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APOL2 PORTUGUÊS REDAÇÃO EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS E TALENTOS

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Disciplina(s):
Gestão de Pessoas e Talentos
Língua Portuguesa: Redação Empresarial
Data de início: 10/11/2016 12:28
Prazo máximo entrega: ­ 
Data de entrega: 11/11/2016 22:11
Questão 1/5 ­ Língua Portuguesa: Redação Empresarial
A comunicação empresarial deve ser realizada por meio do uso da norma culta da Língua 
Portuguesa.
De acordo com a norma culta, o emprego do pronome pessoal está correto apenas em:
Nota: 20.0
A Me autorizou a enviar o relatório amanhã.
Mas pediu­me sigilo sobre ele.
B O secretário pediu para mim enviar o
relatório amanhã, pois, hoje, ele precisa
revisá­lo.
C Caso o relatório fique pronto, vamos
enviá­lo amanhã. Mas ele precisa ser
revisado hoje.
D Onde está o relatório? Eu deixei ele em
cima de minha mesa. Preciso revisá­lo.
E O relatório, revisaram­o desde cedo, mas
não o enviaram ainda.
Você acertou!
Resposta: C.
As sentenças corretas são:
(A) Autorizou­me a enviar o relatório
amanhã, mas me pediu sigilo.
(B) O secretário pediu para eu enviar o
relatório amanhã, pois, hoje, ele
precisa revisá­lo.
(C) Caso o relatório fique pronto,
vamos enviá­lo amanhã. Mas ele
precisa ser revisado hoje.
(D)Onde está o relatório? Eu o deixei
em cima de minha mesa. Preciso
revisá­lo.
(E) O relatório, revisaram­no desde
cedo, mas não o enviaram ainda. Rota
3
Questão 2/5 ­ Gestão de Pessoas e Talentos
Esta questão contém duas proposições ligadas pela palavra "PORQUE". A segunda proposição 
busca justificar a primeira. Leia a primeira proposição e identifique se a segunda proposição 
apresenta uma relação verdadeira ou falsa com a primeira e assinale a alternativa correta.
Leia as proposições.
Uma equipe é formada por um conjunto de pessoas, a qual possui objetos claros, os integrantes 
buscam as mesmas metas por meio de habilidades complementares e de um contínuo processo de 
experimentação e trocas.
 PORQUE
Alguns fatores sustentam a equipe, como: a maturidade emocional nos relacionamentos, a 
comunicação, a confiança e o respeito mutuo entre os integrantes da equipe.
Nota: 20.0
A a) As proposições I e II são
verdadeiras. 
B b) A proposição I é verdadeira e a II é
falsa.
C c) A proposição II é contrária a proposição
I.
Você acertou!
Alternativa correta, letra "a".
A resposta está nas páginas 77 a 81
do Livro: KNAPIK, Janete. Gestão de
pessoas e talentos. 3. ed. Curitiba:
IBPEX, 2011.
As proposições I e II são verdadeiras. 
Como menciona Knapik (2011, p. 79),
uma equipe é formada por um
conjunto de pessoas, a qual possui
objetos claros, os integrantes buscam
as mesmas metas por meio de
habilidades complementares e de um
contínuo processo de experimentação
e trocas.
Para a autora (páginas 79 e 80), os
fatores que sustentam a equipe, são:
maturidade emocional nos
relacionamentos, clareza e
transparência de objetivos,
comunicação, conhecer prazos e
recursos disponíveis, confiança,
respeito mutuo, disposição para
aprender e mudar.
D d) A proposição I é contrária a ideia
expressa na II.
E e) A proposição I é falsa e a II é
verdadeira.
Questão 3/5 ­ Gestão de Pessoas e Talentos
O gerenciamento da própria carreira e o autoconhecimento são importantes para um bom 
profissional manter a sua empregabilidade. Fazer um plano de carreira pessoal envolve o 
conhecimento das próprias capacidades, potencialidades e limitações.
Para que um profissional se mantenha no mercado, deve fazer um plano de ação.
Analise as informações abaixo e identifique com V de verdadeira e com F de falsa aquelas que 
compõem um plano de ação para um profissional gerenciar a própria carreira.
(    ) Procurar conhecer oportunidade de carreira dentro e fora da empresa.
(    ) Nem sempre os prazos para um plano de carreira pessoal podem ser estipulados, pois 
dependem das ofertas do mercado de trabalho.
(    ) Desenvolver o marketing pessoal, pois ter uma ampla rede de relacionamentos não é tão fácil, 
uma boa apresentação pessoal pode ajuda muito.
(    ) Relacionar os conhecimentos e as habilidades que precisa adquirir e solicitar que a empresa 
forneça cursos de aperfeiçoamento constantes.
(   ) Desenvolver um perfil empreender, ter flexibilidade para mudanças, trocar feedback e 
desenvolver novas competências comportamentais.
Assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
A F, V, V, F, F.
B V, V, F, F, V
C V, F, F, F, V
Você acertou!
Alternativa correta, letra “c”.
KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e
talentos. 3. ed. Curitiba: IBPEX, 2011,
capítulo 8.
Sequência correta: V, F, F, F, V.
Conforme Knapik (2011, páginas 251 e
252), um plano de ação para um
profissional gerenciar a própria carreira
envolve:
Procurar conhecer oportunidade
de carreira dentro e fora da
D F, V, V, V, F
E F, F, V, V, F
Questão 4/5 ­ Língua Portuguesa: Redação Empresarial
Leia o texto abaixo sobre preservação do meio ambiente:
A importância da Mata Atlântica é inquestionável, precisamos dela para vivermos melhor, para 
respirarmos melhor, para nos alimentarmos melhor, afinal, ela é um dos pulmões da Terra e, 
portanto, é fundamental para nossa sobrevivência.
http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/redacao/como­evitar­um­texto­prolixo.htm
 Considerando­se as características do texto empresarial, pode­se afirmar que no texto acima há um 
problema de:
Nota: 20.0
A Incoerência semântica
B Falta de elementos de coesão
C Prolixidade por meio da repetição de
palavras e ideias
empresa.
Estabelecer prazos e datas para
o cumprimento dos objetivos.
Desenvolver o marketing
pessoal e rede de
relacionamento.
Relacionar os conhecimentos e
as habilidades que precisa
adquirir.
Fazer cursos regulares de
aperfeiçoamento e atualização.
Desenvolver um perfil
empreender, ter flexibilidade
para mudanças, trocar feedback
e desenvolver novas
competências comportamentais.
Você acertou!
Diferentemente do que era costume no
passado, atualmente, a tendência em
relação à correspondência empresarial
é a objetividade. Em outras palavras,
em toda comunicação, há várias ideias
que se relacionam à informação
principal; porém, devem­se considerar
as informações relevantes e retirar do
texto tudo o que for supérfluo. A
prolixidade deve, portanto, ser evitada
por ter como característica o excesso
de informações, o que contribui para
que o texto se torne desinteressante e
enfadonho. A repetição do advérbio
D Ambiguidade
E Aceitabilidade
Questão 5/5 ­ Gestão de Pessoas e Talentos
Leia o texto abaixo:
                       
Considerando a organização como um sistema aberto, sujeito a todo tipo de influência do meio que 
o circunda, e como sendo formado por vários subsistemas, se torna necessária a modernização 
constante das ferramentas e procedimentos organizacionais no sentido de se reduzir custos e 
aumentar produtividade com qualidade de forma que o espaço no mercado seja mantido ou até 
mesmo ampliado. Esta nova era, requer também que os profissionais responsáveis pelo 
gerenciamento dos negócios sejam pessoas bem mais qualificadas (talentos).
Sabendo que a qualidade da equipe de trabalho é o que faz a diferença entre as empresas bem­
sucedidas e que o treinamento, desenvolvimento profissional e organizacional são alimentadores 
das capacidades, da satisfação e da autoestima dos funcionários, torna­se cada vez mais imperativo 
que as organizações mantenham uma área de T&D focada nos resultados do negócio.       
(Disponível em: http://www.abrham.com.br/site/artigo) 
Considerando as idéias acima, avalie as afirmações a seguir.
I ­ As organizações empresariais devem funcionar independentemente do meio em que estão 
inseridas.
II ­ Bom gerenciamento dos negócios só é possível com pesoas talentosas.
III ­ As empresas bem sucedidas valorizam e investem em seus profissionais.
IV ­ Para que uma empresa cresça e amplie o seu mercado basta que disponha de capital suficiente.É CORRETO o que se afirma em
Nota: 20.0
A I, apenas.
B II, apenas.
C II e III, apenas.
melhor e da mesma ideia demonstra
prolixidade. Rota 3
Você acertou!
D IV, apenas.
E I, II, III e IV.
Bons negócios dependem de pessoas
talentosas (II), e boas empresas
valorizam e investem em seus
profissionais.

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