Ergonomia, Higiene e Segurança

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Avaliação: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 
Professor: FERNANDA Turma: 90 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data:/10/2016 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201401444208) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene ocupacional é: 
 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro. 
 
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais . 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201401444168) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: 
 
 
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. 
 
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. 
 
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. 
 
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. 
 
situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201401295101) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao 
acidente do trabalho, EXCETO: 
 
 
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho. 
 
Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201401295122) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como 
estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais. 
 
A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos 
acidentes ocorridos nas atividades no campo. 
 
No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns. 
 
Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho. 
 
Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de 
serviços. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201401777359) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência 
dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT? 
 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme 
dispõe a NR 5; 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; 
 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
 
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201401820907) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: 
 
 
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201401908924) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar 
a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à: 
 
 
Norma Regulamentadora 06. 
 
Norma Regulamentadora 15. 
 
Norma Regulamentadora 07. 
 
Norma Regulamentadora 35. 
 
Norma Regulamentadora 12. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201401908926) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso: 
 
 
aspecto laboral, organizacional e do trabalho. 
 
aspecto técnico, educacional e psicológico. 
 
aspecto sustentável, reciclável e ordinário. 
 
aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho. 
 
aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201401908931) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo: 
 
 
ergonômico. 
 
biológico. 
 
químico. 
 
bioquímico. 
 
físico. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201401908914) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, 
estamos dizendo que este indivíduo possui: 
 
 
desempenho empresarial. 
 
sustentabilidade laboral proporcional. 
 
enfermidades terminais. 
 
higiene do trabalho. 
 
doenças graves laborais.