Etica profissional exercicio 4

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Usuário
	ADRIANA JOZINO COSME
	Curso
	Ética e Legislação Profissional - S44208
	Teste
	ATIVIDADE 4
	Iniciado
	09/11/16 22:31
	Enviado
	12/11/16 19:19
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	68 horas, 47 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback
Pergunta 1
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	São critérios de análise das leis por parte do consultor jurídico em âmbito organizacional: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
lógico, literal, teleológico e sistemático. 
	Resposta Correta:
	b. 
lógico e literal, teleológico e sistemático. 
	Feedback da resposta:
	torna-se necessário uma análise por parte do consultor jurídico, pois, como afirma Moreira (2002), o profissional pode avaliar quais aspectos contidos na lei são eficazes frente às situações apresentadas. Constituem, no dizer de Moreira (2002), os seguintes critérios de análise: a) lógico e literal, referem-se ao seu conteúdo; b) teleológico, refere-se aos seus objetivos e c) sistemático, refere-se à conformidade com as normas de hierarquia superior. 
	
	
	
Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Colaborador sobre chefe; colaboradores sobre colaborador; chefe e colaboradores sobre colaborador, são nesta ordem exemplos de... 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
assédio moral vertical; assédio moral horizontal e assédio moral misto.  
	Resposta Correta:
	 
assédio moral vertical; assédio moral horizontal e assédio moral misto.  
	Feedback da resposta:
	O assédio moral pode ser de três tipos: 
Vertical: cometido por parte de alguém que possui uma certa autoridade na empresa, o que dificulta, no agredido, uma dificuldade maior em reagir. Embora raro, é possível também o assédio de um empregado sobre o chefe (Assédio Vertical). 
Horizontal: parte de um colega para o outro, normalmente se dá por disputa de poder.  
Mistos: neste caso, existe a participação tanto dos dirigentes quanto dos colegas e acontece de forma consciente por parte de todos os que estão envolvidos. Assim: colaborador sobre chefe, é um exemplo de assédio moral vertical; colaboradores sobre colaborador, é um exemplo de assédio moral horizontal; chefe e colaboradores sobre colaborador, é um exemplo de assédio moral misto. 
	
	
	
Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Complete corretamente: a cultura organizacional holística, segundo Weil (1993), busca... 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	
...atender aos interesses de diversos grupos, dentre os quais o homem, a natureza e a sociedade, ou seja, os anseios empresarias contemplam também os desejos de outros segmentos sociais. A organização considera, nesse novo formato, a pessoa, a produção e a plenitude. 
	Resposta Correta:
	
...atender aos interesses de diversos grupos, dentre os quais o homem, a natureza e a sociedade, ou seja, os anseios empresarias contemplam também os desejos de outros segmentos sociais. A organização considera, nesse novo formato, a pessoa, a produção e a plenitude. 
	Feedback da resposta:
	No mundo inteiro, há empresas preocupadas com a ética e o bom ambiente de trabalho, que levam à produtividade e à sobrevivência de mercado. De acordo com Weil (1993), há um novo horizonte organizacional que prevê uma cultura, de fato, mais humana. É o que considera como cultura organizacional holística, e segundo a qual se busca atender aos interesses de diversos grupos, dentre os quais o homem, a natureza e a sociedade, ou seja, os anseios empresarias contemplam também os desejos de outros segmentos sociais. A organização considera, nesse novo formato, a pessoa, a produção e a plenitude.
	
	
	
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Preencha as lacunas corretamente: “Segundo ________, o homem é visto como animal político. Para _______, animal social, que se aproxima do conceito de _______, que afirma que o ser humano é o resultado das escolhas desempenhadas pela vida. Portanto, o homem se constitui por meio de sua relação com o mundo”. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Aristóteles, Marx, Gramsci. 
	Resposta Correta:
	a. 
Aristóteles, Marx, Gramsci. 
	Feedback da resposta:
	É importante levar em conta, no exercício profissional, um componente tão vital quanto as normas, leis, instruções e decretos: a ética nas organizações. Para isso, você conhecerá concepções como as de Marx, Aristóteles e Gramsci. Segundo Aristóteles, o homem é visto como animal político. Para Marx, animal social, que se aproxima do conceito de Gramsci, que afirma que o ser humano é o resultado das escolhas desempenhadas pela vida. Portanto, o homem se constitui por meio de sua relação com o mundo. 
	
	
	
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Segundo Fipecafi (1997) a lei corre o risco de se tornar inócua a partir de que momento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	
A partir do momento em que é desobedecida de forma generalizada e sistemática por aqueles aos quais se aplica.
	Resposta Correta:
	
A partir do momento em que é desobedecida de forma generalizada e sistemática por aqueles aos quais se aplica.
	Feedback da resposta:
	De acordo com Fipecafi (1997, p. 128) “A lei, no entanto, não pode ser desobedecida de forma generalizada e sistemática por aqueles aos quais se aplica, sob pena de tornar-se inócua. Para assegurar sua eficácia, as penas por ela previstas devem ser fiscalizadas e executadas por agentes pagos pela própria sociedade