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27/11/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/113124/novo/1 1/5
Apol 2
PROTOCOLO: 201611111298669D55429ACACIO PIRES DA LUZ - RU: 1298669 Nota: 100
Disciplina(s):
Gestão de Cargos e Salários
Relações Trabalhistas
Data de início: 11/11/2016 11:22
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 15/11/2016 21:36
Questão 1/5 - Relações Trabalhistas
A greve movimento tendente a reivindicar melhores condições de trabalho e/ou de remuneração ao trabalhador foi 
novamente garantida pela Constituição/88.
Para que seja considerada legal, deve ser providenciado, além de outros requisitos:
Nota: 20.0
A Aviso prévio a ser dado ao empregador respeitando no mínimo 48 horas para as atividades normais e
72 horas para os serviços essenciais.
B Acordo prévio com o empregador para o mesmo autorize a paralisação.
C Aviso prévio ao Poder Público para que o mesmo possa autorizar o movimento grevista.
D Assembleia geral da categoria onde somente terão direito a voto os associados.
E Assembleia geral que será soberana para decidir quando começará a paralisação independentemente de
aviso prévio.
Questão 2/5 - Relações Trabalhistas
Sabemos que os princípios basilares do Direito do Trabalho, visam acima de tudo a preservação dos direitos do 
trabalhador frente a sua hipossuficiência na relação laboral, tanto da esfera individual, quanto da esfera coletiva. O 
Princípio da Unicidade Sindical, sendo um desses princípios também prevê determinada proteção ao empregado. 
Você acertou!
A alternativa “a” está correta. Dentre os vários requisitos que os sindicatos profissionais devem atentar para que a
greve seja considerada legal, está o aviso prévio, que é uma comunicação a ser dada ao empregador com a
antecedência de 48 (quarenta e oito) horas para as atividades normais e de 72 (setenta e duas) horas para as
atividades consideradas essenciais. As demais respostas são falsas, pois o empregador são tem a prerrogativa de
autorização ou não a greve dos empregados, sendo a greve um direito do empregado, não necessidade de
autorização do Poder Público e a assembleia geral dos trabalhadores, onde todos os componentes da categoria,
sindicalizados ou não, poderão participar, com direito a voto, é soberana para decidir sobre a greve, mas
obrigatoriamente terá que enviar um aviso prévio ao empregador, dessa decisão.
 

27/11/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/113124/novo/1 2/5
Analise as respostas abaixo e assinale a que melhor explica o princípio em evidência.
Nota: 20.0
A É proibido em uma mesma base territorial mais de um sindicato representativo de uma mesma
categoria profissional.
B A base territorial de que trata o princípio da unicidade sindical é corresponde a um Estado­Membro.
C Desde que devidamente ajustado em convenção coletiva de trabalho as categorias envolvidas podem criar
tantas entidades de classe, quanto quiserem.
D Pelo princípio da unicidade sindical, também chamado de sindicato único, pode­se entender que tendo o
empregado mais de um emprego, independentemente de ser em segmentos distintos, terá que escolher
somente um sindicato para representá­lo.
E Somente o empregador poderá se filiar a mais de uma entidade representativa de sua categoria.
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Lars e James trabalham no departamento de gestão de pessoas empresa Savóia. Os dois foram comunicados que seus 
salários  seriam alterados após a última  reunião da diretoria.  Lars  finalizou um curso de pós graduação em gestão de 
pessoas,  enquanto  que  James  foi  promovido  de  assistente  em  administração  para  supervisor  de  gestão  de  pessoas. 
Sobre a situação, analise as afirmativas a seguir: 
  
I ­ Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo. 
II ­ Lars teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa. 
III ­ James teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa. 
IV­ James e Lars tiveram aumento salarial, pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
A Apenas as afirmações II e III;
B Apenas a afirmação I;
C Apenas as afirmações II e IV;
Você acertou!
A alternativa “a” está correta, o diploma constitucional veda em seu artigo 8º, inciso II, a criação de mais de uma
organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base
territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um
Município. Dessa forma, as demais respostas são falsas, pois entende­se como base territorial a área de um
Município e a convenção coletiva de trabalho não tem a prerrogativa de fixar disposição contrária à Constituição
Federal. Ao mesmo tempo em que, tendo o empregado dois empregos em segmentos diferentes, terá
automaticamente vinculo em duas entidades de classe e a regra para o sindicato único vale tanto para o empregado,
quanto para o empregador.

27/11/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/113124/novo/1 3/5
D Apenas a afirmação II;
E Apenas as afirmações III e IV;
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Após  a  aplicação  do  tratamento  estatístico  dos  dados  coletados  na  pesquisa  salarial,  parte­se  para  a  elaboraçãoda 
política  salarial da empresa. Sobre a política salarial, analise as afirmativas a seguir:
 
I ­ Uma vez definida, a política salarial não pode ser alterada.
 
II ­ São algumas variáveis para a definição da política salarial: benefícios salariais, estímulos e incentivos ao desempenho 
aos colaboradores.
 
III ­ A promoção vertical ocorre quando há alteração na descrição do cargo.
 
IV ­ A promoção horizontal é representada pelo aumento salarial concedido por aprimoramento profissional.
 
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
A Apenas as afirmações I, II e IV;
B Apenas a afirmação I;
Você acertou!
I. Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo. De acordo com
Moreno (2014, p.201) a reclassificação de cargo ocorre quando há alteração na descrição/escopo do cargo –
aumento de grau, o que não ocorre na situação de Lars e James, Portanto afirmativa incorreta.
II. Lars teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014, p.201) a
promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que ocorre
na situação relatada, portanto afirmativa correta.
III. James teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014,
p.201) a promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que
não ocorre na situação relatada, portanto afirmativa incorreta.
IV. James e Lars tiveram aumento salarial pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente. De
acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção vertical ocorre quando o aumento é concedido na passagem para um
cargo de nível superior, que ocorre apenas com James. Portanto afirmativa incorreta
Alternativa correta: D

27/11/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/113124/novo/1 4/5
C Apenas as afirmações II e IV;
D Apenas a afirmação III;
E Apenas as afirmações III e IV;
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Qualquer preço acima do preço de Equilíbrio de Mercado gera um excesso de Oferta em relação à demanda, o que 
provocará uma pressão para baixo nos preços.
Com base na descrição acima, pode­se afirmar que:
Nota: 20.0A Qualquer preço acima do preço de Equilíbrio de Mercado gera um excesso de Demanda em relação à Oferta,
o que provoca uma pressão nos preços para baixo.
B Qualquer preço abaixo do preço de Equilíbrio de Mercado gera uma escassez de Demanda em relação à
Oferta, o que provoca uma pressão nos preços para baixo.
C Qualquer preço abaixo do preço de Equilíbrio de Mercado gera um excesso de Demanda em relação à
Oferta, o que provoca uma pressão nos preços para cima.
D Qualquer preço acima do preço de Equilíbrio de Mercado gera uma escassez de Demanda em relação à
Oferta, o que provoca uma pressão nos preços para cima.
Você acertou!
 
1. Uma vez definida, a política salarial não pode ser alterada. De acordo com Moreno (2014, p.199), a política
salarial não é estática, é dinâmica e evolui, aperfeiçoando com sua aplicação em situações que se modificam
com rapidez. Portanto, afirmativa incorreta.
2. São algumas variáveis para a definição da política salarial: benefícios salariais, estímulos e incentivos ao
desempenho aos colaboradores. De acordo com Moreno (2014, p.199) cita que os benefícios sociais,
estímulos e incentivos ao desempenho dedicado dos empregados e oportunidades de crescimento profissional
são mais alguns aspectos importantes da política salarial. Portanto, afirmativa correta.
A promoção vertical ocorre quando há alteração na descrição do cargo. De acordo com Moreno (2014, p.201),
a promoção vertical é quando ocorre a passagem para um cargo de grau superior. Portanto afirmativa incorreta.
1. A promoção horizontal é representada pelo aumento salarial concedido por aprimoramento profissional. De
acordo com Moreno (2014, p.199) a promoção horizonta é configurada quando ocorre um aumento salarial
concedido por mérito – aprimoramento profissional. Portanto, afirmativa correta.
 
Alternativa correta: C

Você acertou!
Qualquer preço abaixo do preço de Equilíbrio de Mercado gera um excesso de Demanda em relação à Oferta, o que
provoca uma pressão nos preços para cima. (Guia 03)
 

27/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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