Sistema de Informação de RH AV1

Professor: FABIO BERNARDO DA SILVA Turma: 9014/AN 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 09/11/2016 20:13:16 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201603951951) Pontos: 1,0 / 1,0 
Maria aprendeu corretamente em um curso técnico que um banco de dados é um sistema de 
armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e 
obtenção de informações, Na área da Gestão de Pessoas, utiliza-se vários bancos de dados interligados 
que permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos, como, por exemplo: 
I - cadastro de pessoal, com dados pessoais sobre cada empregado 
II - cadastro de cargos, com dados sobre os ocupantes de cada cargo 
III - cadastro de remuneração, com dados sobre os salários e incentivos salariais 
IV - cadastro de treinamento, com dados sobre programas de treinamento 
Estão corretos: 
 
 apenas I, lI e III. 
 I, II, III e IV. 
 apenas I e II. 
 apenas I e IV. 
 apenas I, II e IV. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603951914) Pontos: 1,0 / 1,0 
Nos Sistemas de Informação, informação 
 
 é qualquer dado coletado e mantido por uma pessoa ou organização, de forma não 
contextualizada. 
 tem o mesmo significado que dados. 
 não tem conexão com geração de conhecimento. 
 é elemento cognitivo contextualizado por seres humanos na forma de conhecimento. 
 é o conjunto dos dados presentes em um contexto, carregado de significados e entregue à pessoa 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603914693) Pontos: 1,0 / 1,0 
A informação é um ativo que, como qualquer outro ativo importante para os negócios, tem um valor para 
a organização e consequentemente necessita ser adequadamente protegida. A segurança da informação 
protege a informação de diversos tipos de ameaças para garantir a continuidade dos negócios, minimizar 
os danos aos negócios e maximizar o retorno dos investimentos e as oportunidades de negócios. Quando 
se trata de área de Recursos Humanos, observamos que existe uma gama de informações vitais e 
estratégicas que devem ser protegidas com bastante cuidado e critério. Qual das opções abaixo NÃO é 
uma característica da segurança da informação ? 
 
 Liberdade: Garantia de que a informação estará livre para consulta das pessoas que atuam dentro 
e fora da organização. 
 Autenticidade: garantia de que a informação é autêntica e de fonte fidedigna. 
 Integridade: salvaguarda da exatidão; o conceito está relacionado com o fato de assegurar que os 
dados não foram modificados por pessoas não autorizadas. 
 Confidencialidade: garantia de que a informação é acessível somente por pessoas autorizadas a 
terem acesso. 
 Disponibilidade: garantia de que os usuários autorizados obtenham acesso à informação aos ativos 
correspondentes sempre que necessário. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603914694) Pontos: 1,0 / 1,0 
A experiência tem mostrado que os seguintes fatores são geralmente críticos, para o sucesso da 
implementação da segurança da informação dentro de uma organização EXCETO: 
 
 Distribuição das diretrizes sobre as normas e política de segurança da informação para todos os 
funcionários, concorrentes e fornecedores; 
 Um enfoque para a implementação da segurança que seja consistente com a cultura 
organizacional; 
 Comprometimento e apoio visível da direção 
 Um bom entendimento dos requisitos de segurança, avaliação de risco e gerenciamento de risco; 
 Divulgação eficiente da segurança para todos os gestores e funcionários; 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603951948) Pontos: 1,0 / 1,0 
A gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados 
que permitam obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade. 
Assinale a alternativa que apresenta alguns desses dados das pessoas nas organizações. 
 
 Dados sobre participação em grupos sociais, sobre atividades de lazer e sobre exames realizados. 
 Dados sobre candidatos a emprego, sobre os funcionários de cada seção e sobre programas de 
treinamento. 
 Dados sobre créditos utilizados, sobre vida social dos funcionários e sobre médicos consultados. 
 Dados sobre complemento de renda, sobre moradia da família do funcionário e sobre outras 
atividades. 
 Dados sobre funcionários de outras empresas, sobre produtos e serviços da empresa e sobre vícios. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603914689) Pontos: 1,0 / 1,0 
Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, de tal forma que 
represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou 
máquina) que a recebe. Qual das características abaixo referente a informação não é verdadeira ? 
 
 Relevante: É importante para o tomador de decisão. 
 Em tempo: Enviada no momento necessário. 
 Precisa: não tem erros, é exata para quem deseja. 
 Econômica: Custo x Benefício ¿ O custo da informação deve ser maior que os benefícios. 
 Completa: Contem todos os fatos relevantes. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603914670) Pontos: 1,0 / 1,0 
Manter uma rede eficiente e qualificada de contatos é fundamental tanto para quem está de olho em 
novas oportunidades de trabalho e crescimento na carreira quanto para quem está em busca de uma 
vaga. Qual das opções abaixo não reflete o bom uso da networking ? 
 
 Esteja atento. Esteja atento às oportunidades de trabalho divulgadas nas redes sociais de internet, 
por isso verifique diariamente as novidades de sites de vagas. 
 Divulgue-se. Comunique a sua rede de contatos que você está buscando uma oportunidade. 
 Apresente-se. Disponibilize um material atualizado (currículo, portfólio, folder) e bem apresentado. 
 Seja coerente. Se você faz parte do LinkedIn, está procurando um emprego e se identifica como 
um profissional trabalhador e comprometido, faça parte de comunidades chamadas ¿odeio 
trabalhar¿ ou ¿odeio segundas-feiras¿ em outra rede social. 
 Corrija-se. Se você não tem domínio total da língua portuguesa, peça para algum profissional do 
ramo revisar o material para você. Erros de gramática são fatais para qualquer candidato, pois os 
eliminam imediatamente dos processos seletivos. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603951957) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinaturas digitais desempenham um papel importante na segurança de sistemas computacionais. Sobre 
assinaturas digitais, é correto afirmar que comprovam: 
 
 apenas a autenticidade de uma informação. 
 a integridade, a autenticidade e o sigilo de uma informação. 
 apenas a integridade de uma informação. 
 a integridade e a autenticidade de uma informação, mas não seu sigilo. 
 a integridade, a autenticidade, o sigilo e a origem da informação 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201603951961) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre tecnologias corporativas: 
I. Educação a Distância: realiza-se por diferentes meios (correspondência postal ou eletrônica, 
rádio, televisão, telefone, fax, computador, internet, dentre outros), sendo um termo abrangente 
mantém a relação de discussão de tempo e espaço (distanciamento físico) dentro do processo 
educacional, porém não é obrigatoriamente dentro do ambiente Internet. 
II. Educação On-line: realizada obrigatoriamente com Internet em papel principal como meio, 
pode ser utilizada de forma síncrona ou assíncrona. Tem como características mais enfáticas a 
velocidade na troca de informações, o feedback entre alunos e professores e o grau de 
interatividade alcançado. 
III. Ambientes Virtuais de Aprendizagem: salas (ambiente físico) disponibilizadas nas escolas para 
acesso à Internet. Para ajudar os professores no gerenciamento de conteúdos para seus alunos e 
na administração do curso, permite acompanhar constantemente o progresso dos estudantes. 
IV. Biblioteca virtual: conceito de virtualização bibliotecas tradicionais. Basicamente, se refere