Ergonomia, Higiene e Segurança Av2

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Avaliação: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: FERNANDA Turma: 
Nota da Prova: 9,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: /12/2016 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201401886940) 
Pontos: 0,3 / 1,0 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral são? 
 
 
Resposta: Riscos biologicos : bacterias , virus, fungos ,parasitos entre outros. 
 
 
Gabarito: Riscos físicos, riscos biológicos, riscos químicos e riscos ergonômicos. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201401849297) 
Pontos: 0,7 / 1,0 
O QUE UM MAPA DE RISCO 
 
 
Resposta: É uma representação grafica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuizos a saude dos trabalhadores, 
acidentes e doenças de trabalho. 
 
 
Gabarito: Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201401820904) Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene ocupacional (do trabalho) visa: 
 
 
a congruência entre trabalho e emprego. 
 
a convergência de fatores entre empregados e empregadores. 
 
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes. 
 
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo. 
 o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201401908919) Pontos: 1,0 / 1,0 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como: 
 
 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). 
 
EPI (Equipamentos de Proteção Individual). 
 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). 
 
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva). 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201401444190) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
todos os sinais vitais. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201401934317) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade: 
 
 
dos médicos do trabalho. 
 
do engenheiro responsável. 
 
dos empregados. 
 do empregador. 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201401820939) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa: 
 
 
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês. 
 garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia. 
 
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa. 
 
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7. 
 
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201401444266) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são: 
 
 
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes. 
 
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares. 
 
situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências. 
 
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais. 
 todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201401830572) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da 
qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do 
Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
 
 
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
 Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
 
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa. 
 
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
 
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201401440361) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO 
podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva: 
 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua.