedido pela empresa.
PAT – Programa de Alimentação do 
Trabalhador, desenvolvido pelo Governo 
Federal, foi instituído pela Lei 6321/76 e 
tem como objetivo melhorar as condições 
nutricionais, promovendo a qualidade de 
vida e a saúde, reduzindo os acidentes de 
trabalho e aumentando a produtividade 
dos trabalhadores. Os cartões 
Ecobenefícios Alimentação e 
Ecobenefícios Refeição estão vinculados 
ao Programa e devidamente cadastrados 
no Ministério do Trabalho e Emprego.
16.913.367 beneficiados
Referência MTE Agosto/2013
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2. PAT
CADASTRO PAT OU
ATUALIZAÇÃO DE DADOS
ABATIMENTO DO
INCENTIVO FISCAL*
CONCESSÃO DO BENEFÍCIO
PARTICIPAÇÃO DO
COLABORADOR %
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 3
3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO
ESTIMATIVA DO CÁLCULO DO BENEFÍCIO
CÁLCULO DO BENEFÍCIO DO PAT 
DEDUÇÃO DO PAT DO VALOR DE IRPJ DEVIDO 
FórmulaValor em R$ mil
( A )
( B )
( D )
( C x D )
( A x B ) = ( C )
15.000
15%
4%
2.250
90
89
Lucro real
Alíquota de IRPJ
Valor do imposto devido 
Limite de dedução do PAT 
Valor do benefício passível de dedução do IRPJ 
Benefício PAT utilizado
FórmulaValor em R$ mil
( A )
( B )
( A x B )
594
15%
89
Despesa com PAT 
Percentual do benefício fiscal do PAT 
Incentivo fiscal PAT 
EMPRESA COM 150 COLABORADORES 
INVESTIMENTO INICIAL*: 
• VALOR DIÁRIO: R$ 15,00 • DIAS TRABALHADOS: 22 DIAS • TOTAL ANUAL: R$ 594 MIL
*A empresa ainda poderá utilizar a dedução de até 20% da participação do colaborador.
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 4
3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO
Cumpre observar que as despesas com o INSS e FGTS são dedutíveis para fins de apuração da base de cálculo do IRPJ e da CSLL da Empresa 2.
ESTIMATIVA DO CÁLCULO DO BENEFÍCIO
 ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS CUSTOS TRIBUTÁRIOS DA EMPRESA BENEFICIÁRIA E DA NÃO BENEFICIÁRIA: 
Comparando duas empresas com as mesmas características consideradas no caso hipotético, porém sendo uma inscrita no PAT (Empresa 1) e outra não (Empresa 2), temos: 
ECONOMIA COM O PAT DE R$ 255 MIL 
DiferençaEmpresa 1 (Com PAT) Empresa 2 (Sem PAT)
594
0
2.161
0
2.755
594
119
2.250
47
3.010
0,00
(119)
(89)
(47)
(255)
Despesa com o PAT 
INSS (20%)
FGTS (8%) 
IRPJ 
Despesa Total
Em R$ mil
EMPRESA COM 150 COLABORADORES 
INVESTIMENTO INICIAL*: 
• VALOR DIÁRIO: R$ 15,00 • DIAS TRABALHADOS: 22 DIAS • TOTAL ANUAL: R$ 594 MIL
*A empresa ainda poderá utilizar a dedução de até 20% da participação do colaborador.
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 5
4. VANTAGENS DO PAT 
PARA O COLABORADOR PARA A EMPRESA
• Maior liberdade na escolha da refeição/cesta de alimentos; 
• Menor gasto com alimentação: aumento da renda real; 
• Aumento da resistência a doenças crônicas; 
• Alimentação de melhor qualidade; 
• Alimentação mais variada; 
• Mais agilidade no deslocamento para fazer as refeições, 
aumentando o tempo de descanso ou lazer; 
• Aumento da capacidade física; 
• Aumento da resistência à fadiga; 
• Redução do risco de acidentes de trabalho; 
• Aumento na expectativa de vida e de vida útil/ativa; 
• Melhoria na qualidade de vida do trabalhador e de sua família.
• Aumento da produtividade; 
• Aumento na satisfação com o trabalho/motivação; 
• Aumento da integração entre trabalhador e empresa; 
• Redução dos acidentes de trabalho; 
• Redução nos atrasos e faltas (absenteísmo); 
• Aumento na atratividade da empresa aos empregados; 
• Possibilidade de oferecer refeições aos trabalhadores, 
mesmo sem espaço físico (refeitório); 
• Possibilidade de garantir ao empregado refeição adequada, 
mesmo fora do local de trabalho; 
• Facilidade de implantação e controle; 
• Incentivo fiscal sobre despesa com alimentação dos trabalhadores.
61. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO
71. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ
Uma vida mais saudável e produtiva 
para os seus colaboradores.
Cartão magnético com senha pessoal 
que permite a compra de gêneros 
alimentícios “in natura”, com crédito 
predeterminado pela empresa, valor 
cumulativo e liberação em tempo real.
É aceito em supermercados, padarias, 
açougues, confeitarias, fruteiras, 
peixarias, fiambrerias, entre outros.
Proporciona melhoria nas condições 
nutricionais e redução dos gastos 
pessoais referentes ao custo de 
alimentação diária, além 
do aumento da satisfação dos 
colaboradores.
Com este produto, a empresa solicita 
cartões dos novos colaboradores de maneira 
mais ágil e possui total controle e gestão 
do benefício de forma on-line 
em tempo real. Já o colaborador 
tem acesso à consulta de saldo e extrato 
on-line e conta com dicas recebidas 
através dos boletins informativos 
nutricionais. Temos uma rede de
estabelecimentos credenciados 
bastante variada, que facilita o uso
do benefício, desde supermercados
de bairro até grandes redes.
VANTAGENS
81. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5.SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO
91. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
Mais qualidade de vida e liberdade 
para seu colaborador.
Este benefício garante as refeições 
diárias dos colaboradores por meio 
de cartão magnético, com crédito 
predeterminado pela empresa, valor 
cumulativo e liberação em tempo real.
É aceito em restaurantes, padarias 
e lanchonetes.
A empresa tem a vantagem de solicitar 
cartões “no name” para os novos 
colaboradores, portanto é possível oferecer o 
benefício desde o primeiro dia de trabalho.
Assim como o cartão-alimentação, a gestão e 
o controle do benefício são feitos de forma 
on-line em tempo real.
Permite que o colaborador faça suas refeições 
diárias em diferentes tipos de restaurantes, 
com qualidade e liberdade de escolha. Além 
disso, não fica vinculado a apenas um 
estabelecimento, pois dispensa contravales
de troco.
VANTAGENS
101. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
7. DIFERENCIAIS 
Com esses relatórios, disponibilizados pela Ecobenefícios, é possível realizar 
análises gerenciais e setoriais sobre o comportamento de compra de usuários, 
a aceitação e a correta utilização dos benefícios. Desta forma, a empresa pode 
utilizá-los como base para análises e tomadas de decisões estratégicas.
Além disso, fornecem subsídios para criação de alguns programas 
de melhoria, como Retenção de Talentos, Programa de Cargos e Salários, 
entre outros, e geram conhecimento sobre o comportamento de compra do 
próprio colaborador. Informações de mercado através da 
ASSERT (Refeição) e DIEESE (Alimentação).
Um portal que auxilia no planejamento financeiro e na 
conquista dos objetivos. Acesse e conheça este nosso benefício: 
www.planejandosonhos.com.br
• Ações de educação nutricional (palestras, boletins informativos).
• Realização de pesquisas de preço (cesta de alimentos e refeições).
• Orientação aos usuários e às empresas (aumento do poder de compra).
• Ações educativas para atendimento da segurança alimentar junto aos estabelecimentos.
• Gestão dos créditos em tempo real.
• Integração com folha de pagamento para gestão completa do benefício.
• Utilização de cartões “no name” para inserção de crédito imediato e agilidade na entrega.
A Ecobenefícios é comprometida e preocupada não apenas com os seus clientes, 
mas sim com toda a sociedade, praticando causas solidárias e sustentáveis. 
Está em constante apoio a instituições com foco beneficente, através de campanhas 
que proporcionam a contribuição de bens materiais e também financeiros.
ORIENTAÇÃO NUTRICIONALRELATÓRIOS GERENCIAIS E SETORIAIS
PLANEJANDO SONHOS CAMPANHAS SOLIDÁRIAS E SUSTENTÁVEIS
SISTEMA OPERACIONAL
111. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5.SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 
8. SUSTENTABILIDADE
A Ecobenefícios é bastante engajada em ações pela sustentabilidade, por esse motivo muitas campanhas com esse foco são desenvolvidas. 
Uma que teve expressivo destaque foi a do Dia Mundial da Alimentação (16 de outubro), ocorrida em 2012. Assista ao nosso vídeo!
www.ecobeneficios.com.br/consumoconsciente/32-dia-mundial-da-alimenta
Conheça mais e melhor os nossos outros produtos em www.ecobeneficios.com.br e escolha a solução ideal para a sua empresa.
www.ecobeneficios.com.br
4002 4900
A Ecobenefícios emite 
cartões com as bandeiras
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 12
9. FAQ
O PAT é destinado, prioritariamente, ao 
atendimento dos trabalhadores de baixa renda, 
isto é, aqueles que ganham até cinco salários 
mínimos mensais. Entretanto, as empresas 
beneficiárias poderão incluir no Programa 
trabalhadores de renda mais elevada, desde que 
esteja garantido o atendimento da totalidade dos 
trabalhadores que percebam até cinco salários 
mínimos e o benefício não tenha valor inferior 
àquele concedido aos de rendimento mais 
elevado, independentemente da duração da 
jornada de trabalho (art. 3º, parágrafo único, da 
Portaria nº 03/2002).
1. A QUEM SE DESTINA?
As empresas podem participar do PAT de três formas:
a) beneficiária;
b) fornecedora;
c) prestadora de serviços de alimentação coletiva.
2. QUAIS OS TIPOS DE PARTICIPAÇÃO NO PAT?
É a empresa que concede um benefício-alimentação 
ao trabalhador por ela contratado.
3. O QUE É UMA EMPRESA BENEFICIÁRIA?
É a empresa que prepara e comercializa a 
alimentação (refeição pronta ou cestas de 
alimentos) para outras empresas.
4. O QUE É UMA EMPRESA FORNECEDORA?
É a empresa que administra documentos de 
legitimação, sejam impressos ou na forma de 
cartões eletrônicos/magnéticos, para aquisição 
de gêneros alimentícios em supermercados 
(alimentação-convênio) ou para refeições em 
restaurantes (refeição-convênio).
5. O QUE É UMA EMPRESA PRESTADORA 
DE SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA?
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 13
9. FAQ
Todas as pessoas jurídicas que tenham 
trabalhadores por elas contratados. O PAT é 
dirigido especificamente a pessoas jurídicas 
sujeitas ao pagamento do Imposto de Renda. 
Entretanto, empresas sem fins lucrativos, a 
exemplo das filantrópicas, das microempresas, 
dos condomínios e outras isentas do Imposto de 
Renda, embora não façam jus ao incentivo fiscal 
previsto na legislação, podem participar do PAT. 
Lembramos que o objetivo principal do PAT não 
é a isenção fiscal, e sim a melhoria da situação 
nutricional dos trabalhadores, visando a 
promover sua saúde e prevenir doenças 
relacionadas ao trabalho.
6. QUEM PODE PARTICIPAR DO PAT?
A empresa poderá participar do PAT com a 
quantidade mínima de 1 (um) trabalhador.
Não. A adesão ao PAT é voluntária e as empresas 
participam pela consciência de sua responsabilidade 
social. Porém, alertamos que, caso a empresa 
conceda benefício-alimentação aos seus 
trabalhadores e não participe do Programa, deverá 
fazer o recolhimento do FGTS e do INSS sobre o valor 
do benefício concedido ao trabalhador (salário “in 
natura” – art. 458 da CLT) e não terá direito a 
qualquer incentivo fiscal previsto no PAT.
7. A PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA 
NO PAT É OBRIGATÓRIA?
Os dados constantes da inscrição ou do registro 
devem ser atualizados sempre que houver 
alteração de informações cadastrais, sem prejuízo 
da obrigatoriedade de prestar informações 
relativas ao PAT prevista na legislação trabalhista, 
tributária ou previdenciária. Dentre esses dados, 
podem-se destacar: o endereço dos 
estabelecimentos, a inclusão de filiais,
a identidade do responsável técnico e da 
fornecedora ou prestadora de serviço de 
alimentação coletiva e o número de 
trabalhadores atendidos e de refeições servidas. 
Referência normativa: art. 2º, § 3º, da Portaria 
SIT/DSST nº 3, de 2002. 
9. QUANDO DEVEM SER 
ATUALIZADOS OS DADOS 
CONSTANTES DO CADASTRO DO PAT? 
8. QUAL O NÚMERO MÍNIMO DE 
TRABALHADORES QUE UMA EMPRESA 
DEVERÁTER PARA PARTICIPAR DO PAT?
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 14
9. FAQ
Não. O benefício não tem natureza salarial e 
não se incorpora à remuneração para 
quaisquer efeitos. Já os benefícios concedidos 
em desacordo com a legislação do PAT 
integram o salário, podendo constituir direito 
adquirido. Referência normativa: art. 3º, da Lei 
nº 6.321, de 1976; art. 6º, do Decreto nº 5, de 
1991; art. 458, caput, da CLT. 
10. O RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO 
CONCEDIDO NO ÂMBITO DO PAT 
CONSTITUI DIREITO ADQUIRIDO? 
Não. O empregador que fornece o benefício em 
dinheiro, mesmo que por força de acordo ou 
convenção coletiva de trabalho, não pode se 
inscrever no PAT, pois no Programa não se permite 
esse modo de concessão. Por isso, a concessão em 
dinheiro não dá direito à dedução fiscal e tem 
repercussão no FGTS e na contribuição 
previdenciária. Referência normativa: art. 4º, do 
Decreto nº 5, de 1991; art. 458, caput, CLT.
11. O EMPREGADOR QUE CONCEDE 
O BENEFÍCIO EM DINHEIRO 
PODE SE BENEFICIAR DO PAT? 
Sim, é permitida a adoção de mais de uma 
modalidade, podendo tanto um mesmo 
trabalhador receber dois ou mais benefícios 
de tipos diferentes, como um trabalhador 
receber benefício de um tipo e outro 
trabalhador, de tipo diverso. Nesse último 
caso, deve haver justificativa plausível, tendo 
em vista a proibição de práticas 
discriminatórias. Além disso, em qualquer 
hipótese, o valor total dos benefícios 
concedidos a trabalhadores de baixa renda 
não deve jamais ser inferior ao do concedido 
aos de renda mais elevada. 
12. O EMPREGADOR PODE 
ADOTAR MAIS DE UMA 
MODALIDADE DE ATENDIMENTO? 
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 15
9. FAQ
Sim, desde que todos os contratados sejam 
regularmente registrados no PAT. 
Não. É expressamente proibido ao empregador utilizar 
o benefício do PAT como instrumento da sua polícia 
disciplinar. Sendo assim, não pode haver diminuição, 
supressão nem aumento do valor ou quantidade
dos benefícios com a finalidade de incentivar ou 
desestimular determinados comportamentos. 
13. O EMPREGADOR PODE CONTRATAR 
MAIS DE UMA FORNECEDORA OU PRESTADORA 
DE SERVIÇO DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA? 
Este material promocional foi desenvolvido somente para 
fins informativos. A EMBRATEC não se responsabiliza pelas 
informações nele contidas e por possíveis prejuízos 
causados pela utilização deste conteúdo.
14. O EMPREGADOR PODE ALTERAR 
O VALOR DO BENEFÍCIO DO PAT A TÍTULO 
DE PUNIÇÃO OU PREMIAÇÃO AO TRABALHADOR? 
Não, porque isso é considerado uma forma de 
premiação. Além disso, o valor e a quantidade do 
benefício relacionam-se ao cumprimento de 
parâmetros vinculados a necessidades nutricionais 
dos trabalhadores, as quais não se alteram nas 
datas festivas. Por isso, não pode ser considerada 
pertinente ao PAT a concessão de benefícios como 
cesta de natal, décimo terceiro, tíquete, etc. 
15. O EMPREGADOR PODE CONCEDER 
BENEFÍCIOS ADICIONAIS POR OCASIÃO 
DE FESTIVIDADES (PÁSCOA, NATAL, ETC.)? 
No sítio do MTE: portal.mte.gov.br/pat ou 
Coordenação do Programa de Alimentação 
do Trabalhador (COPAT)/ Departamento de 
Segurança e Saúde no Trabalho (DSST)/ 
Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) 
Endereço: Esplanada dos Ministérios, Bl. F, 
Anexo, Ala B, Sala 120 - Brasília/DF - 
CEP 70059-900 - E-mail: pat@mte.gov.br 
16. ONDE ENCONTRAR A 
LEGISLAÇÃO SOBRE O PAT? 
1. A ECOBENEFÍCIOS | 2. PAT | 3. CÁLCULO DO BENEFÍCIO | 4. VANTAGENS DO PAT | 5. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS ALIMENTAÇÃO | 6. SOLUÇÃO ECOBENEFÍCIOS REFEIÇÃO | 7. DIFERENCIAIS | 8. SUSTENTABILIDADE | 9. FAQ 16