Avaliando aprendizado - Aula 08

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 
 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201603068744) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da 
estrutura salarial: "Corresponde a diferença percentual entre o salário máximo e o salário mínimo do grau." 
 
 
Grau da Tabela Salarial. 
 
Amplitude da Faixa. 
 
Sobreposição da faixa. 
 
Estrutura Salarial. 
 
Curva de Referência. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603040381) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
Uma empresa pode se posicionar, do ponto de vista dos salários, de diferentes maneiras em relação ao 
mercado. Uma política salarial agressiva, passiva ou moderada pode ser adotada. Do mesmo modo, podem ser 
usados o primeiro quartil, mediana ou terceiro quartil como valores de referência em uma tabela salarial. Uma 
política salarial centrada na mediana de mercado indica que: 
 
 
A organização se posiciona de forma relativamente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao 
adota a mediana, 33,33% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos 
salários de referência. 
 
A organização se posiciona de forma pouco competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a 
mediana, 25% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de 
referência. 
 
A organização se posiciona de forma relativamente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao 
adota a mediana, 50% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos 
salários de referência. 
 
A organização se posiciona de forma fortemente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota 
a mediana, 27,5% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários 
de referência. 
 
A organização se posiciona de forma competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 
75% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602602381) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
Uma pesquisa salarial foi realizada e produziu os seguintes dados: média = R$ 2.200; mediana = R$ 2.400; Q1 
= R$ 1.750; Q3 = R$ 2.900; índice de variação = 12,6%. Em relação aos referidos dados, é possível afirmar 
que: 
 
 
A média representa 123% da mediana; 
 
43% dos salários pesquisados são superiores a R$ 2.200; 
 
50% dos salários pesquisados são inferiores a R$ 2.400; 
 
38% dos salários pesquisados são inferiores a R$ 1.750; 
 
A média representa 104% do valor identificado como mediana; 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603068737) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da 
estrutura salarial: "É a curva resultante da equação de regressão obtida pelo processo de ajustamento entra 
salário e pontos (ou escalonamento ou graus) obtidos na avaliação de cargos." 
 
 
Estrutura Salarial. 
 
Sobreposição da faixa. 
 
Curva de Referência. 
 
Grau da Tabela Salarial. 
 
Amplitude da Faixa. 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602409033) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais: 
 
 
Apoiar os trabalhos de processamento da folha de pagamento; 
 
Qualificar os fornecedores de mão de obra; 
 
Instituir critérios para admissão de empregados e estagiários; 
 
Regulamentar os aumentos sindicais; 
 
Definir critérios para definição do salário de admissão; 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602912048) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
Para a elaboração de uma tabela salarial, temos como orientação algumas etapas bem definidas. Entre os itens 
abaixo relacionados, qual não está relacionado ao contexto de elaboração de uma Tabela Salarial? 
 
 
Definição do número de classes da faixa salarial 
 
Definição da amplitude das faixas salariais 
 
Definição dos cargos que serão administrados pela tabela salarial 
 
Aplicação da média salarial ajustada sobre o ponto mínimo, médio ou máximo da tabela salarial 
 
Definição do número de graus da tabela salarial 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603068752) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da 
estrutura salarial: "É a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos 
resultantes do processo de avaliação." 
 
 
Grau da Tabela Salarial. 
 
Curva de Referência. 
 
Estrutura Salarial. 
 
Sobreposição da faixa. 
 
Amplitude da Faixa. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602409032) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
Tabelas, estruturas ou escalas salariais adotam diversas terminologias de uso quotidiano pelo gestor de RH. 
Estão entre tais terminologias? 
 
 
Faixas salariais, graus, pontuação dos fatores e medidas de dispersão. 
 
Função ajustante ou curva de referência. 
 
Dispersão relativa e dispersão absoluta. 
 
Média, mediana, moda, 1º. e 3º. quartis. 
 
Amplitude salarial, faixa salarial, classe salarial e graus. 
 
 
Retornar