100% ONLINE TEC. GEST. REC. HUMAN. COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL

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100% ONLINE - TEC. GEST. REC. HUMAN. - COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 
ORGANIZACIONAL 
 
Gabarito da prova 
Questão 
Resposta 
1C 
2C 
3C 
4A 
5C 
6C 
7B 
8C 
9A 
10B 
11 Enunciado - 
As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, são elas que 
gerenciam e comandam a empresa, são elas que executam, controlam atividades e processos, 
são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. 
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/37223/importancia-das-pessoas-na-
organizacao#ixzz3FJZimGfE 
O texto acima traz a importância das pessoas para as organizações, que nas organizações se 
juntam em grupos. Qual a diferença existente entre grupos formais e informais? 
 
Resposta Esperada - 
Grupos formais: são os grupos criados ou estabelecidos pela própria organização, para 
realização de tarefas específicas, para o alcance das metas e da missão da empresa. 
Grupos informais: são criados pelos próprios integrantes do grupo, por meio da integração 
entre eles, cujos propósitos nem sempre estão ligados aos da organização. 
 
12 Enunciado - 
Atualmente, as organizações preocupam-se com o clima organizacional existente, haja vista 
que ele pode influenciar positivamente ou negativamente no desempenho das pessoas que 
nela trabalham. 
a) O que é pesquisa de clima organizacional? 
b) Cite três benefícios de um clima bom/favorável. 
 
Resposta Esperada - 
Padrão esperado de resposta: 
A pesquisa de clima é o instrumento utilizado para medir o nível de satisfação dos funcionários 
de uma empresa em determinado momento, analisando as relações interpessoais, 
intergrupais, o ambiente e a imagem da empresa na visão do empregado.