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Avaliação: GST0395_AV1_201603239502 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201603239502 - JESSICA EZECHIELLO SILVA RABELO GUERRA Professor: MARCIA CRISTINA GOMES DE PINHO Turma: 9001/AA Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 05/10/2016 10:06:32 1a Questão (Ref.: 201603973398) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo características próprias e exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale a alternativa que NÃO faz parte das subáreas da Psicologia. Psicologia Hospitalar Psicologia Clínica Psicologia Escolar Psicologia Subjetiva Psicologia Jurídica 2a Questão (Ref.: 201603973423) Pontos: 1,0 / 1,0 Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à pratica administrativa vêm recebendo crescente utilização, graças ao trabalho de muitos profissionais no plano individual e no coletivo. Para isso, contribuíram os próprios objetivos da Psicologia enquanto: Ciência Neurociência Senso comum Autoconhecimento Administração de conflitos 3a Questão (Ref.: 201603426502) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Zanelli (2008), as organizações são Espaços de sistemas de educação especiais. Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. Validações de centros de convivência. Pessoas que trabalham em setores determinados. 4a Questão (Ref.: 201603277820) Pontos: 1,0 / 1,0 Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da: BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 1 de 3 12/12/2016 13:39 certificação ISO e processos organizacionais. pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças 5a Questão (Ref.: 201603303871) Pontos: 1,0 / 1,0 A psicanálise foi criada por Sigmund Freud no século XIX, seu método de investigação é a associação livre e tem como objeto de estudo: O consciente. O inconsciente. O comportamento A percepção. A sexualidade. 6a Questão (Ref.: 201603973427) Pontos: 1,0 / 1,0 Freud pai da Psicanálise não tentou influenciar a Psicologia acadêmica, sua meta era antes ajudar as pessoas que sofriam. Freud trabalhou no método associação livre, onde os pacientes relaxados em um divã, eram estimulados a dizer qualquer coisa que viesse à mente. Desta forma, o objeto de estudo da Psicanálise é: O positivismo O inconsciente O comportamento O funcionalismo O consciente 7a Questão (Ref.: 201603496119) Pontos: 1,0 / 1,0 Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: Gênero; Cultura; Formação; Interesse. Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 8a Questão (Ref.: 201603499116) Pontos: 1,0 / 1,0 Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias? Interpessoal e verbal Intrapessoal e interpessoal Corporal e interpessoal BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 2 de 3 12/12/2016 13:39 Mecânica e Intrapessoal Verbal e numérica 9a Questão (Ref.: 201603938363) Pontos: 1,0 / 1,0 O objetivo de uma seleção eficaz é buscar candidatos onde suas características individuais - capacidades, experiências, etc - estejam adequadas aos requisitos e exigências do cargo. O que podemos utilizar como instrumentos nos processos seletivos? Feedback e provas escritas Auto-avaliação e testes escritos. Testes de simulação de desempenho e entrevistas Treinamentos de habilidades em linguagem e testes escritos. Entrevistas e treinamentos informais. 10a Questão (Ref.: 201603512929) Pontos: 1,0 / 1,0 A seleção de pessoas deve atender a vários requisitos desejados pela organização para a(s) vaga(s) a ser preenchida(s). A ferramenta que nos auxilia a determinar as características desejáveis em um trabalhador, suas habilidades cognitivas, técnicas e comportamentais é: Testes de Simulação de Desempenho Testes de Competências Perfil Profissiográfico Grafologia Recrutamento de Pessoal Período de não visualização da prova: desde 17/10/2016 até 29/11/2016. BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 3 de 3 12/12/2016 13:39
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