AV3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2016 2

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21/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=205855020&p1=201408169193&p2=2086903&p3=CCE0054&p4=102552&p5=AV3&p6=17/12/2016&p10=56297234 1/3
 
 
Avaliação: CCE0054_AV3_201408169193 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Tipo de Avaliação: AV3
Aluno: 201408169193 ­ DANIEL DEVERLI DE JESUS RAMOS
Professor: BEATRIZ FERREIRA ANGELO DE DEUS Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 6,0 de 10,0  Nota do Trab.:    Nota de Partic.:  Data: 17/12/2016 10:02:33
 
  1a Questão (Ref.: 201408415750) Pontos: 1,0  / 1,0
Qual das afirmações a seguir pode ser depreendida sobre o texto: "Pode­se afirmar que Ética é, portanto, uma
Doutrina Filosófica que tem por objeto a Moral no tempo e no espaço, sendo o estudo dos juízos de apreciação
referentes à conduta humana."
c) É parcialmente correta, pois a Ética apenas estuda o comportamento da sociedade e não dos homens.
a) O texto é totalmente incorreto, uma vez que a Ética não é parte da Filosofia.
  b) É totalmente correto.
d) A Ética pode ser interpretada genericamente como a "ciência da evolução humana".
e) A Ética não faz julgamento do caráter moral de uma determinada pessoa.
 
  2a Questão (Ref.: 201408806392) Pontos: 1,0  / 1,0
Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética
empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
Criatividade e Satisfação.
Transparência e Dedicação
  Integridade e Transparência
Satisfação e Dedicação
Integridade e Criatividade
 
  3a Questão (Ref.: 201408884132) Pontos: 1,0  / 1,0
A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita
de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando
quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos
stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
  Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
 
  4a Questão (Ref.: 201408421261) Pontos: 1,0  / 1,0
Em um dos textos apresentados em nosso conteúdo, fala­se do caso de uma empresa fabricante de produtos de
amianto (Manville Corporation) que, depois de multada por causar danos à saúde de seus funcionários, deixou
de produzi­los e por isso teve uma diminuição em seus lucros. De acordo com o que se lê no texto, esta
organização foi ética por que se preocupou com:
21/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=205855020&p1=201408169193&p2=2086903&p3=CCE0054&p4=102552&p5=AV3&p6=17/12/2016&p10=56297234 2/3
O avanço da concorrência no mercado global
Sua saúde financeira
A tecnologia aplicada à de produção
  A saúde dos funcionários e clientes
Sua imagem no mercado
 
  5a Questão (Ref.: 201408415761) Pontos: 0,0  / 1,0
A Ética Ambiental tem como base científica __________________.
b) Os avanços tecnológicos;
c) A Ética Ecocêntrica;
  d) O estudo da relação entre o homem e a natureza;
  a) A preservação das espécies e dos recursos naturais;
e) O estudo dos agentes poluidores e dos recursos não renováveis;
 
  6a Questão (Ref.: 201408823913) Pontos: 1,0  / 1,0
A necessidade de profundas modificações nas relações entre os seres humanos e a natureza, imposta pelos
riscos à sobrevivência planetária, qual é o conceito que estimula?
recursos naturais
ecologicamente correto
biodiversidade
  desenvolvimento sustentável
recursos renováveis
 
  7a Questão (Ref.: 201408414060) Pontos: 0,0  / 1,0
A Constituição da República Federativa do Brasil, no seu artigo 225, preceitua que todos têm direito ao meio
ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida,
impondo­se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê­lo e preservá­lo para as presentes e futuras
gerações. Seu parágrafo VI dispõe que é dever promover a educação ambiental em todos os níveis de ensino e
a conscientização pública para a preservação do meio ambiente. Nesse sentido, a Educação Ambiental é um
processo permanente que articula conhecimentos, atitudes e valores, e não apenas uma transmissão de
informações. Ela envolve a participação individual em processos coletivos, trabalhando desde a perspectiva
local até a global. Aponte, nesse caso, a alternativa CORRETA no que diz respeito aos objetivos da educação
ambiental:
Estimular o senso crítico em relação às mudanças de comportamento necessárias à construção de uma
cidadania comprometida com a sustentabilidade.
  Educar, conscientizar, mobilizar e estimular as pessoas para ações concretas que visem à melhoria da
qualidade ambiental e de vida.
Despertar as pessoas para a importância das questões socioambientais no contexto onde elas vivem e
atuam.
Desenvolver a ideia de espírito gregário em que o fim esteja voltado para o compromisso de que o
espaço público também se refere à fana e à flora.
  Todas as alternativas estão corretas.
 
Pontos: 0,0  / 1,0
21/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=205855020&p1=201408169193&p2=2086903&p3=CCE0054&p4=102552&p5=AV3&p6=17/12/2016&p10=56297234 3/3
  8a Questão (Ref.: 201408415775)
Marque a única opção que podemos afirmar ser uma das características da Responsabilidade Social:
  e) É a observância de requisitos ambientais e exigência da ação de entidades reguladoras;
a) É um exercício de caridade;
c) É uma decisão individual e assistencialista;
  b) É um exercício de cidadania;
d) É a filantropia em ação;
 
  9a Questão (Ref.: 201408213231) Pontos: 0,0  / 1,0
A cidadania empresarial é um novo conceito. Surgiu em decorrência do movimento de consciência social que
vem sendo internalizado por diversas empresas. Analisando o texto é correto afirmar que:
  A cidadania empresarial corresponde ao exercício pleno da responsabilidade social pela empresa.
A cidadania empresarial corresponde as questões de responsabilidade social pela gerência das
empresas.
A cidadania empresarial corresponde as questões de responsabilidade social unicamente pelo público
externo da empresa.
A cidadania empresarial corresponde ao exercício da responsabiblidade social pelos agentes do processo
de desenvolvimento econômico do primeiro setor.
  A cidadania empresarial corresponde ao exercício da responsabiblidade social pelos agentes do processo
de desenvolvimento econômico das empresas.
 
  10a Questão (Ref.: 201408882515) Pontos: 1,0  / 1,0
Em 1998, para estimular a participação de um maior número de corporações, o Ibase lançou o Selo Balanço
Social Ibase/Betinho. O selo é conferido anualmente a todas as empresas que publicam o balanço social no
modelo sugerido pelo Ibase, dentro da metodologia e dos critérios propostos. Através deste Selo as empresas
podem mostrar ­ em seus anúncios, embalagens, balanço social, sites e campanhas publicitárias ­ que investem
em educação, saúde, cultura, esportes e meio ambientes. Podemos afirmar que :
  O Selo Balanço Social Ibase/Betinho demonstra que a empresa já deu o primeiro passo para tornar­se
uma verdadeira empresa­cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, da
comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus investimentos internos e externos
através da divulgação anual do seu balanço social.
O Selo Betinho demonstra que a empresa tornar­se uma verdadeira empresa­cidadã, comprometida com
a qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus
investimentos externos através da divulgaçãoanual do seu balanço social.
O Selo Balanço Social Ibase/Betinho não possibilita que a empresa já deu o primeiro passo para tornar­
se uma verdadeira empresa­cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários; apresenta
publicamente seus investimentos internos e externos através da divulgação anual do seu balanço social.
O Selo Social demostrar que a empresa já deu o primeiro passo para tornar­se uma verdadeira
empresa­cidadã.
O Selo Balanço Social Ibase não interage com qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do
meio ambiente.
Período de não visualização da prova: desde 12/12/2016 até 20/12/2016.